想當廊坊的企業(yè)培訓(xùn)老師，門檻不低！大部分企業(yè)要求：
學歷： 本科起步，管理、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗： 2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或公開課經(jīng)驗更吃香；
技能： 能獨立開發(fā)課程、PPT玩溜、講課不冷場；
證書： 企業(yè)培訓(xùn)師證、HRBP證能加分；
軟實力： 溝通得溜，控場能力強，能hold住大場面。
重點加粗： 有實戰(zhàn)經(jīng)驗+證書，工資能多拿20%！別光看書本，多攢點項目案例！二、薪資咋樣？廊坊行情大揭秘！
薪資這塊，得看經(jīng)驗和公司規(guī)模：
新手： 4-6k，小公司更低；
熟手（3-5年）： 8-12k，上市公司或大機構(gòu)能到15k；
大佬級： 年薪20W+，帶團隊或做高級講師。
提醒： 談薪時別光看底薪，問清楚績效獎金、課時費、年終獎！有些機構(gòu)還包食宿，隱形福利也不少！三、面試咋準備？3招讓你穩(wěn)過關(guān)！
備課： 提前準備10分鐘試講，選個熱門主題（如“高效溝通技巧”）；
案例： 帶2-3個成功培訓(xùn)案例，用數(shù)據(jù)說話（比如“培訓(xùn)后員工績效提升30%”）；
形象： 正裝+自信氣場，別緊張，就當給老朋友講課！
四、避雷指南：這些坑別踩！
警惕“高薪無要求”招聘，是培訓(xùn)貸陷阱；
簽合同前問清課時量、加班情況，避免“講師變銷售”；
小機構(gòu)慎選，優(yōu)先選有品牌的企業(yè)或正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)。
五、廊坊機會哪找？3大渠道速收藏！
招聘網(wǎng)站： 獵聘、BOSS直聘，每天刷新；
本地社群： 廊坊HR群、培訓(xùn)師交流群，內(nèi)部推薦機會多；
培訓(xùn)機構(gòu)： 直接投簡歷到本地知名機構(gòu)（如XX教育、XX商學院）。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/527926.html