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課程開發(fā)與組織學(xué)習(xí)設(shè)計專家——王可老師
（課程開發(fā)、TTT、行動學(xué)習(xí)、團(tuán)隊教練）
【講師簡介】
? SAM（美國敏捷迭代課程開發(fā)模型）認(rèn)證講師
? IPMC課程開發(fā)導(dǎo)師主講師（具備授證資格）
? *領(lǐng)導(dǎo)力課程認(rèn)證講師（FSW，MAX）
? 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（H2）企業(yè)培訓(xùn)宣傳最愁啥？內(nèi)容虛、效果看不見！但實戰(zhàn)案例不一樣：痛點(diǎn)直擊：真實案例能展示“培訓(xùn)前啥樣、培訓(xùn)后咋變”，比如某制造企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)化流程，成本降了20%。信任背書：數(shù)據(jù)+成果，比自夸強(qiáng)百倍?？蛻粢豢矗骸昂?，這方法真管用！”場景代入：
靜海區(qū)政府為了扶持企業(yè)，真金白銀砸錢搞培訓(xùn)！比如“技能強(qiáng)企”政策，企業(yè)搞定制培訓(xùn)能領(lǐng)補(bǔ)貼，最高20萬建“技能大師工作室”。這錢不是白拿，政府還搞動態(tài)評估，培訓(xùn)效果差的得整改。咱中小企業(yè)別不好意思，該申請的申請，政策紅利不占白不占！二、資源整
現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)管理跟不上，分分鐘被對手甩后頭！培訓(xùn)中介能提供專業(yè)課程，幫咱提升團(tuán)隊效率、優(yōu)化管理流程。但市面上的機(jī)構(gòu)五花八門，選不好就是白花錢！二、選中介得瞅準(zhǔn)啥？（1）師資團(tuán)隊是關(guān)鍵！老師有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗？講的內(nèi)容能不能落地？別聽
現(xiàn)企業(yè)都面臨一個坎兒：員工能力跟不上發(fā)展速度，管理效率低得讓人頭疼。靖江這地兒，中小企業(yè)扎堆，老板們既想學(xué)先進(jìn)管理方法，又怕花冤枉錢?！熬附髽I(yè)管理培訓(xùn)”這關(guān)鍵詞熱度一直居高不下，大家都想找個靠譜的培訓(xùn)解燃眉之急。選培訓(xùn)課程得瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)！1
嘿，老鐵們！今天咱嘮嘮靜海區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒。都知道企業(yè)想發(fā)展，管理得跟上，但培訓(xùn)到底有啥好處？別急，聽我給你掰扯掰扯，保準(zhǔn)你聽完心里透亮！一、 實戰(zhàn)課程接地氣，管理能力“蹭蹭漲”靜海區(qū)的管理培訓(xùn)不是紙上談兵！課程都是根據(jù)本地企業(yè)需求定
很多企業(yè)培訓(xùn)搞成“大鍋飯”，員工聽著犯困，老板花了錢沒效果。定制方案的好處哪？? 精準(zhǔn)對標(biāo)需求： 比如你公司銷售團(tuán)隊拉胯，咱就重點(diǎn)搞銷售技巧和客戶心理分析；要是管理層決策總掉鏈子，戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力培訓(xùn)必須安排上。? 接地氣的內(nèi)容： 結(jié)合靜安
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜安企業(yè)管理方面培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)競爭這么卷，老板們都急著給員工“充電”，但一搜百度，信息滿天飛，到底咋選靠譜的培訓(xùn)？別慌，作為混跡職場多年的博主，今天手把手教你靜安找企業(yè)管理培訓(xùn)的套路，還能薅到政府補(bǔ)貼，看完保證你
（：H3）現(xiàn)市場環(huán)境變來變?nèi)?，企業(yè)管理跟不上，就容易掉鏈子。比如：員工能力跟不上需求：新招的人上手慢，老員工技能老化；團(tuán)隊協(xié)作拉胯：部門踢皮球，效率低得要命；老板戰(zhàn)略落不了地：想法挺好，執(zhí)行全跑偏。這時候，一套靠譜的培訓(xùn)規(guī)劃就是救命稻草！二
羅李瑛
唐昆
徐志謙
李錦
晏本亮
陳彬彬
文宇
麥琪
陳賽紅
陳海軍
遲臺增
江蓉來
崔丹
宋曉坡
黃文鋒（GDGL）