課程描述INTRODUCTION
石家莊員工激勵(lì)培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：吳立國(guó)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
石家莊員工激勵(lì)培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：
1、員工激勵(lì)是企業(yè)一個(gè)永恒的話題。也是管理者必須具備的技能之一，尤其是企業(yè)中的中高層管理人員，不但要掌握激勵(lì)下屬的技巧，而且也要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。
2、激勵(lì)是投入產(chǎn)出比最高的行為之一，每個(gè)人都喜歡被重視、被肯定、被當(dāng)回事的感覺(jué)，所以，掌握激勵(lì)的技巧，尤為重要；
3、激發(fā)員工埋在內(nèi)心深處的激情，挑起這種激情，服務(wù)我們的事業(yè)，是管理人員的職責(zé)，所以，管理人員激勵(lì)人的能力至關(guān)緊要；
4、激勵(lì)的方式有很多種，但萬(wàn)變不離其宗，能夠掌握激勵(lì)的內(nèi)容理論，明確員工的階段和需求，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，才能事半功倍；
5、激勵(lì)的結(jié)果就是為了不用激勵(lì)：受你的激勵(lì)，員工變被動(dòng)為主動(dòng)，能夠自我激勵(lì)，那么他們將保持自信與勇敢，做他們應(yīng)該做的會(huì)更認(rèn)真更細(xì)致，管理者的管理工作也會(huì)因此變得更有輕松。
課程收益：
1、了解激勵(lì)工程的原理、方法和方式
2、學(xué)會(huì)如何建立員工激勵(lì)系統(tǒng)工程
3、把學(xué)到的各種激勵(lì)技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去
4、如何激勵(lì)員工充分發(fā)揮他們內(nèi)心的潛力
5、幫助你成為一名更具有激勵(lì)能力的管理人員
6、建立具有高度激勵(lì)作用和高效率的組織
7、管理者的自我激勵(lì)
課程對(duì)象：
中高層管理人員
石家莊員工激勵(lì)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/gkk_detail/27348.html
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