《女性職場領導力》
2025-08-02 21:11:59
講師:劉艷萍 瀏覽次數(shù):2975
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
女性職場領導力培訓
課程背景:
當今社會中、女性承擔著越來越重要的角色、她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值、而是把目光轉向職場、享受在工作中獲得的樂趣和成就感、成為領導者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場女性現(xiàn)狀調查報告》顯示、女性從21歲到39歲、隨著年齡的增長、因為個人能力與經(jīng)驗的不足導致晉升困難的比例從56%降至17%、因為照顧家庭導致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何、當今世界、女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上、人們對成功女性的標準也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點、打破職業(yè)壁壘、提升您的女性領導力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討、帶給女性對自己更完全的了解及自我成長、鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛、優(yōu)雅綻放精彩人生。
課程目標:
1、促進女性領導提升積極的自我意識;
2、提升女性領導藝術;
3、幫助女性領導實現(xiàn)職場中價值
課程大綱:
第一天 走進領導力
導入:
從腦科學看男女差異
來自水星的你、如何領導來自火星的他?
一、什么是領導力?
1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析
2. 什么是領導力?
3. 領導力包涵的6種能力
學習力:超速成長的能力
決策力:高瞻遠矚的能力
組織力:選賢任能的能力
教導力:帶隊育人的能力
執(zhí)行力:超常績效的能力
感召力:人心所向的能力
4. 女性領導者的智慧
如何使用權力
如何證明自己的實力
建立影響力
溝通的智慧
建立自信
5. 思考題:為什么女性領導比男性領導少?
管理企業(yè)先管理自己和家庭
二、女性領導力的優(yōu)勢
1、女性魅力造就的軟實力
同理心
愛心
耐心
包容心
善良心
2、案例分析:董明珠的管理智慧
敢于叫板
職位越高、權力越小
如何認識自己
3、排列展示:常見的六種領導風格及其背后的原因
控制型的
教練型的
支持型/授權型的(后)
監(jiān)督型/不放心型(后)
親和型的
英雄型/圣母型
4、管理員工動機:現(xiàn)代員工的需求排序
三、女性領導力如何提升
1、女性的自我意識
安全感
價值感
成就感
2、原生家庭及核心家庭的關系及責任
原生家庭的包袱
親密關系
親子教育
3、學習/改變的能力
明確的規(guī)劃
開放的心態(tài)
4、社會因素及事業(yè)定位
一個關于女性優(yōu)秀的心理學實驗
社會性別歧視
價值與自我價值感
5、健康
生理健康
心理健康
社會健康
精神健康
四、領導力提升技巧
A:學會激勵
1、激勵的作用
2、使用工具:激勵轉換模型
3、常用激勵方法
4、技巧練習:
B、提升自我認識-揚長避短
1、學會自我覺察
2、在接納中與他人共舞
3、與自己和解
4、技巧:認識行為訓練
C、提升技巧三:做好情緒管理
1、情緒管理三技巧
生理平衡法
深呼吸法
認識療法
2、*冰山模型
3、化解員工情緒技巧
4、矛盾沖突如何解決
第二天 卓越領導力提升
一、戰(zhàn)略思維
1、女性領導要注意什么:
宏觀把握
理性思維
眼界心胸
2、戰(zhàn)略思維的四種能力
A、遠見卓識、洞悉大勢
B、御繁以簡、綱舉目張
C、不法??伞⒁I創(chuàng)新
D、知人善任、大匠無棄
3、戰(zhàn)略思維的三個方面
二、女性領導要識人有方
引入:從曾國藩和孔子的識人方法講起
九型人格的用人識人之道
1、識別不同的性格、人崗匹配、人盡其才
2、尋根問源:九型人格的淵源
3、人格與真我的關系:確定自己的人格類型
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎:激發(fā)我們的心理能量
6、學習九型人格的禁忌
三、女性領導人格魅力提升
1、中國八大傳統(tǒng)智慧
a、上善若水
b、適可而止
c、海納百川
d、以柔克剛
e、治大國、若烹小鮮
f、功成身退
g、大智若愚
h、大道至簡
以上這八大智慧、都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧
2、領導者人格魅力包含的四個品格
胸懷博大、從善如流
善于溝通、欣賞贊美
自我控制、修己以敬
智慧幽默、輕松和諧
女性職場領導力培訓
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/312941.html
已開課時間Have start time
- 劉艷萍
[僅限會員]
領導力公開培訓班
- 領導力西游記③:打造高績效 楊俊杰
- 柔性管理-基層管理者領導力 陸敬
- 領導力西游記②:提升領導能 楊俊杰
- 領導力西游記①:完成任務寶 楊俊杰
- 領導梯隊:全面打造領導力驅 洪河林
- 西點領導力-公開課 方光華
- 向孔子學領導 劉瀾
- 中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 田勝波
- 領導力西游記④:企業(yè)成長模 楊俊杰
- 卓越管理者領導力與執(zhí)行力提 楊老師
- 卓越領導力的提升 李革增
- 企業(yè)領導力解決方案 楊貴敏
領導力內訓
- 領導思維--問題分析與解決 羅老師
- 《認知突破實現(xiàn)高質量發(fā)展》 駱峰
- MTP—OGSM目標與計劃 羅老師
- 向戰(zhàn)而生——AI時代賦能領 蔣小華
- 精益領導力 李科
- 企業(yè)高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《PDP情商領導力》 團隊 林佳澍
- 釋厄領導力 董天牧
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉
- 非職權領導力研討沙盤 李巖偉
- 《組織文化與領導力》 沉浸 張毓嵐
- 《領導力的五項修煉》 張毓嵐