一、講師資歷
16年華為任職經(jīng)驗(yàn),曾任華為華為干部管理戰(zhàn)略專(zhuān)家、HRBP管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
10年高校教學(xué)科研,副教授
3年+資深專(zhuān)家顧問(wèn)、講師(先后為兩個(gè)上市公司提供戰(zhàn)略、人力資源方面的咨詢(xún)、顧問(wèn))
二、經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)長(zhǎng)
16年華為任職及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn):【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著青島房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整期,渠道拓展能力成為項(xiàng)目去化的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)65%的青島房地產(chǎn)企業(yè)因渠道管理能力不足,導(dǎo)致項(xiàng)目去化周期延長(zhǎng)30%以上。專(zhuān)業(yè)的渠道培訓(xùn)能顯著提升銷(xiāo)售效能,本文將為您分析2025年青島地區(qū)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下,新媒體營(yíng)銷(xiāo)能力已成為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。2025年數(shù)據(jù)顯示,青島企業(yè)新媒體營(yíng)銷(xiāo)人才缺口高達(dá)42%,超過(guò)65%的企業(yè)因營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)能力不足導(dǎo)致線(xiàn)上轉(zhuǎn)化率低于行業(yè)平均水平。面對(duì)市場(chǎng)上差異顯著的培訓(xùn)收費(fèi),青島新
在青島推進(jìn)數(shù)字化教育和企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的背景下,專(zhuān)業(yè)微課培訓(xùn)公司科學(xué)選擇已成為企業(yè)提升員工技能、優(yōu)化學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵需求,但許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)信息混雜,導(dǎo)致課程內(nèi)容碎片化、互動(dòng)性弱、應(yīng)用效果差等問(wèn)題突出。??青島微課培訓(xùn)哪家好??可靠選擇?這已
在青海推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本土品牌推廣的背景下,專(zhuān)業(yè)抖音培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師科學(xué)選擇已成為企業(yè)提升短視頻營(yíng)銷(xiāo)能力、擴(kuò)大線(xiàn)上影響力的關(guān)鍵需求,但許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)信息分散,導(dǎo)致課程內(nèi)容同質(zhì)化、實(shí)戰(zhàn)性弱、應(yīng)用效果差等問(wèn)題突出。??青海抖音培訓(xùn)哪家好??可
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,青海地區(qū)的企業(yè)越來(lái)越重視電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。許多管理者發(fā)現(xiàn),員工缺乏專(zhuān)業(yè)的電話(huà)溝通技巧,導(dǎo)致客戶(hù)轉(zhuǎn)化率低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢。那么,青海電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)公司排名究竟該如何參考?如何選擇一家真正能提升團(tuán)隊(duì)能力的機(jī)構(gòu)? 為什么電話(huà)
在當(dāng)今客戶(hù)體驗(yàn)至上的商業(yè)環(huán)境中,優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手。青島眾多企業(yè)紛紛加大對(duì)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)投入,那么青島客戶(hù)服務(wù)人員培訓(xùn)班有哪些選擇?這些課程又能為服務(wù)人員帶來(lái)哪些實(shí)質(zhì)性的能力提升?今天我們就來(lái)詳細(xì)探討這一問(wèn)
在青海企業(yè)拓展區(qū)域市場(chǎng)的進(jìn)程中,許多管理者面臨跨區(qū)域管理效率低、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足的痛點(diǎn)。當(dāng)搜索“青海區(qū)域管理培訓(xùn)費(fèi)用”時(shí),企業(yè)最核心的訴求是如何通過(guò)合理投入提升區(qū)域管控能力。2025年數(shù)據(jù)顯示,西北地區(qū)企業(yè)區(qū)域管理培訓(xùn)咨詢(xún)量增長(zhǎng)40%,但僅有
在青島推進(jìn)國(guó)際化港口城市和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的背景下,專(zhuān)業(yè)客戶(hù)經(jīng)理顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)公開(kāi)課排課計(jì)劃科學(xué)安排已成為企業(yè)提升銷(xiāo)售效能、優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系的關(guān)鍵需求。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)課程安排不合理,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果碎片化、知識(shí)吸收率低、實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化差等問(wèn)題突出。??青