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北京工業(yè)大學國際貿(mào)易碩士
LG商學院特邀管理講師
民營企業(yè)總裁管理顧問
清華大學總裁班特聘講師
北京大學總裁班特聘講師
和君商學院等多家機構(gòu)的特聘講師
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
劉老師北京工業(yè)大學國際貿(mào)易碩士，歷任企業(yè)中高層管理職務(wù)，中日韓合【點擊詳細】
一、重塑領(lǐng)導力的背景與必要性 在當今時代，顛覆性技術(shù)不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的商業(yè)模式與格局受到強烈沖擊。例如，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展改變了人們的消費習慣，使得許多傳統(tǒng)零售企業(yè)不得不尋求轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的科層制管理模式以及自上而下的領(lǐng)導方式在這種變化下顯得格格
一、轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力概念的產(chǎn)生背景 在組織管理領(lǐng)域的發(fā)展歷程中，對于領(lǐng)導的認識不斷演變。早期存在兩種比較有代表性的領(lǐng)導理論，一是偉人論，認為領(lǐng)導者是天生的，歷史由他們創(chuàng)造；二是大爆炸論，覺得領(lǐng)導者是時勢造就的普通人。然而，本尼斯認為這兩種理論都
一、自我認知與反思 自我認知是提升領(lǐng)導力的基石。領(lǐng)導者要全面了解自己的性格、行為習慣和管理風格等方面的優(yōu)點與不足。例如，通過自我評估，可能發(fā)現(xiàn)自己在決策時過于謹慎，導致錯過一些機會；或者在管理風格上比較強硬，可能影響團隊成員的積極性。只有
一、國際青年領(lǐng)袖領(lǐng)導力項目的內(nèi)涵 國際青年領(lǐng)袖領(lǐng)導力項目旨在全面提升青年的綜合能力，是一個培養(yǎng)青年領(lǐng)袖的重要平臺。以澳大利亞昆士蘭大學的相關(guān)項目為例，其目標是提升研究生的國際化視野，鍛煉國際青年領(lǐng)袖領(lǐng)導力。這些項目聚焦于讓青年在國際環(huán)境中
一、引言 領(lǐng)導力在各個領(lǐng)域都有著不可忽視的重要性。無論是企業(yè)、教育機構(gòu)還是社區(qū)組織，領(lǐng)導力就像一盞明燈，引導著團隊朝著共同的目標前進。在當今不斷變化的環(huán)境下，重塑領(lǐng)導力成為了一項重要的任務(wù)。 二、領(lǐng)導力的內(nèi)涵與重要性 （一）領(lǐng)導力的內(nèi)
一、引言 在當今全球化的商業(yè)格局下，重慶作為一個充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，各個企業(yè)和組織面臨著日益激烈的競爭。在這樣的環(huán)境中，領(lǐng)導力的重要性愈發(fā)凸顯。無論是大型企業(yè)還是小型團隊，優(yōu)秀的領(lǐng)導者就像燈塔，為團隊指引方向，是走向成功的關(guān)鍵因素。
一、領(lǐng)導力要素的多元性 領(lǐng)導力包含眾多要素，不同的研究和觀點從各個角度對其進行了剖析。例如領(lǐng)導力五要素包括愿景、溝通、影響力、團隊建設(shè)和情商；而領(lǐng)導力的四個關(guān)鍵要素是影響力、決策力、執(zhí)行力和溝通力；還有領(lǐng)導力三要素建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍等
一、重心平衡領(lǐng)導力模型的要素 重心平衡領(lǐng)導力模型包含五個要素，這些要素相互關(guān)聯(lián)且廣泛適用于領(lǐng)導力的構(gòu)建。 首先是發(fā)現(xiàn)意義。這一要素強調(diào)領(lǐng)導者要發(fā)現(xiàn)自己的長處和實力，并將其運用到工作當中，從而達到鼓舞士氣的目的。意義是促使人們行動的動機源
寇川
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張從領(lǐng)
劉東海
周劍鋒
吳凡
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