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1分鐘看透人，1輩子留住人! 洞悉人性，解碼人心，《企業(yè)家修煉:領導力賦能》課程可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應手、家庭中和諧相處。 1.領袖的特質 你對一件事情的看法和做法，也是你對所有事情的看法和做法，任何卓越的領導者具有與生俱來的特質。 2.如何滿足核心圈的六大需求 任何人都有六大需求，學會滿足核心圈需求就是學會領袖。 3.領導力的五大境界 你的成就不會超越你的領導力，領導力就是影響力，上君用人之智，中君用人之力，下君用己之力，從職位領導步入成為行業(yè)精神領袖！ 4.你企業(yè)的四種人才 教會您辨別公司的人才，最好的人才是免費的。 5.如何規(guī)劃愿景 一個卓越的領導者是一個愿景的規(guī)劃者，任何成功的企業(yè)都具有明確的十年甚至百年愿景規(guī)劃。 6.如何掌控情緒 掌控情緒就是掌控生命中的一切，成功的速度取決于調整情緒的速度。 7.如何建立系統(tǒng)利潤分配 卓越的領導者是利潤的分配者。 8.領袖如何進行人才布局 a.執(zhí)行力讓三大核心流程環(huán)環(huán)相扣 b.企業(yè)主有哪些普遍困擾 c.如果企業(yè)是一盤棋，您如何布局與經營 d.冰山理論 e.如何區(qū)辨人才 f.選對人、擺對位置的智慧 g.調兵遣將、適才適所 9、領袖如何進行人才培育 a.培訓發(fā)展體系 --- 培訓需求 b.培訓需求從哪里來 c.課程內涵的學習特質層次 d.培訓成效有哪五大層次 e如何提升培訓成效 學習收獲： ·掌握人性化的人力資源管理工具，做到人盡其才，知人善任 ·增強對人的洞察力，提升與不同性格人應對*的能力 ·尊重個人差異，有效地領導和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊 ·了解員工的性格特征，充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢 ·解析員工性格密碼，改善成員間的溝通和合作 ·正視性格差異性，建設和諧的工作氛圍 ·提高管理者的領導力，得到團隊的跟隨與尊重 ·學會利用性格特征，讓合適的人做適合的事 ·滿足不同性格人的需求，讓員工快樂的工作 ·如何解析他人的心理密碼，與不同性格的人交往 ·如何把握性格差異，揚長避短