中國(guó)首批體驗(yàn)式培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師? 國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)培訓(xùn)師? 聚焦執(zhí)行力培訓(xùn),徹底改善團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)!? 華東師范大學(xué)心理研究所研修心理學(xué),國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師? 中國(guó)體驗(yàn)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 常務(wù)理事? 上海拓展無(wú)憂講師團(tuán) 資深講師;? 國(guó)內(nèi)幾十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師? 曾任安博教育(中國(guó))公司教育顧問(wèn);? 清華【點(diǎn)擊詳細(xì)】
近期,阿里巴巴集團(tuán)一則人事變動(dòng)令人關(guān)注:阿里集團(tuán)COO逍遙子張勇取代陸兆禧,成為新一任CEO,5月10日完成交接。 這信息看去有些突然,表面上,業(yè)績(jī)?nèi)绱嗣篮?,好像沒(méi)什么換帥理由。但從交接最后期限看,阿里一定早有準(zhǔn)備。我能想到幾
相對(duì)于我國(guó)嚴(yán)格執(zhí)行的制度管理來(lái)講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制?彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間的制度。 &
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺(tái)作為與客戶直接接觸的窗口,其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的品牌形象和客戶滿意度。為了確保前臺(tái)人員能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù),2025年的企業(yè)前臺(tái)培訓(xùn)課件優(yōu)化策略顯得尤為重要。以下將從多個(gè)維度對(duì)優(yōu)化策略進(jìn)行詳細(xì)闡述
說(shuō)到“人本管理”也許大家都不陌生,但是對(duì)于“人本管理”的概念,也許人們并不能準(zhǔn)確說(shuō)出來(lái)。那么對(duì)于其概念我們首先給其下個(gè)定義:人本管理就是以人為中心的科學(xué)管理方法,通
在2025年的企業(yè)前臺(tái)文員培訓(xùn)中,提升工作效率和專業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)指南,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),旨在幫助文員們更好地適應(yīng)新環(huán)境,提升個(gè)人能力。 | 表格1:前臺(tái)文員基本職責(zé) | | --- | --- | | 序號(hào) | 職
中國(guó)十大知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概覽: 1. 廣州市中大管理咨詢有限公司,作為早期咨詢機(jī)構(gòu)之一,經(jīng)過(guò)二十年的穩(wěn)健發(fā)展,已成為南方最具影響力的管理咨詢公司。 2. 怡安翰威特咨詢公司,擁有六十多年的豐富經(jīng)驗(yàn),是全球最早提供人力資源外包與咨詢服
關(guān)于湖南長(zhǎng)沙各學(xué)校的行政管理大專課程 在湖南長(zhǎng)沙,有多所學(xué)校提供行政管理大專課程。例如,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)以及湖大自考本科等都有相關(guān)課程。 長(zhǎng)沙學(xué)大教育總部及一對(duì)一課程詳情 長(zhǎng)沙學(xué)大教育總部的地址有多個(gè)學(xué)習(xí)中心,包括天心學(xué)習(xí)中心、
面試官可以從應(yīng)聘者回答的跳槽原因中,看出他對(duì)于企業(yè)是否具有認(rèn)同度和忠誠(chéng)度以及確定其是否有準(zhǔn)確的個(gè)人職業(yè)定位。當(dāng)然,一份工作適不適合應(yīng)聘者,僅僅聽(tīng)其一面之詞往往是不夠的。尋找應(yīng)聘者離開(kāi)上一家企業(yè)的真正原因,才能夠判斷其是否是符合公司要求的