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煙草行業(yè)資深培訓(xùn)講師
卷煙營銷技能鑒定競賽資深講師
團(tuán)隊(duì)管理與效能提升顧問
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與發(fā)展研究專家
TTT培訓(xùn)導(dǎo)師
行業(yè)眾多工商企業(yè)特邀培訓(xùn)顧問、具有多年行業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)管理、開發(fā)課程的豐富經(jīng)驗(yàn)及豐富的海內(nèi)外授課經(jīng)驗(yàn)，深入行業(yè)一線，實(shí)踐并總結(jié)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
將才，指能做好自己的本職工作，關(guān)鍵時(shí)刻可以以一擋十，并且企業(yè)也相當(dāng)重視的人才。 帥才，指把一個(gè)企業(yè)內(nèi)部和外部的方方面面管理得井井有條，率領(lǐng)眾多的上述的將才并做出成效的人
公司最“貴”的員工該滾蛋 沒有意志力的人 凡使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。 每年我都會舉行兩個(gè)活動(dòng)，公司全體員工必須參加。第一個(gè)是烈士陵園掃
<p>員工分成三種，就決定了把它用到第幾層。<br /> 第一種，利益共同體。利益共同體就是他在這家公司考慮的都是我進(jìn)入這家公司以后，我在這里考慮就是我的回報(bào)，我的利益。所以你要?jiǎng)拥轿业睦?，我肯定不會讓步的。這個(gè)叫
如何判斷公司好壞 準(zhǔn)確地判斷一個(gè)公司的未來非常重要，尤其是對于一家上市公司來講。如果我們能夠準(zhǔn)確的判斷一家上市公司的未來，那無疑我們就能夠發(fā)一筆小財(cái)或者是大財(cái)。呵呵！ 那如何才能判斷一家公司的未來呢？有什么指標(biāo)可以幫助我們來預(yù)測呢？有很多
有多少總經(jīng)理在做員工的事？
以惡對事，以善對人---對“做人與做事”的管理分析 &n
對于專職培訓(xùn)師而言，眼界和知識面很重要，它既決定了講師個(gè)人的底蘊(yùn)和升華著培訓(xùn)的品質(zhì)。身體和靈魂必須有一個(gè)在路上，身體在路上，可以理解為旅行或活動(dòng)，靈魂在路上，可以理解為書中自有黃金屋、書中自有顏如玉、
如何批評別人 有一次，出于好心筆者給一位朋友提了一條意見，不但沒有得到他的感謝，反而讓他很生氣，以為我是在批評指責(zé)他，矮化他。這讓我當(dāng)時(shí)頗為尷尬！ 這個(gè)尷尬引發(fā)了我思考一個(gè)普遍性的話題，在什么情況下，我們才能給自己的親友
姜麗
周向前
鄭英健
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高源（BJJX）
郭靜（BJGL）
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段良芳
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李曉慧（SZ）
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大山（BJGL）
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宋潤生