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15年世界500強企業(yè)人力資源管理高管
12年華為管理工作經(jīng)驗
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曾任：上汽聯(lián)創(chuàng)汽車電子有限公司（大型國企）|人力資源經(jīng)理
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入職登記表中，有幾個地方hr一定要注意。 第一，工作經(jīng)歷，方便核實應聘者的工作經(jīng)歷與釘子戶員工...
離職一個員工的成本有多大，這可能是難以想象的。很多人說離職了，我們就花一個招聘成本重新找個人替代他不...
很多企業(yè)在面對員工完不成任務時，往往會通過績效考核的形式，強制性的將結(jié)果與收入進行掛鉤，這種簡單粗暴...
我們企業(yè)想給業(yè)務經(jīng)理加入月度績效考核，或者是季度或者是半年度。那怎么定，這個指標不要高大上的，就想能...
我們很多單位都會對于員工去做一些滿意度的調(diào)查，來衡量一下我們的管理工作做得好不好，我們的企業(yè)文化做得...
王飛（BJRL）
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