孫啟,河北省霸州市人,中國演講與口才協(xié)會理事,全國婦聯(lián)家庭顧問職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)主講嘉賓,中國口才網(wǎng)資深講師、啟動力高分特能培訓(xùn)創(chuàng)辦人、中國青少年研究學(xué)會特聘研究員、青年演講家、感恩勵志專家、國家高級口才教練,校園勵志演講新一代領(lǐng)軍人物。
他的演講與教練技術(shù)相結(jié)合,感人肺腑,發(fā)人深省,讓人現(xiàn)【點擊詳細】
如果不幸成為演講恐懼癥的患者,你要勇敢去戰(zhàn)勝它。除此之外,別無他法。 千萬不要說,我找個不需要演講的工作就好。別傻了,從幼兒園開始,我們就得面對演講。 出色的演講,不是口才的炫耀,而是把能力展示出來,把激情傳遞給別人
開會的時候突然被領(lǐng)導(dǎo)點名,要求你上臺發(fā)言,你會怎么樣呢?對于每一個人來講,不管我們現(xiàn)在職位是在什么層面,對吧?員工也好,主管也好,總監(jiān)也好,每個人只要預(yù)備好這個我們叫7秒的機會,出現(xiàn)的時候能夠?qū)I(yè)的展示自己。7秒的意思就是你從被點名到上臺張
我們沒有意識到,其實在職場當(dāng)中,每一次的公開發(fā)言都是一場演講。而我們了解了演講類型之后,就能夠幫助我們進一步的明確演講的目的是什么了。我們一般來講,演講的類型可以分為一般場合的演講和特殊場合演講兩類。一般場合演講又可以分為三種,第一種叫做告
無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工在公眾場合進行講話,那都是必不可少的,但這對于我們絕大多數(shù)人來說都是一個極大的挑戰(zhàn)。我們往往不知道從哪里說起,其實即興講話他是有章可循的。這個技巧可以讓你當(dāng)眾講話,不再害怕,彰顯個人魅力,引來陣陣掌聲,人人都學(xué)得會的技巧
調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,第一件事是干什么?是在宣布任職的大會上,進行任職表態(tài)發(fā)言,記好這個發(fā)言公式,說不定哪天你用得上,公式:感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認(rèn)可,用非常謙虛的態(tài)度,表達自己融入這個新單位,新團隊的心
令人刮目相看的上臺講話公式。 一、謙虛的態(tài)度。在前輩和優(yōu)秀同仁面前表達自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,感謝一筆帶過,過度刻意感謝會適得其反。 二、感謝的狀態(tài)。取得成績要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和搭建的平臺,感謝伙伴們的支持信任包容,從他們
七十分的競聘演講:開頭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大家好,我是某某某,來自運營二部,今天我競聘的崗位是什么什么,我畢業(yè)于什么大學(xué),主要優(yōu)勢有三個:第一是年紀(jì)大,第二是經(jīng)驗足,第三是有沖勁,如果讓我上崗我將這么做,一是提高自身能力,二是強化業(yè)務(wù)管理,
競聘演講的結(jié)尾部分,一般都是以表決心來結(jié)束演講,但形式各異,表達各異,可以打煽情牌,也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種,點題法。通過結(jié)尾升華中心,將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導(dǎo)評委們,這幅恢弘的畫卷剛剛展開,盡管我并不是丹青妙手,但