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課程背景：
越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭(zhēng)議，外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書(shū)、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實(shí)踐中，因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此，要控制用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理，必須從文本制定與管理做起。本課程依托主講律師多年來(lái)在勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)真實(shí)案例講評(píng)的方式，講解勞動(dòng)關(guān)系管理中常用文書(shū)、表單、流程、協(xié)議等文書(shū)的制作技能，授人以漁，提升企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)性解決問(wèn)題的能力。 

課程內(nèi)容:
一、勞動(dòng)關(guān)系管理中核心“文書(shū)、表單、流程、協(xié)議”概要
1、企業(yè)用工管理的法律要求 
2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的文本體系
3、文本管理的注意事項(xiàng) 

二、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心文書(shū)”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘廣告的制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 
2、錄用通知書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、崗位說(shuō)明書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 
5、勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 
6、勞動(dòng)合同解除、終止通知書(shū)（協(xié)議書(shū)）制作與風(fēng)險(xiǎn)防范

三、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心表單”重整實(shí)務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、應(yīng)聘人員信息登記表、入職登記表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、職工名冊(cè)重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、加班審批表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、調(diào)休單、休假申請(qǐng)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、工資單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、工作評(píng)估表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、違紀(jì)處分單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
8、離職手續(xù)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

四、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、全日制、非全日勞動(dòng)合同重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、勞務(wù)（雇傭）、實(shí)習(xí)、返聘協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、特殊福利待遇協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

五、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、績(jī)效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范

六、疑難案例分析與互動(dòng)答疑

培訓(xùn)師介紹
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、中國(guó)四達(dá)特聘講師,擅長(zhǎng)從企業(yè)管理角度講解離職員工、問(wèn)題員工的管理問(wèn)題。 
曾為中煤集團(tuán)、中國(guó)南車、中國(guó)北車、中國(guó)五礦、現(xiàn)代、中聯(lián)實(shí)業(yè)、美邦藥業(yè)、中醫(yī)藥大學(xué)、中國(guó)四達(dá)、華鼎集團(tuán)、信元物業(yè)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、正大集團(tuán)等數(shù)百家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、培訓(xùn)、顧問(wèn)服務(wù)。