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組織管理能力提升與人才發(fā)展專家
曾任阿里巴巴組織發(fā)展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓(xùn)學(xué)校（SOL）培訓(xùn)經(jīng)理
曾任永輝超市高級(jí)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經(jīng)理
曾任網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)(港股上市公司00777) 商學(xué)院【點(diǎn)擊詳細(xì)】
這樣特點(diǎn)的下屬，你怎么會(huì)不想提拔呢？ 1、他永遠(yuǎn)會(huì)呈現(xiàn)出正面積極樂(lè)觀的態(tài)度。比如說(shuō)呢你交代給他...
就是進(jìn)行連續(xù)的追問(wèn)，連續(xù)追問(wèn)就是不斷的問(wèn)，為什么，舉個(gè)例子，我們問(wèn)到他，你為什么沒(méi)達(dá)成？他說(shuō)這個(gè)工作...
學(xué)習(xí)型社會(huì)，學(xué)習(xí)型組織，終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人的工作和生活的一部分。在學(xué)習(xí)中最佳最快的方法實(shí)際是模仿。當(dāng)然...
領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件不歸你管的事，你怎么會(huì)，那還是要明確責(zé)任?。款I(lǐng)導(dǎo)這事是那誰(shuí)負(fù)責(zé)的，應(yīng)該讓他做吧。這回...
當(dāng)你深陷工作內(nèi)耗時(shí)，請(qǐng)務(wù)必抬頭看看這兩個(gè)常識(shí)。如果你常常感到沮喪啊，為什么我那么努力工作了，卻總是沒(méi)...
為什么明軍在末期投降了清朝的軍隊(duì)之后，戰(zhàn)斗力就爆表了。為什么之前戰(zhàn)斗力不行呢？核心就是一個(gè)詞叫疏于管...
人們常說(shuō)呢吃虧是福，可是要區(qū)分吃啞巴虧，那就不是福了。很多人選擇離職呢，并不是因?yàn)楣ぷ魈量喟静蛔。?..
一個(gè)人呢，如果有以下這些特質(zhì)不富都很難。如果你也努力了很久，但是都沒(méi)有賺到過(guò)大錢(qián)，那么接下來(lái)的內(nèi)容好...
為什么你交給下屬的工作呢？只要不追問(wèn)，最后結(jié)果就是石沉大海，為什么你委派出去的工作呢，下屬總是要打打...
面對(duì)上級(jí)不合理的批評(píng)，應(yīng)該如何處理？當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，跟著我思考三個(gè)問(wèn)題。 1、工作中是服從...
這三個(gè)方法可以讓你成為職場(chǎng)狠人，讓周?chē)娜硕紝?duì)你刮目相看。你信嗎？當(dāng)年我就用這三個(gè)方法成功翻身。接下...
領(lǐng)導(dǎo)之間斗爭(zhēng)，員工如何夾縫生存？在體制領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)難免有矛盾，尤其中層大家職位難分高低，職權(quán)又差不多。...
領(lǐng)導(dǎo)逼你走人的招數(shù)，以下三種方法是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常收拾下屬用的，既然你看到了，就要特別小心。 1、設(shè)局...
二零二三年企業(yè)如何增加盈利點(diǎn)？我認(rèn)為有三個(gè)大方向是可以去考慮的。 1、就是產(chǎn)品，就是我們講的你...
看一個(gè)人最準(zhǔn)的方法是什么？我認(rèn)為就兩個(gè)字，感覺(jué)。什么是感覺(jué)，感覺(jué)有三層意思。 1、初看看什么，...
郝洪梅
曾碧云
馬建光
張杰
馬曉雯
趙靜（BJRC）
元修
陶娟
華雅琪
趙泊瑜
程鵬
吳文飛
楊海清
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