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一、講師資歷
16年華為任職經(jīng)驗(yàn),曾任華為華為干部管理戰(zhàn)略專(zhuān)家、HRBP管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
10年高校教學(xué)科研,副教授
3年+資深專(zhuān)家顧問(wèn)、講師(先后為兩個(gè)上市公司提供戰(zhàn)略、人力資源方面的咨詢(xún)、顧問(wèn))
二、經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)長(zhǎng)
16年華為任職及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn):【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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隨著青島房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整期,渠道拓展能力成為項(xiàng)目去化的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)65%的青島房地產(chǎn)企業(yè)因渠道管理能力不足,導(dǎo)致項(xiàng)目去化周期延長(zhǎng)30%以上。專(zhuān)業(yè)的渠道培訓(xùn)能顯著提升銷(xiāo)售效能,本文將為您分析2025年青島地區(qū)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源

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在青島推進(jìn)數(shù)字化教育和企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的背景下,專(zhuān)業(yè)微課培訓(xùn)公司科學(xué)選擇已成為企業(yè)提升員工技能、優(yōu)化學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵需求,但許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)信息混雜,導(dǎo)致課程內(nèi)容碎片化、互動(dòng)性弱、應(yīng)用效果差等問(wèn)題突出。??青島微課培訓(xùn)哪家好??可靠選擇?這已

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