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裂變?cè)鲩L(zhǎng)培訓(xùn)

企業(yè)痛點(diǎn)
1.客戶少：客流量越來越少，獲客越來越艱難，客戶爭(zhēng)奪加劇
2.獲客成本高：獲客成本越來越高，利潤(rùn)都被吃光了
3.業(yè)績(jī)少：客單價(jià)越來越低，業(yè)績(jī)?cè)靥げ缴踔潦枪?jié)節(jié)后退
4.競(jìng)爭(zhēng)激烈：秒殺、降價(jià)、補(bǔ)貼，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)刺刀見紅，就看誰能剩到最后

適用對(duì)象
老板、營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等

課程亮點(diǎn)
客流增長(zhǎng)：訓(xùn)練營(yíng)將教會(huì)您一套系統(tǒng)化的裂變?cè)鲩L(zhǎng)策略，幫你用50個(gè)種子客戶，帶來十倍，百倍、甚至千倍的客戶
業(yè)績(jī)倍增：運(yùn)用裂變+追銷的核心方法，為2020年業(yè)績(jī)與收入發(fā)起沖鋒，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增
實(shí)戰(zhàn)教學(xué)：以實(shí)戰(zhàn)案例剖析拆解，講述其中不為人知的裂變細(xì)節(jié)與實(shí)戰(zhàn)干貨
裂變體系：系統(tǒng)化拆解裂變?cè)鲩L(zhǎng)運(yùn)營(yíng)體系，讓你擁有完整的裂變?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)思維

課程大綱  
一、裂變?cè)鲩L(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)方法論
1.裂變?cè)鲩L(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)圖
2.裂變?cè)鲩L(zhǎng)6維方法論

二、選種子：什么樣的種子客戶才能激發(fā)裂變
1.為什么一些裂變活動(dòng)會(huì)胎死腹中，沒有任何效果
2.如何與種子客戶互動(dòng)預(yù)熱，積蓄裂變能量

三、設(shè)誘餌：巧妙設(shè)好誘餌，提升裂變?cè)鲩L(zhǎng)率357%
1.塑造：如何讓誘餌散發(fā)出誘惑的魅力
2.借力：如何0成本獲得高質(zhì)量、有誘惑力的誘餌

四、定規(guī)則：掌握人性規(guī)律，才能設(shè)置最高效的裂變規(guī)則
1.人性心理：裂變背后最關(guān)鍵的4大人性心理
2.規(guī)則：什么樣的裂變規(guī)則才能使裂變活動(dòng)效果*化

五、強(qiáng)勢(shì)能：如何讓裂變活動(dòng)充滿勢(shì)能
1.出師有名：如何讓裂變?cè)鲩L(zhǎng)活動(dòng)具有公信力
2.超級(jí)符號(hào)：如何讓裂變活動(dòng)更有勢(shì)能

六、熱啟動(dòng)：裂變活動(dòng)第一步該如何啟動(dòng)才能開門紅
1.一個(gè)小細(xì)節(jié)，居然影響了裂變活動(dòng)的全盤效果
2.抓完成率，20%的優(yōu)質(zhì)客戶決定了80%的裂變效果

七、裂變浪潮疊加：如何讓裂變活動(dòng)影響力一浪高過一浪？
1.群互動(dòng)：制造群里活動(dòng)氣氛，推進(jìn)活動(dòng)裂變
2.朋友圈：不間段活動(dòng)成果喜報(bào)，促進(jìn)客戶參與活動(dòng)

八、實(shí)操案例：某頭部教育品牌產(chǎn)品裂變實(shí)操

裂變?cè)鲩L(zhǎng)培訓(xùn)