一位在管理、咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域中具有運(yùn)營(yíng)、行政和財(cái)務(wù)管理等方面資深領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)管理人員。他的職業(yè)特征表現(xiàn)在其持續(xù)不斷地被提升管理責(zé)任的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中,包括幫助有關(guān)組織成功走出困境。亞平的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在非營(yíng)利組織管理、成功激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略分析和規(guī)劃、社會(huì)工作。亞平的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為:領(lǐng)導(dǎo)力、使命責(zé)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
以下是東莞黃江地區(qū)主要的企業(yè)管理培訓(xùn)資源及相關(guān)機(jī)構(gòu)的綜合整理,涵蓋校企合作項(xiàng)目、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、支持項(xiàng)目及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系四類: 一、高校合作培訓(xùn)基地 1. 暨南大學(xué)教育學(xué)院東莞分院 地址:東莞市黃江鎮(zhèn)東環(huán)路72號(hào) 合作方:暨南大學(xué)與金
政策與產(chǎn)業(yè)融合的培訓(xùn)體系 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與跨境能力 創(chuàng)業(yè)孵化與資源整合 技能提升與產(chǎn)教融合 民營(yíng)企業(yè)家專項(xiàng)培育 總結(jié)與未來(lái)方向 政策與產(chǎn)業(yè)融合的培訓(xùn)體系 黑龍江省企業(yè)管理培訓(xùn)的核心驅(qū)動(dòng)力源于系統(tǒng)性政策支持與產(chǎn)業(yè)需求的深度結(jié)合。20
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型與數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起的雙重背景下,黃石企業(yè)正面臨管理升級(jí)的迫切需求。如何選擇適配的培訓(xùn)資源,成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵命題。本文從機(jī)構(gòu)供給、課程體系、政策支持、創(chuàng)新模式及效果評(píng)估五大維度,系統(tǒng)解析黃石企業(yè)管理培訓(xùn)的最優(yōu)路徑。 一、培訓(xùn)
一、黃龍管理技能核心課程 1. 總裁實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程目標(biāo):聚焦企業(yè)高層管理者,通過案例分析和教練技術(shù)提升戰(zhàn)略決策與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,涵蓋“戰(zhàn)略執(zhí)行與組織協(xié)同”等內(nèi)容。 特色:融入華為等企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新。
以下是關(guān)于黃景企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合信息整理,涵蓋課程內(nèi)容、特色、報(bào)名方式等關(guān)鍵點(diǎn),結(jié)合多個(gè)權(quán)威來(lái)源歸納而成: 一、課程概述與講師背景 1. 講師簡(jiǎn)介 黃景是可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長(zhǎng)、首席導(dǎo)師,曾任樊登搭檔授課講師,擁有美國(guó)德克薩斯大
根據(jù)公開信息,名為“黃薇薇”的企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)主要涉及以下兩類主體及業(yè)務(wù)方向,可歸納為教育培訓(xùn)服務(wù)和企業(yè)咨詢服務(wù): 一、教育培訓(xùn)服務(wù)(高校學(xué)術(shù)方向) 1. 旅游企業(yè)人力資源管理課程 主講人:黃薇薇(安徽師范大學(xué)副教授,碩士生導(dǎo)師
很多中國(guó)企業(yè)公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》里寫明,“細(xì)節(jié)決定成敗”或“例行小事高于一切”之類的企業(yè)理念,讓大家把這種觀念作為一種信條。 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與高管總在不斷想著要做大事,而不情愿去做那些瑣碎
在全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整的今天,黃金作為兼具貨幣屬性與商品屬性的戰(zhàn)略資源,始終是國(guó)家金融安全的壓艙石。隨著"雙碳"目標(biāo)推進(jìn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷,黃金企業(yè)正面臨資源開發(fā)與生態(tài)保護(hù)的平衡挑戰(zhàn)、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等多重壓力。在此背景下,企業(yè)管理培訓(xùn)已