課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略制定的培訓(xùn)
【課程背景】
那么多企業(yè)為什么做不大、做不強、做不久?原因可能有很多,但很多時候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言,沒有戰(zhàn)略,或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理,都會導(dǎo)致盲目擴張、競爭乏力、執(zhí)行不力、成長無后勁等諸多問題的出現(xiàn)。如何才能制定合理有效的企業(yè)戰(zhàn)略呢?在戰(zhàn)略正確的情況下,或者兩個企業(yè)的戰(zhàn)略都差不多的情況下,企業(yè)的發(fā)展為什么也那么大的差距,是執(zhí)行力的問題,是我們的員工不注重細節(jié)?也不是的,因為我們還忘記了,環(huán)境才是我們*的敵人,特別是快速變化的環(huán)境,那么企業(yè)的環(huán)境應(yīng)該如何來構(gòu)建呢,這就是組織設(shè)計的問題了,在本課程中,陳方博士根據(jù)自己多年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與研究總結(jié),全面解析了企業(yè)戰(zhàn)略及其制定的方法以及如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要來設(shè)計運作良好的組織……
【課程收益】
1.正確理解戰(zhàn)略的內(nèi)涵
2.掌握企業(yè)戰(zhàn)略分析與制定的基本方法
3.學(xué)會如何制定企業(yè)戰(zhàn)略
4.了解現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的涵義、內(nèi)容與特征
3.熟悉企業(yè)三種基本管理體制及其變形
5.掌握企業(yè)組織設(shè)計的關(guān)鍵方法
【課程對象】
企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者
【課程大綱】
第一講 現(xiàn)代企業(yè)管理剖析
1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀
2.中國企業(yè)管理的五大問題
3.企業(yè)管理的核心基礎(chǔ)
第二講 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃反思
1.中國企業(yè)的問題
2.幾個關(guān)于戰(zhàn)略的問題
3.戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響
4.戰(zhàn)略概念的誤區(qū)
5.企業(yè)戰(zhàn)略分析系統(tǒng)簡圖
6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的立體結(jié)構(gòu)
第三講 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃必須具備的基礎(chǔ)
1.企業(yè)的三級戰(zhàn)略
2.兩種決策思維模式
3.決策分析模型及工具
4.戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟及目的
5.公司戰(zhàn)略定位及決策信息分析
6.企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成
第四講 企業(yè)戰(zhàn)略的制定(一)
1.資源和市場的分析
2.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
3.業(yè)務(wù)層面戰(zhàn)略選擇
4.公司外部環(huán)境
5.核心競爭力配置分布
6.資源配置分布
第五講 企業(yè)戰(zhàn)略的制定(二)
1.盈利模型概述
2.傳統(tǒng)盈利模型
3.盈利模型的發(fā)展趨勢
第六講 企業(yè)競爭戰(zhàn)略的制定
1.競爭戰(zhàn)略的兩種分析工具
2.持久競爭優(yōu)勢的種類
3.行業(yè)發(fā)展規(guī)律競爭策略
4.價值鏈管理
5.品牌管理
第七講 企業(yè)職能戰(zhàn)略的制定
1.基于戰(zhàn)略的流程管控體系
2.戰(zhàn)略地圖與關(guān)鍵業(yè)績控制點
第八講 企業(yè)組織設(shè)計的基本內(nèi)涵
1.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的涵義
2.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的內(nèi)容與特征
3.現(xiàn)代企業(yè)職能機構(gòu)的轉(zhuǎn)型
第九講 關(guān)鍵職能設(shè)計
1.關(guān)鍵職能設(shè)計的要求以及意義
2.企業(yè)關(guān)鍵職能設(shè)計的六種類型
第十講 縱向設(shè)計與三種基本管理體制
1.框架設(shè)計的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
3.三種基本的管理體制
第十一講 橫向設(shè)計
1.集權(quán)和分權(quán)的矛盾統(tǒng)一
2.企業(yè)基本管理體制的三種變形
3.管理體制的選擇和不規(guī)范現(xiàn)象
第十二講 職能機構(gòu)綜合化設(shè)計
1.職能機構(gòu)綜合化的涵義
2.職能機構(gòu)綜合化的理論依據(jù)
3.職能機構(gòu)綜合化的途徑
第十三講 企業(yè)集團組織設(shè)計
1.企業(yè)集團的組織特點
2.企業(yè)集團的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)計
3.企業(yè)集團本部管理職能的轉(zhuǎn)變
戰(zhàn)略制定的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/289521.html
已開課時間Have start time
- 陳方
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 變革管理的五步法 許正
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 面向市場的五看三定 吳江
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 十五五集團戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計 吳江
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