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國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家人力資源管理師
國(guó)家人力資源法務(wù)師
AACTP企業(yè)培訓(xùn)管理師
從事企業(yè)HR工作10年，對(duì)培訓(xùn)工作有深刻領(lǐng)悟，擅長(zhǎng)新經(jīng)濟(jì)模式類(lèi)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理
杭州市大學(xué)生“師友計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
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一家企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，這才是老板最頭疼的事情。因?yàn)橄旅娴膯T工很多是踢一下動(dòng)一下，推一下才走一下。但是...
在職場(chǎng)里啊，每一個(gè)員工都有可能成為前員工。當(dāng)他們離開(kāi)后，管理者對(duì)他們的態(tài)度是當(dāng)成熟人還是路人?？梢钥?..
明星員工和關(guān)鍵人才固然重要，但是與團(tuán)隊(duì)績(jī)效相比，后者更為重要。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)自工作比較有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)...
我曾經(jīng)參加一個(gè)企業(yè)的高層會(huì)議，這個(gè)老板當(dāng)著自己幾十個(gè)高管面前罵自己的屬下是豬。我突然就在想，如果他的...
跟大家分享一個(gè)事情，就是這個(gè)妹子她跟我說(shuō)，她在人際交往還有職場(chǎng)，還有這個(gè)戀愛(ài)關(guān)系中呢，總覺(jué)得是不受歡...
我想跟你們分享一個(gè)我以前做過(guò)的傻事，這件事完美詮釋了什么叫吃力不討好。我也不怕你們笑我啊，我說(shuō)出來(lái)就...
女性對(duì)女性的惡意究竟可以有多大，大家覺(jué)得是男領(lǐng)導(dǎo)好相處還是女領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果百分之八十的人都說(shuō)女領(lǐng)導(dǎo)更難相...
怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了很多活，這點(diǎn)其實(shí)對(duì)打工人來(lái)說(shuō)特別的重要。在職場(chǎng)上最傻的行為就是悶頭白干活，你...
俗話(huà)說(shuō)得好，一將無(wú)能累死三軍，平庸的管理者往往是沒(méi)有做對(duì)這三個(gè)地方，大家可以對(duì)照一下，看看這個(gè)里面有...
實(shí)際上有兩派，一派就是傳統(tǒng)的金字塔模式另一種是扁平化網(wǎng)絡(luò)化的。不管哪一種都要依據(jù)客戶(hù)需要，和事情的效...
企業(yè)職級(jí)體系是怎么搭建的，它的作用，邏輯和意義是怎樣的？職級(jí)體系是公司組織管理的基礎(chǔ)制度，對(duì)管理者來(lái)...
優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，關(guān)鍵是弱點(diǎn)是不是對(duì)你做的正事產(chǎn)生了不好的影響。用一些方法完全可以回避...
哪些觀(guān)念是越年輕建立越好的。 一、就是一個(gè)人這一輩子只要把一件事做好，就可以獲得足夠你需求的財(cái)...
最近有人問(wèn)我呀，我們?cè)诠ぷ魃钪卸紩?huì)遇到形形色色的人，我們需要萃取他們的長(zhǎng)處，來(lái)彌補(bǔ)他們的短處。當(dāng)然...
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我們平時(shí)啊在和同一個(gè)行業(yè)的高手在一起討論，往往就能夠互相明白對(duì)方的意思，并且呀互相促進(jìn)。...
岳焱
徐偉（TJGL）
蘇運(yùn)
鄧智飛
陳小洪
王克進(jìn)
吳昊（BJGL）
朱穎磊
周向前
盧容
張祖舜
段良芳
蔣寶林
朱亮(BJGL）
簡(jiǎn)丹