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如何做好賦能型領(lǐng)導(dǎo)

【課程背景】
企業(yè)家內(nèi)在成長之道：
智能時(shí)代的到來改變了人們的生活，同時(shí)也在改變著領(lǐng)導(dǎo)力的模式，領(lǐng)導(dǎo)者
需要快速改變思維模式，成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)，才不會(huì)被智能時(shí)代所淘汰。

【課程概要】
本課程針對有志成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)的各行人士，企業(yè)高管，HR 及有意進(jìn)行自
我領(lǐng)導(dǎo)潛能開發(fā)提升的人士，講授*的賦能型領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容，幫助其進(jìn)行自我領(lǐng)
導(dǎo)力開發(fā)，解決工作和生活中所面臨的問題，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和奮斗目標(biāo)。本
課程使參加者能夠靈活有效地掌握賦能型組織所需的領(lǐng)導(dǎo)力核心技術(shù)，是賦能型
領(lǐng)導(dǎo)的必修課程。

【課程特點(diǎn)】
課程內(nèi)容由賦能型領(lǐng)導(dǎo)的 11 項(xiàng)核心能力和能夠靈活運(yùn)用于商業(yè)的各種賦能
型領(lǐng)導(dǎo)必學(xué)的能力而組成，能夠有效地完成目標(biāo)。特別是結(jié)合了西方的科學(xué)人才
澘能開發(fā)技術(shù)和東方人文精神文化，使得該課程更加國際化并且通俗易懂。

【課程收益】
▲ 可運(yùn)用課程基本原理、各種工具以及新的模式擁有賦能型領(lǐng)導(dǎo)核心能力；
▲ 自我領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，解決工作和生活中所面臨的問題；
▲ 能夠靈活有效地掌握賦能型組織所需的領(lǐng)導(dǎo)力核心技術(shù)。
▲ 學(xué)會(huì)以 5R 整合模型，4 P（DISC）人際關(guān)系等工具為中心的賦能型領(lǐng)導(dǎo)使
用的核心技術(shù)，培養(yǎng)在個(gè)人和組織情況中出現(xiàn)的多種問題的處理能力。

【課程時(shí)間】
2-3 天，8 小時(shí)/天

【授課對象】
企業(yè)主，CEO，高管，人力資源總監(jiān)及經(jīng)理,職業(yè)教練，商務(wù)課程培訓(xùn)師，教育
工作者等領(lǐng)域以及想提高生活質(zhì)量的所有人

【授課方式】
原理講授+案例分析+分組討論+游戲體驗(yàn)+情景模擬+互動(dòng)答疑

【課程大綱】
第一章：為什么成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)
產(chǎn)生績效的團(tuán)隊(duì)文化
賦能型領(lǐng)導(dǎo)力
情緒智力(EI)
SEA
第一章總結(jié)

第二章：什么是賦能型領(lǐng)導(dǎo)
好壞溝通
11 項(xiàng)核心能力
六重自由
成功畫面
第二章總結(jié)

第三章：怎么做
我的領(lǐng)導(dǎo)力矩陣
雙輪矩陣
3F 傾聽
5R 整合模型
邏輯層次矩陣
第三章總結(jié)

第四章：應(yīng)用
1、4P-DISC 人際關(guān)系性格
直接溝通
使用提問
有效反饋
第四章總結(jié)

如何做好賦能型領(lǐng)導(dǎo)