實戰(zhàn)型專業(yè)講師、咨詢顧問。歷任大型國有企業(yè)、知名IT巨頭、跨國公司培訓中心經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。具有多種背景體制企業(yè)管理工作經(jīng)驗,近十年人力資源與管理培訓實務心得。最近五年來致力于管理人才培養(yǎng)的研究與實施,針對多個組織3000名以上的經(jīng)理、主管的勝任特質(zhì)、績效水平進行了詳盡的數(shù)據(jù)追蹤與分析,系統(tǒng)、全面【點擊詳細】
企業(yè)中層管理位于高層決策層和基層員工之間,扮演著至關(guān)重要的角色。他們主要負責執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、部門日常運營以及協(xié)調(diào)各團隊工作。在國企體系中,中層管理人員的職位設(shè)置相對固定,涵蓋了職能部門和生產(chǎn)單位的正副職崗位,以及黨組織的高層領(lǐng)導職位。
金字塔型管理模式是由科學管理之父弗雷德里克·溫斯洛·泰羅所創(chuàng)立。這種管理模式構(gòu)建了立體的三角錐體組織結(jié)構(gòu),等級森嚴,從高層到基層逐層分級管理。在計劃經(jīng)濟時代,這種模式在穩(wěn)定的環(huán)境和相對落后的生產(chǎn)力階段中,是一種較為有效的組織形式。它結(jié)構(gòu)簡單
市面上的企業(yè)管理軟件品牌眾多,且各行業(yè)的管理需求各不相同,因此適用的管理軟件也各不相同。在選擇管理軟件時,需要根據(jù)企業(yè)的具體需求進行篩選。如果企業(yè)側(cè)重于進貨、銷售、庫存、往來賬款等商品流通型業(yè)務,可以考慮使用管家婆軟件;如果側(cè)重于專業(yè)財務管
關(guān)于成都的大公司,有很多值得一探究竟的企業(yè)。讓我們來了解一下其中的一些重要公司。 新希望集團有限公司是成都的知名企業(yè)之一。還有成都建筑工程集團總公司、川渝中煙四川工業(yè)公司以及四川省公司成都市公司等行業(yè)的重要企業(yè)。 四川科倫實業(yè)集團有限公
管理學的演進與發(fā)展是建立在社會科學日益發(fā)展的基礎(chǔ)之上。它系統(tǒng)研究人類社會管理活動中的各種現(xiàn)象、規(guī)律及方法,致力于通過合理配置人、財、物等資源,妥善解決人際關(guān)系問題,并使組織的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相協(xié)調(diào),從而實現(xiàn)組織目標,提高生產(chǎn)力水平,以適應
自考工商企業(yè)管理考試科目涵蓋中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類)、線性代數(shù)(經(jīng)管類)、英語二、管理系統(tǒng)中計算機應用、管理學原理、財務管理學、國際貿(mào)易理論與實務、金融理論與實務、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、組織行為學、質(zhì)量管
績效考核是企業(yè)管理和評估員工工作狀況的關(guān)鍵手段,選擇合適的績效考核方法至關(guān)重要。讓我們來了解一下常見的五種績效考核方法,以幫助企業(yè)更好地實施績效管理。 一、KPI績效考核法 KPI,即關(guān)鍵績效指標,是一種通過設(shè)定、取樣、計算和分析組織內(nèi)
自考工商企業(yè)管理考試科目涵蓋了多個領(lǐng)域,包括中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類)、線性代數(shù)(經(jīng)管類)、英語二、管理系統(tǒng)中計算機應用、管理學原理等。因為不同院校的備考科目可能存在差異,所以考生需要關(guān)注每個省份每