為啥群名這么重要？它不止是個(gè)代號(hào)！好的群名就像東北大秧歌的領(lǐng)頭人，一下子就能把氛圍帶起來(lái)。管理層培訓(xùn)群得體現(xiàn)啥？專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)、成長(zhǎng)、企業(yè)文化，這些“關(guān)鍵詞”得名字里冒泡。但別整太虛頭巴腦的，得讓咱東北銀一看就懂，還覺(jué)得“嗯，有內(nèi)味兒！”二、5個(gè)妙招，手把手教你起硬核群名（干貨來(lái)了！）
妙招1：直接“亮身份”
比如“管理層精英充電站”，直接告訴人家這是干啥的，還帶點(diǎn)“充電升級(jí)”的沖勁兒。簡(jiǎn)單直接，不繞彎子，就像咱東北人嘮嗑——敞亮！妙招2：整點(diǎn)“文化魂兒”
要是公司講究文化，那就得把企業(yè)文化“揉”進(jìn)名字里。比如“共創(chuàng)未來(lái)管理營(yíng)”，既有“共創(chuàng)”體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，又有“未來(lái)”顯得有奔頭。這不就是咱東北人常說(shuō)的“一起整事兒，奔好日子”嘛！妙招3：帶點(diǎn)“幽默勁兒”
嚴(yán)肅的管理群，加點(diǎn)幽默更招人待見(jiàn)。比如“管理江湖俠客行”，把管理比作江湖，既專(zhuān)業(yè)又有趣，讓領(lǐng)導(dǎo)們覺(jué)得“這群里還能當(dāng)回大俠”，多帶勁！妙招4：突出“成長(zhǎng)范兒”
管理層也得不斷學(xué)習(xí)，名字里帶點(diǎn)成長(zhǎng)味兒。比如“蛻變計(jì)劃”，一聽(tīng)就知道這是練本事、變厲害的地方。就像咱東北人說(shuō)的“活到老，學(xué)到老，本事越學(xué)越厚實(shí)！”妙招5：用“行動(dòng)詞”點(diǎn)火
比如“戰(zhàn)略沖鋒管理群”，用“沖鋒”這詞，立馬讓人覺(jué)得得動(dòng)起來(lái)，不能偷懶。這就像咱東北人干活兒時(shí)的口號(hào)——“擼起袖子加油干！”三、避坑指南（別踩這些雷?。?/p>
別整太長(zhǎng)：名字太長(zhǎng)跟繞口令似的，記不??！簡(jiǎn)單利索才招人稀罕。
別太“高大上”：太文縐縐的，領(lǐng)導(dǎo)們看著覺(jué)得“隔路”，接地氣兒才好使。
別跟風(fēng)瞎起名：別看人家叫啥好就跟著學(xué)，得結(jié)合自己公司的“脾氣秉性”。
四、實(shí)戰(zhàn)案例（瞅瞅這些好名字咋來(lái)的！）
某制造企業(yè)：“精益聯(lián)盟”——體現(xiàn)精益管理，還帶點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作的勁兒。
互聯(lián)網(wǎng)公司：“創(chuàng)新破局管理營(yíng)”——突出創(chuàng)新和突破，符合行業(yè)特點(diǎn)。
國(guó)企單位：“卓越領(lǐng)航·共筑未來(lái)”——大氣，還帶點(diǎn)共建的感覺(jué)，適合國(guó)企氛圍。
*見(jiàn)解
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