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資歷背景：
國(guó)家心理咨詢師、危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)師、國(guó)家人力資源管理師、筆跡性格分析師、心理情感培訓(xùn)講師、特約心理情感培訓(xùn)師。
長(zhǎng)期潛心鉆研心理學(xué)及國(guó)學(xué)，授課時(shí)融會(huì)儒釋道各門知識(shí)，將《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《心經(jīng)》等國(guó)學(xué)經(jīng)典巧妙運(yùn)用到心理學(xué)課程之中，為政府、企事業(yè)單位、部隊(duì)院校提供有效心理【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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《原創(chuàng)：做為管理者如何激勵(lì)你的下屬》

員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產(chǎn)生情緒低落，這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點(diǎn)和激勵(lì)，優(yōu)秀的主管會(huì)很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對(duì)員工則是指指點(diǎn)點(diǎn)。激勵(lì)是是一個(gè)主管最基本的技能。日常工作中該

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如何提升執(zhí)行力

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汽車4S店總經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)課程圓滿結(jié)束

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