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中國企業(yè)培訓講師
互聯(lián)網+企業(yè)的轉型模式與經營策略
2025-07-30 08:19:41
 
講師:賀新杰 瀏覽次數:2947

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)轉型培訓班

· 總經理

培訓講師:賀新杰    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)轉型培訓班

課程背景: 
在互聯(lián)網+時代下,外面的世界變了!企業(yè)面臨的市場環(huán)境變了,支撐企業(yè)運營的舊的商業(yè)系統(tǒng)越來越不適應企業(yè)的發(fā)展。阿里巴巴、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網新秀們入侵了一個又一個傳統(tǒng)企業(yè)的地盤,先是不斷的蠶食、然后是沖擊、最后是顛覆,對整個傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)進行圍剿和轟炸,傳統(tǒng)企業(yè)要進行互聯(lián)網轉型已經成為了共識。但到現(xiàn)在,在互聯(lián)網轉型實踐方面獲得成功的企業(yè)寥寥無幾。
企業(yè)到底怎么轉型,怎么迎接互聯(lián)網,甚至大數據、人工智能AI,都成為擺在企業(yè)面前的一個難題。許多企業(yè)家感到迷茫、感到焦慮,表現(xiàn)出4大痛:出路之痛--未來的出路在哪里?糾結之痛--要不要放棄過去的經營方式?迷茫之痛--為什么我的互聯(lián)網轉型沒有效果?策略之痛--為什么不論怎樣努力,就是不賺錢? 根據分析研究,企業(yè)面臨以上痛點的原因在于:70%的企業(yè)還在用舊的商業(yè)系統(tǒng)運營著企業(yè);80%的企業(yè)的商業(yè)系統(tǒng)已經不適應互聯(lián)網+時代下企業(yè)的發(fā)展;85%的企業(yè)在打造商業(yè)系統(tǒng)時,方向和方法不對;這是一個屬于移動互聯(lián)網和大數據的時代。對于傳統(tǒng)行業(yè)來說,現(xiàn)在面臨的問題是如何擁抱互聯(lián)網,如果說第一階段是傳統(tǒng)行業(yè)守住家門,不斷被互聯(lián)網顛覆者們“踢門”的話,那么接下來將會迎來的第二階段的是打開城門,向互聯(lián)網進軍。
那么,究竟如何轉型呢?什么是“互聯(lián)網+”呢?如何在互聯(lián)網時代下成功進行轉型升級呢? 

課程收益:
● 了解企業(yè)互聯(lián)網轉型的現(xiàn)狀、痛點及難題;
● 撥亂反正,真正掌握互聯(lián)網+時代下企業(yè)轉型升級的定義;
● 實現(xiàn)企業(yè)互聯(lián)網轉型升級的頂層思維突破;
● 掌握企業(yè)互聯(lián)網轉型升級中的產品價值提升策略;
● 學習企業(yè)互聯(lián)網轉型升級中的商業(yè)模式變革;
● 掌握互聯(lián)網轉型升級中的運營平臺升級之道,高效運營;
● 學習互聯(lián)網轉型升級中的決策系統(tǒng)優(yōu)化策略,精準有效決策

課程方式:
1. 通過大量貼身案例,傳授知識點;
2. 利用行動學習法,現(xiàn)場研討落地方案;
3. 多維提問+現(xiàn)場演練,激發(fā)學員全程投入;
4. 利用五星教學法,導入情景故事,左右*互動學習;
5. 制定課后行動方案,后期跟蹤,將培訓項目化;

課程大綱:
案例:企業(yè)變革:探秘海爾的互聯(lián)網轉型之路
互動:企業(yè)為什么要進行互聯(lián)網轉型?
第一講:企業(yè)互聯(lián)網轉型真的難嗎--現(xiàn)狀分析
1. 85%的企業(yè)都對互聯(lián)網轉型有認知錯誤
2. 90%的企業(yè)在進行互聯(lián)網轉型道路上沒有系統(tǒng)策略
3. 70%的企業(yè)頂層管理者缺乏互聯(lián)網思維
4. 65%缺乏有效的轉型路徑、模式及方法
互動:測一測--你的企業(yè)到底需要轉型嗎?緊迫嗎?

