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從20世紀(jì)80年代中期開始傾力企業(yè)文化的教學(xué)、傳播、研究與咨詢活動(dòng)，近20年來(lái)，積極探索，持之以恒，在企業(yè)文化民族化、中國(guó)特色企業(yè)文化目標(biāo)模式、營(yíng)銷文化、服務(wù)文化、*文化以及企業(yè)文化基因理論等方面提出若干創(chuàng)新觀點(diǎn)，出版企業(yè)文化專著和教材5部，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文150篇，主持和重點(diǎn)參與國(guó)家及北京市重點(diǎn)課【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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劉秀光 2944 瀏覽次數(shù)

2025銷售團(tuán)隊(duì)管理考試：解密策略與技巧的運(yùn)用

在即將到來(lái)的銷售團(tuán)隊(duì)管理考試中，取得優(yōu)異的成績(jī)需要一定的技巧和策略。下面將詳細(xì)解析這份考試技巧，并輔以豐富的表格形式，以幫生在考試中脫穎而出。 一、考試概述 我們需要對(duì)2025年銷售團(tuán)隊(duì)管理考試的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的了解。以下圖表清晰地

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2025年銷售管理面試攻略：?jiǎn)栴}應(yīng)對(duì)與技巧解析

在即將到來(lái)的2025年，銷售管理領(lǐng)域正經(jīng)歷著前所未有的變革與挑戰(zhàn)。隨著市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)演進(jìn)，企業(yè)對(duì)銷售管理人才的需求呈現(xiàn)出日益增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。為了助力求職者更好地準(zhǔn)備銷售管理面試，以下將深入探討即將在面試中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略。 一、面試

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華為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制的先進(jìn)性正在經(jīng)受考驗(yàn)

多年以來(lái)，華為一直延續(xù)委員會(huì)制的集體管理模式，實(shí)行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制。粒粒招認(rèn)為，這個(gè)轉(zhuǎn)變，說(shuō)明華為構(gòu)建了先進(jìn)長(zhǎng)效的管理機(jī)制和接班人機(jī)制。   其常設(shè)的董事長(zhǎng)和輪值董事長(zhǎng)的區(qū)別在于

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2025銷售主管核心技能：策略規(guī)劃、數(shù)字營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理必備技巧

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2025銷售團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略指南

在即將到來(lái)的2025年，銷售團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)具備一套高效的市場(chǎng)拓展策略。下面將詳細(xì)闡述這份策略的具體內(nèi)容，并輔以表格形式進(jìn)行呈現(xiàn)。 一、市場(chǎng)調(diào)研與分析 市場(chǎng)調(diào)研與分析是市場(chǎng)拓展策略的基石。通過(guò)收集行業(yè)報(bào)告、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及深入調(diào)研目標(biāo)客

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2025銷售主任秘籍：高效工作策略與技巧提升

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