1)鼎冠教育董事長
2)亞洲*演說家
3)亞洲*實(shí)戰(zhàn)名師
4)亞洲思想管理權(quán)威導(dǎo)師
5)亞洲*潛能激發(fā)訓(xùn)練師
6)領(lǐng)袖演說智慧訓(xùn)練師
7)未來領(lǐng)袖演說特訓(xùn)營總教練
冠均老師主講【青少年未來領(lǐng)袖演說特訓(xùn)營】19期來,幫助過的青少年超【點(diǎn)擊詳細(xì)】
簡短又有效的獲獎感言。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),作為公司員工,有機(jī)會參賽并獲獎,我很高興且激動。我想用三個詞來表達(dá)。 一、感謝。我要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任、支持與鼓勵,以及同事們對我的幫助,由衷感激大家。 二、自豪。常說一粒種子需
無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工在公眾場合進(jìn)行講話,那都是必不可少的,但這對于我們絕大多數(shù)人來說都是一個極大的挑戰(zhàn)。我們往往不知道從哪里說起,其實(shí)即興講話他是有章可循的。這個技巧可以讓你當(dāng)眾講話,不再害怕,彰顯個人魅力,引來陣陣掌聲,人人都學(xué)得會的技巧
工作多年的你,終于被提拔了,全員大會當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想,你應(yīng)該怎么發(fā)言呢?上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作,雖然努力,但是我還欠缺很多,就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持,給我完善自我和進(jìn)步的機(jī)會,今天來承擔(dān)這個職
97.5%的人啊上臺都會緊張的,為什么會緊張呢。因?yàn)槟X子里有個東西叫杏仁體,只要這個東西存在,你一碰到威脅或者一碰到不確定的情況,就要緊張了。那我們怎么去克服緊張呢?首先緊張就是不自信,演講的時候,你先要把你要講的內(nèi)容全部寫下來,然后熟讀,
競聘演講的結(jié)尾部分,一般都是以表決心來結(jié)束演講,但形式各異,表達(dá)各異,可以打煽情牌,也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種,點(diǎn)題法。通過結(jié)尾升華中心,將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導(dǎo)評委們,這幅恢弘的畫卷剛剛展開,盡管我并不是丹青妙手,但
怎么樣克服這個演講的恐懼?關(guān)于這個問題,我覺得本質(zhì)上有兩點(diǎn)你要注意。 第一點(diǎn)就是太在乎別人的評價,總要想別人對我評價很重要,他們會怎么看這個問題。當(dāng)你總想別人的時候,你就會有恐懼。在演講之前,不要想別人,要想自己,我這塊兒該怎么講,那
無論是創(chuàng)業(yè)人員還是職場人員,最應(yīng)該具備的能力是什么?我一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力,特別是在闡述某一個項(xiàng)目或談一些正事的時候,這種能力顯得尤其重要,幾乎每天都要用。下面給你一個高級解通俗的極具征服力感染力的公: 第一步,
令人刮目相看的上臺講話公式。 一、謙虛的態(tài)度。在前輩和優(yōu)秀同仁面前表達(dá)自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,感謝一筆帶過,過度刻意感謝會適得其反。 二、感謝的狀態(tài)。取得成績要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和搭建的平臺,感謝伙伴們的支持信任包容,從他們