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二十年高校教學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，資深心理顧問。全國(guó)首批*模式督導(dǎo)師。有經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)量身定制《心理資本增值整體培訓(xùn)方案》，以幸福為核心，提升企業(yè)員工的幸福感，心態(tài)管理、壓力管理，培訓(xùn)企業(yè)全員不僅是優(yōu)秀員工更是快樂員工，不僅有歸屬感，而且有幸福感，將個(gè)人的成長(zhǎng)規(guī)劃與企業(yè)未來發(fā)展有機(jī)結(jié)合。降低流失率、病假率，【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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永遠(yuǎn)活在舞臺(tái)C位的人-表演型人格

你生活中可能會(huì)碰到這樣一種人，說哭就哭，說笑就笑，上一秒興高采烈，下一秒就能歇斯底里。一旦有家人朋友不順著他的意愿來，他就能立刻讓周圍的人上竄下跳。生活是他們的舞臺(tái)，他們是自帶鎂光燈出場(chǎng)，永遠(yuǎn)活在舞臺(tái)C位的戲精，這類人有個(gè)統(tǒng)稱叫表演型人格。

張高睿 2884 瀏覽次數(shù)

九型人格培訓(xùn)中，導(dǎo)師需注意

 　　對(duì)于很多想要獲得個(gè)人提升的人來說，口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流，分享他們?cè)趥€(gè)人提升道路上的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)；而不是單單從某位“下達(dá)指令”或者“貼標(biāo)簽”的老師那

汪庭弘 2502 瀏覽次數(shù)

性格特別內(nèi)向，怎么當(dāng)管理者？

他說性格特別內(nèi)向，不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不愛應(yīng)酬，有沒有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個(gè)人建議是，千萬不要跟自己老板說，江山易改，本性難移。我們確實(shí)性格非常的頑固，很難輕易改變。但是我們作為一個(gè)職業(yè)打工者，尤其是作為一個(gè)管理者

張高睿 2635 瀏覽次數(shù)

企業(yè)里的獨(dú)立人格

    德魯克說：“通用汽車的分部經(jīng)理，能在短期達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。當(dāng)他想抒發(fā)自己的見解，反對(duì)公司的政策，或以自己的方式管理企業(yè)時(shí)，無需再多做猶豫。因?yàn)樗槐夭幌б磺写鷥r(jià)，來保住這份工作，在核心管理層前面

郝志強(qiáng) 2533 瀏覽次數(shù)

老板的性格測(cè)試，外向人格

貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論中的 “外交家” 角色，并以這類老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點(diǎn)。在貝爾賓理論中被稱為外交家，非常喜歡社交，善于對(duì)外鏈接資源，充滿熱情，能看到很多機(jī)會(huì)。但缺點(diǎn)是三分鐘熱度，想

高海東 541 瀏覽次數(shù)

何謂九型人格？

九型人格是按人的基本欲望來把人分類。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。固然每個(gè)人都會(huì)同時(shí)追求許多東西，九型所講的是基本欲望，反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅(qū)趕著一個(gè)人，這個(gè)人一生就是要離開這種恐懼，并且以所追求的事物成為自我價(jià)值，如今九型人格論被

劉伯軍 2642 瀏覽次數(shù)

九型人格連載（十一）

 有助于第二型的人自我成長(zhǎng)的事 ?發(fā)展對(duì)你本身有意義的興趣和活動(dòng),并為自己去做。 ?花時(shí)間獨(dú)處,把注意力拉回內(nèi)在,例如做冥想;注意到焦慮和欲望是注意力再度外放之時(shí)。 ?往意你個(gè)人的成就及其價(jià)值。 ?列舉你本身的技能并看重它

薛振 2531 瀏覽次數(shù)

淺析中國(guó)企業(yè)家人格

人是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的主體，生物種群及其維系的社會(huì)環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會(huì)人進(jìn)化的歷程中起到了層級(jí)延升平臺(tái)的驅(qū)動(dòng)力作用。而人格，就是人的性格、品格及資格的綜合。  中國(guó)人的性格具有深刻、廣闊、單純、細(xì)膩、重情等特點(diǎn)；品格包括

于識(shí)軍 2537 瀏覽次數(shù)