用戶(hù)搜“淮南企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)”時(shí)，百度給的關(guān)聯(lián)詞不少。咱得挑出5個(gè)適合新站排名的長(zhǎng)尾詞，還得選個(gè)容易搞上去的：
〖淮南企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)公司排名榜〗
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〖如何選擇淮南靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)〗
（選個(gè)軟柿子捏：「如何選擇淮南靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)」，競(jìng)爭(zhēng)小，新站容易出排名。）
二、嘮嘮用戶(hù)最剛需的點(diǎn)子
老板們最撓頭的是：市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，怕花錢(qián)打水漂！他們想找：
能解決實(shí)際問(wèn)題的顧問(wèn)（不是光講理論）
本地化服務(wù)（了解淮南企業(yè)特點(diǎn)）
價(jià)格透明（別藏著掖著）
成功案例（眼見(jiàn)為實(shí)）
后續(xù)支持（不是上完課就完事兒）
三、干貨來(lái)了！5個(gè)硬核選顧問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)一：看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，別聽(tīng)虛頭巴腦的title
號(hào)稱(chēng)“專(zhuān)家”“大師”的，你問(wèn)他帶過(guò)啥項(xiàng)目？有淮南企業(yè)案例不？沒(méi)干過(guò)咱這行兒的，講的都是通用套路，解決不了礦企、制造業(yè)的痛點(diǎn)兒。比如咱淮南的煤企，管理問(wèn)題復(fù)雜，沒(méi)摸過(guò)井下作業(yè)的顧問(wèn)，講績(jī)效激勵(lì)就是扯淡！標(biāo)準(zhǔn)二：對(duì)淮南企業(yè)門(mén)清兒
本地顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)這兒——知道咱這旯的營(yíng)商環(huán)境，了解國(guó)企、民企的脾氣。比如處理員工關(guān)系，外地的按大城市那一套來(lái)，咱這講究人情世故，得用“軟辦法+硬制度”結(jié)合。標(biāo)準(zhǔn)三：課程能落地，別整花架子
問(wèn)他：“培訓(xùn)完咋保證效果？”要是光說(shuō)“做問(wèn)卷”“寫(xiě)總結(jié)”，趕緊換人！靠譜顧問(wèn)得有“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+復(fù)盤(pán)”一條龍，比如幫企業(yè)建考核機(jī)制，定期回訪調(diào)方案。標(biāo)準(zhǔn)四：價(jià)格得敞亮，別玩貓膩
有的報(bào)價(jià)低得嚇人，課上了三天就推銷(xiāo)高價(jià)證書(shū)；有的按天收費(fèi)，講師磨洋工。簽合同前掰扯清楚：包含啥服務(wù)？后續(xù)輔導(dǎo)收不收費(fèi)？咱淮南人講究實(shí)，玩套路的一律拉黑！標(biāo)準(zhǔn)五：瞅瞅?qū)W員反饋，群眾眼睛雪亮
讓他甩出往期學(xué)員評(píng)價(jià)，最好能聯(lián)系幾個(gè)問(wèn)問(wèn)。要是都說(shuō)“講得挺熱鬧，回去用不上”，趕緊跑！真正的好顧問(wèn)，學(xué)員企業(yè)業(yè)績(jī)提升數(shù)據(jù)、整改報(bào)告都得拿得出手。四、本地vs外地顧問(wèn)，咋選？
本地優(yōu)勢(shì)：了解淮南，響應(yīng)快，價(jià)格更實(shí)惠。
外地優(yōu)勢(shì)：視野廣，經(jīng)驗(yàn)多，適合想學(xué)先進(jìn)模式的。
建議： 中小企選本地，想突破瓶頸的找有淮南服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的外地機(jī)構(gòu)。
五、避坑指南
承諾“包治百病”的別信——管理咨詢(xún)是長(zhǎng)期活兒，哪有立竿見(jiàn)影的？
講師簡(jiǎn)歷太完美的留神——包裝過(guò)度，查查他真干過(guò)啥。
合同含糊的堅(jiān)決不簽——服務(wù)內(nèi)容、退款條款必須寫(xiě)得明明白白。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/526063.html