周景慧(某全球500強公司培訓總監(jiān)、中國職場思維導圖研究會鉆石專家?。?
某全球500強公司培訓總監(jiān),國內*的思維導圖專家,從事企業(yè)培訓教學與研究16年。45歲。
現(xiàn)為北京天下伐謀管理咨詢公司高級合伙人,鉆石職場思維導圖專家。先后15年在全球500強公司任中高級管理人員,有多年大型【點擊詳細】
強者和弱者的最大區(qū)別是什么?那一定是思維的差別,這八條強者思維分享。 第一,不要輕信任何人。 第二,沉穩(wěn)。一天要比一天沉穩(wěn),面慈心狠的人都沉穩(wěn),成就大事的人都沉穩(wěn),天天毛毛躁躁的人成不了什么大事。 第三,只做自己擅長而喜歡
什么是職場價值互換思維?職場社交的本質就是利益的互換,價值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋友的,更不是講奉獻的,是通過合法合規(guī)途徑最大化的來獲取利益的,不去唱高調,這其實就是我們工作的本質。比如我們想去結交某個大人物,是我們看中了
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關內容。 一、“備胎” 思維的特征。認為主動爭取升職機會可恥,會被當成出頭鳥被同事 diss,公司外招有空缺職位也不毛遂自薦,只會被動等提拔,即便領導有明
在即將到來的2025年市場競爭中,企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。為了取得業(yè)績的顯著增長,銷售策略的持續(xù)創(chuàng)新成為了關鍵。下面是一份經過深思熟慮的策略分析報告,通過運用創(chuàng)新的技巧,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中獨樹一幟。 一、深度市場分析 在理解
<p>如果想讓老板提拔你,要做到三點,我們在提拔一個人的時候,這個人是要什么樣的?<br /> 第一個事情就是,,就是要有戰(zhàn)功。戰(zhàn)功在哪里?三年當中做出了什么突出的成績和戰(zhàn)功,能說得出來嗎?如果跟老板說,我這三年當中
供稿單位:西安普光企業(yè)管理咨詢有限公司 供 稿 人:史建領 供稿時間:2021年8月15 “嗨,你真有眼光,在這里我們相遇” 這些,寫給你,也寫給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三
隨著我國經濟的飛速發(fā)展,市場競爭日趨激烈,企業(yè)要想在眾多競爭者中脫穎而出,必須對銷售溝通策略進行優(yōu)化。本文將從202X年的視角出發(fā),探討中國銷售溝通策略的優(yōu)化方向,以期為國內企業(yè)提供有益的參考。 一、市場環(huán)境概覽 從市場規(guī)模來看,根據國
?隨著科技的日新月異,手機行業(yè)的競爭正逐步升級。預計到2025年,手機銷售市場將迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。本文將從銷售策略的角度出發(fā),探討如何有效提高手機銷售業(yè)績。 一、市場概覽 1.1 市場規(guī)模發(fā)展 據我國手機行業(yè)協(xié)會的數據顯示,2024