遼源的企業(yè)管理培訓(xùn)，最牛的就是“不玩虛的”！課程都是結(jié)合本地企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)的。比如遼源礦業(yè)集團(tuán)的“千人培訓(xùn)工程”，直接針對(duì)礦企安全生產(chǎn)、班組管理這些剛需，課程里全是真實(shí)案例，老師還帶著學(xué)員下礦井實(shí)操。再比如遼源青之云企業(yè)管理咨詢，雖然規(guī)模不大，但課程主打“小快靈”，專門給中小企業(yè)老板解決招人難、管人亂的痛點(diǎn)。這種接地氣的實(shí)戰(zhàn)課，學(xué)完就能用，老板們最愛(ài)！二、特點(diǎn)二：區(qū)域特色，量身定制的解決方案
遼源的企業(yè)培訓(xùn)講究“因地制宜”。像鴻祥名世（吉林?。┢髽I(yè)管理有限公司遼源分公司，就深挖本地餐飲、酒店行業(yè)的需求，開(kāi)發(fā)的“酒店管理+服務(wù)提升”套餐，從員工禮儀到后廚流程全覆蓋。還有中建教育這類建筑類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專門搞建造師、監(jiān)理師考證培訓(xùn)，精準(zhǔn)對(duì)接遼源基建行業(yè)的人才缺口。這種“對(duì)癥下藥”的培訓(xùn)，比大鍋飯式的通用課程強(qiáng)多了！三、特點(diǎn)三：靈活模式，線上線下結(jié)合
現(xiàn)遼源不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都玩起“新花樣”。比如云學(xué)堂的線平臺(tái)，把管理課程做成短視頻和直播課，礦工兄弟們下班后用手機(jī)就能學(xué)。線下的培訓(xùn)也不死板，像穿樂(lè)環(huán)球音樂(lè)留學(xué)那種“大師課+匯報(bào)演出”的模式，雖然主攻藝術(shù)，但思路借鑒——培訓(xùn)完還得讓學(xué)員秀成果，互相PK，學(xué)習(xí)效果翻倍！四、特點(diǎn)四：政策加持，企業(yè)培訓(xùn)有底氣
遼源政府這幾年沒(méi)少支持企業(yè)培訓(xùn)。遼源礦業(yè)集團(tuán)搞“千人培訓(xùn)工程”，直接和職稱晉級(jí)、工資掛鉤，員工學(xué)起來(lái)賊帶勁。還有各種補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)搞內(nèi)訓(xùn)，這波操作讓培訓(xùn)不再是“成本”，而是“投資”，老板們自然舍得掏錢！五、選課指南：如何找到最適合你的培訓(xùn)？
問(wèn)自己三句話：
“我缺啥？” 是管理技能？考證需求？還是行業(yè)資源？
“我有啥？” 時(shí)間多選線下，忙就挑線上；預(yù)算多選性價(jià)比高的青之云，要品牌選中建教育。
“誰(shuí)靠譜？” 別光看廣告，去企查查查機(jī)構(gòu)資質(zhì)，上貼吧看學(xué)員評(píng)價(jià)，或者直接要試聽(tīng)課！
重點(diǎn)提醒： 別被“名師”“國(guó)際認(rèn)證”忽悠！看課程大綱，要是滿篇理論沒(méi)案例，趕緊跑！*見(jiàn)解
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