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近20年的職業(yè)生涯，就職歷經(jīng)國企，私企，外企，業(yè)務(wù)模式覆蓋B2B，B2B2C，B2C，電子商務(wù)，成長從銷售，市場，到戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略業(yè)務(wù)開拓。在世界500強*企業(yè)海內(nèi)外工作經(jīng)歷成就嚴謹先進的管理理念，英國MBA學(xué)習(xí)奠定扎實的管理理論基礎(chǔ)。涉足行業(yè)廣泛，商業(yè)洞察敏銳，創(chuàng)新開放的頭腦與個性，目前投身戰(zhàn)略咨【點擊詳細】

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職責(zé)分工

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得不到執(zhí)行承諾的決策不是一個高效的決策

在企業(yè)的戰(zhàn)略落地中間，有一個很可惜的現(xiàn)象，就是老板所制定的戰(zhàn)略文件往往束之高閣，并沒有被真正的執(zhí)行，直到下一次做戰(zhàn)略討論的時候，才會拿出來，為什么會產(chǎn)生這個原因呢？可能是你沒有讓受這些解決方案影響的這些人來一起參與方案的制定過程。在我們引導(dǎo)

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中小企業(yè)發(fā)展之路

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企業(yè)設(shè)計專家導(dǎo)師王韻壹先生簡介 王韻壹先生： 企業(yè)設(shè)計專家導(dǎo)師 盛戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢董事 美國哈佛工商管理碩士 國際注冊高級工商管理師、高級人力資源管理師、國際注冊高級職業(yè)培訓(xùn)師;中國人力資源研究會特聘專家講師;中

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中小企業(yè)生存的誤區(qū)

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與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享

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穩(wěn)健創(chuàng)新丨錢科宇：穩(wěn)健創(chuàng)新之“PEST”系統(tǒng) 作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞：穩(wěn)健創(chuàng)新,錢科宇,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新系統(tǒng) 如果你相信英雄可以改變世界，那就請繞道。如果你相信“時勢造英雄&rdq

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