第二講:什么叫互聯(lián)網轉型
思考:互聯(lián)網轉型=網絡營銷與電商渠道建設?
一、“互聯(lián)網+”VS“+互聯(lián)網”
二、企業(yè)互聯(lián)網轉型的2個鏈條的創(chuàng)新再造
1. 價值鏈創(chuàng)新與再造
案例:“甜橙”VS“戀橙”VS“褚橙”
2. 供應鏈創(chuàng)新與再造
案例:阿里巴巴的菜鳥物流的智能化
三、傳統(tǒng)互聯(lián)網轉型的5個層面
1. 傳播層面
案例:3DMAX課程的網絡營銷
2. 渠道層面
案例:3DMAX課程上架百度傳課、淘寶同學
3. 產品層面
案例:學員根據模型按需制定3DMAX產品
4. 供應鏈層面
案例:大數據分析學員情況,產生解決方案,主動推送
5. 思維和邏輯層面
案例:組建學習社群,開辟線上線下活動,植入理念
四、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型升級的6點突破
1. 思維--頂層思維切換
2. 產品--產品價值升級
3. 組織--組織形態(tài)創(chuàng)新
4. 運營--運營平臺升級
5. 模式--商業(yè)模式變革
6. 決策--決策系統(tǒng)優(yōu)化
案例:從+互聯(lián)網到互聯(lián)網+,蘇寧電器為什么會贏

第三講:互聯(lián)網轉型升級的第一個突破:頂層思維切換
一、什么叫互聯(lián)網思維
案例:北京“許鮮”水果成功中的互聯(lián)網思維
二、8大互聯(lián)網+創(chuàng)新思維,讓您的企業(yè)脫胎換骨
1. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之一:用戶思維,真正的以用戶為中心
1)得屌絲者得天下--大眾變小眾,小眾變長尾
2)兜售參與感--C2B模式
3)粉絲經濟--品牌營銷的核動力
案例:三只松鼠的體驗創(chuàng)新
案例:裂帛是如何做到淘寶品類第一的?
案例:海爾:我的冰箱我設計
2. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之二:簡約思維,小就是多
1)業(yè)務規(guī)劃:案例:蘋果的起死回生:四象限產品專欄
2)管理提升:案例:哪里有專注,哪里就有變化--某銷售公司的競賽管理
3)品牌定位:案例:美國rose冰激凌的起死回生術
3. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之三:極致思維,超出預期,讓人尖叫
1)從渠道為王到產品為王
2)打造讓人尖叫的產品
3)找到客戶的三點:痛點、癢點、興奮點
案例:《小米的尖叫》,產品會說話
案例:日本的匠人精神產品:竹心糕點
案例:依云礦泉水刺激了我
4. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維,小步快跑
1)從“敏捷”到“精益”
2)從“厚積薄發(fā)”到“薄積厚發(fā)”
3)天下武功,唯快不破
案例:張小龍之命與微信之運
案例:QQ郵箱的決勝之道:薄積厚發(fā)
5. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之五:魚塘思維
1)不吃生魚
2)不吃小魚
3)不吃一口
案例:80后買賣的“魚塘”生意經
6. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之六:流量思維,沒有人氣氣死人
1)流量就是分量和體量
2)羊毛出在豬生上
3)有定位,更要有定力,堅持在爆發(fā)點
案例:360一招制勝--流量
7. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之七:跨界思維,無邊界化發(fā)展
1)垂直深度整合
2)水平異業(yè)擴張
案例:泰迪咖啡店靠跨界整合,引爆業(yè)績
8. 互聯(lián)網+”創(chuàng)新思維之八:口碑思維,互聯(lián)網營銷的根本
1)互聯(lián)網是放大器
2)病毒內容是核炸彈
討論:“挖掘機技術那家強,中國三東找藍翔”是口碑嗎?

