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中旭文化網高級講師，盛高咨詢集團CEO，企業(yè)“高管效能管理”，“經營性文化”思想的起源者，體系的研發(fā)者；企業(yè)戰(zhàn)略管理，集團管控，文化管理專家。大學職業(yè)經理訓練中心教授院教授，大學營銷管理與創(chuàng)新高級研修班特約顧問，北京大學人本研究所特約研究員。2010年度品牌中國，管理咨詢行業(yè)年度人物*獲獎者；全國十【點擊詳細】

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企業(yè)設計：是解決企業(yè)一切問題的入口

       在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為了每個企業(yè)管理者亟需思考的問題。而企業(yè)設計，作為一門系統(tǒng)性的方法論，正逐漸成為

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總裁企業(yè)管理精英培訓班招募啟事：前沿知識與管理技能雙提升要求

廈門宏才高管進修計劃是一所專注于為高級企業(yè)管理者提供教育培訓的專業(yè)機構。本機構旨在為企業(yè)領袖們提供綜合的、具有實戰(zhàn)性質的培訓服務，幫助其提高管理才能、拓展視野、增強企業(yè)競爭力。在管理層中廣泛傳播的戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理和人力資源管理等

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中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃

        中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計不僅必要，甚至可能成為其生存與突破的核心競爭力。與大企業(yè)不同，中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計并非長篇大論的規(guī)劃文件，而是需要輕量化、動態(tài)化、聚焦關鍵決策的實用工具。 一、為

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企業(yè)設計定義未來

企業(yè)設計是為企業(yè)為追求利潤，最大限度的滿足客戶的偏好所進行的經營方式的選擇。主要包括戰(zhàn)略、操作和組織三個方面的內容。      在戰(zhàn)略方面，一家公司要做出最關鍵的經營方式的選擇。 &nbs

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企業(yè)的成功是設計出來的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則

      在商業(yè)世界中，諾基亞的隕落與蘋果的崛起形成了戲劇性對照：前者曾占據全球手機市場40%份額卻轟然倒塌，后者用一部iPhone重構了整個產業(yè)格局。這種天壤之別揭示了一個被忽視的真相：企業(yè)的成敗并非命運輪

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總裁企業(yè)管理精英培訓班：提升領導力與管理技能的主題研討

企業(yè)管理培訓通常分為初、中、高三個等級，每個等級涵蓋的課程內容都不盡相同。為了幫助大家更好地了解，以下是一份關于不同等級企業(yè)管理培訓內容的簡要介紹。 初級企業(yè)管理培訓課程主要提升以下內容： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心

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企業(yè)設計： 中小企業(yè)難做是未能踏上時代的節(jié)拍

中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)是多方面的，既有外部環(huán)境的影響，也有內部管理的問題。未能踏上時代節(jié)拍才是中小企業(yè)難做是核心原因。  1. 未能抓住時代趨勢      &n

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企業(yè)設計：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置

          企業(yè)設計之戰(zhàn)略定位是明確其目標客戶、核心競爭力和發(fā)展方向的過程。一個清晰的戰(zhàn)略定位能夠幫助企業(yè)集中資源、避開競爭陷阱，并在市場中建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以下是企業(yè)進行戰(zhàn)略定

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