【職 業(yè)】:獨立經(jīng)濟學者;英國路透集團INSIGHT專家團成員;世界經(jīng)理人、哈佛商業(yè)評論、銷售與市場雜志高端視角等專欄專家;中國上市公司價值排行榜首席設計專家;經(jīng)濟增加值EVA應用實戰(zhàn)專家【工作經(jīng)歷】:曾擔任國有大型企業(yè)高管/中外合資企業(yè)項目建設副總指揮/現(xiàn)任中國管理研究院院長/北京貝達寧管理咨詢公【點擊詳細】
企業(yè)管理培訓通常分為初、中、高三個等級,每個等級涵蓋的課程內容都不盡相同。為了幫助大家更好地了解,以下是一份關于不同等級企業(yè)管理培訓內容的簡要介紹。 初級企業(yè)管理培訓課程主要提升以下內容: 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心
在日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)的價值創(chuàng)造已從單一維度競爭轉變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財務杠桿驅動的增長模式遭遇瓶頸,而通過企業(yè)設計重構運營體系,打造包含資產(chǎn)資本、財務資本、智力
中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計不僅必要,甚至可能成為其生存與突破的核心競爭力。與大企業(yè)不同,中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計并非長篇大論的規(guī)劃文件,而是需要輕量化、動態(tài)化、聚焦關鍵決策的實用工具。 一、為
企業(yè)設計通過系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、創(chuàng)造化的方法,從根本上解決企業(yè)的根源性問題,幫助企業(yè)構建清晰的戰(zhàn)略方向、優(yōu)化組織結構、提升運營效率,并確??沙掷m(xù)發(fā)展。盛戰(zhàn)企業(yè)設計如何解決企業(yè)根源性問題:
企業(yè)數(shù)字化轉型的本質并非單純引入技術工具,而是通過數(shù)字技術重構企業(yè)的價值創(chuàng)造邏輯,實現(xiàn)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全方位變革。其核心體現(xiàn)在以下四個維度: 一、戰(zhàn)略重構:從業(yè)務支撐到價值引領 &n
企業(yè)設計定義未來塑造企業(yè)未來、創(chuàng)造價值以及確立企業(yè)在市場中的立足和地位。 企業(yè)設計定義未來通過戰(zhàn)略眼光預見企業(yè)市場趨勢和競爭格局,為企業(yè)制定出具有前瞻性的戰(zhàn)略;通過專業(yè)的分析能力對市場和競爭者深入的了解和分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,制
企業(yè)設計是一個綜合性的系統(tǒng)設計,涉及企業(yè)十大核心價值內容,解決企業(yè)根源性問題,旨在構建一個高效、可持續(xù)和有競爭力的企業(yè)。 1. 未來贏家 (Future Winner): &nbs
企業(yè)設計定義未來深刻體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)在面對快速變化市場環(huán)境時,如何通過前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新性的設計思維來塑造和引領未來的發(fā)展路徑。 企業(yè)設計定義未來不僅僅是關于產(chǎn)品和服務的設計,它更是一種高維的系統(tǒng)性的思維方式,企業(yè)設計定義未來涵蓋了