第四講:互聯(lián)網轉型升級的第二個突破:產品價值升級
一、什么叫產品價值
案例:江小白買的是酒嗎?
二、產品價值升值的落地公式
案例:褚橙買的是勵志,而不死水果
三、產品價值升級的6個點
1. 痛點--讓人恐懼
2. 癢點--欲罷不能
3. 爽點--滿足后的沖動
4. 淚點--激發(fā)同理心
5. 賣點--給客戶下決心的第101個理由
案例:京東快遞就是爽
案例:我是果粉、米粉、還是華粉…

第五講:互聯(lián)網轉型升級的第三個突破:運營模式創(chuàng)新
一、互聯(lián)網+*資源整合 模式一:平臺化運營
1. 什么是平臺化運營模式
2. 平臺化運營模式的優(yōu)勢
3. 平臺化運營模式的使用條件
4. 平臺化運營的8種落地實施策略
案例:世紀佳緣平臺化的平臺化運營
案例:天貓店與京東店的本質區(qū)別
二、互聯(lián)網+*資源整合 模式二:O2O模式
1. 什么是真正的O2O運營模式
2. 新零售下的O2O運營特點
3. 企業(yè)利用O2O的5大落地場景
4. 如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式
案例:河貍家的o2o運營指導
互動:為你的企業(yè)設計適合的o2o應用場景
三、互聯(lián)網+*資源整合 模式三:C2B模式
1. C2B模式的內涵:規(guī)模化下的個性化與定制化
2. C2B模式的落地方式:互聯(lián)網+預定
3. C2B模式的主導思維:大數據
案例:青島紅領集團的C2B成功之道--紅領模式

第六講:互聯(lián)網轉型升級的第四個突破:組織形態(tài)創(chuàng)新
一、從科層制組織走向扁平化組織:社會化組織形態(tài)
案例:御泥坊的扁平化組織及社會化協(xié)作
二、讓每個員工成為組織動力的引擎:火車變動車
案例:韓都衣舍的阿米巴經營
三、讓一線員工和顧客參與經營決策:每一個人都是CEO
案例:華為:讓聽得見炮聲的人指揮
四、用戶體驗測評代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI :
案例:小米的去KPI管理策略與阿里巴巴的強績效那個正確?
五、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情:
案例:三只松鼠的樹洞文化

第七講:互聯(lián)網轉型升級的第五個突破:商業(yè)模式變革
一、互聯(lián)網時代4大運營模式
1. B2C2C+F2F
2. B2B2C+O2O
3. C2B2C+F2F
4. C2B+O2O
案例:舟山森森集團的運營模式解析
二、互聯(lián)網時代的3大盈利模式
1. 直接賣羊毛
2. 羊毛出在豬身上
3. 羊毛出在豬身上,讓狗付錢
案例:夢露內容,7個人4000,彰顯贏利模式的魅力

第八講:互聯(lián)網轉型升級的第六個突破:決策系統(tǒng)優(yōu)化
一、什么是大數據及大數據的本質
案例:從臺灣王永慶買米中的大數據本質
二、大數據在企業(yè)經營中的3個方向
1. 看趨勢
2. 感變異
3. 找關聯(lián)
案例:比基尼,到底哪個城市賣的好?
案例:遼沈戰(zhàn)役--戰(zhàn)神林彪成功的背后
案例:啤酒與尿不濕的關系
三、企業(yè)大數據營銷的4個應用
互動:您認為現(xiàn)在企業(yè)的營銷精準嗎?推廣成本高嗎?
1. 用大數據營銷為客戶畫像,精準定位客戶;
案例:小米的用戶定位與大數據思維
2. 用大數據營銷挖掘用戶的核心需求,精準匹配需求
案例:萬達王健林大陽臺房的用戶大數據需求挖掘
3. 通過大數據營銷精準投放廣告,精準打擊市場
案例:某快消公司利用用戶網站點擊路徑熱賣產品
4. 通過大數據營銷思維個性化服務客戶
案例:學習高爾夫原來是為了賣別墅

企業(yè)轉型培訓班


轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/31537.html

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