陳娟老師是年輕的實(shí)力派培訓(xùn)師,數(shù)千場(chǎng)的培訓(xùn)場(chǎng)次,數(shù)萬計(jì)的培訓(xùn)學(xué)員,百分百的好評(píng)率曾一次又一次的創(chuàng)造了培訓(xùn)行業(yè)的奇跡。她創(chuàng)立的“雙五環(huán)”體驗(yàn)式互動(dòng)演練以“心理學(xué) 成功學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 管理實(shí)務(wù) 教練技術(shù)”為一環(huán),以“理論 案例 演練 討論 評(píng)估”為一環(huán),并以教練技術(shù)為核心,環(huán)環(huán)相扣,表現(xiàn)力強(qiáng),“生動(dòng)”、“【點(diǎn)擊詳細(xì)】
銷售從業(yè)者的成長(zhǎng)歷練并非易事,特別是當(dāng)他們自認(rèn)為無需再接受培訓(xùn)時(shí)。如何將他們的注意力引導(dǎo)至學(xué)習(xí)氛圍中,是培訓(xùn)師的重要任務(wù)。不當(dāng)?shù)奶幚砜赡軙?huì)引發(fā)學(xué)員的抵觸情緒,進(jìn)而影響教學(xué)質(zhì)量。 與學(xué)員的上級(jí)溝通,讓他們對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督,從而促使學(xué)
1. 禮賓崗位的職責(zé)與重要性 禮賓崗位是各類活動(dòng)或場(chǎng)所的重要一環(huán),主要承擔(dān)禮儀接待工作。該崗位的工作人員需確保各類活動(dòng)、會(huì)議或場(chǎng)合的秩序井然,為來賓提供指引、座位安排以及現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等服務(wù)。他們還需處理突發(fā)情況,確?;顒?dòng)的安全和順利進(jìn)行。
一則古語(yǔ)有言:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!痹诮涣髑埃钊肓私鉁贤▽?duì)象是至關(guān)重要的。通過研究對(duì)方的喜好、工作方式,甚至找到能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生影響的關(guān)鍵人物,我們可以制定出更有效的溝通策略。在交流過程中,換位思考,設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)考慮問題,這樣能夠
銷售培訓(xùn)的目標(biāo)在于提高銷售人員的績(jī)效,績(jī)效的提升受到三類因素的影響:產(chǎn)品或解決方案的知識(shí)、公司和行業(yè)知識(shí),以及銷售技能。在構(gòu)建銷售課程體系時(shí),需結(jié)合這三方面內(nèi)容,形成一個(gè)全面的培訓(xùn)方案。 銷售人員需要了解所銷售產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢(shì),以及如何將
導(dǎo)語(yǔ):銷售拓展有助于團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。以下是三份銷售拓展方案的整理,供您閱讀參考。 一、新員工特訓(xùn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案 由于公司業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,規(guī)模日益擴(kuò)大,人員需求越來越大,新進(jìn)員工越來越多。然而部分新進(jìn)員工尚未充分
奉勸每個(gè)職場(chǎng)打工人,線上溝通的禮儀,萬萬不能忽視。整理的九個(gè)平時(shí)可能注意不到的線上溝通禮儀,總結(jié)了下來。 第一,添加好友時(shí),寫清單位姓名,方便他人備注。 第二,離開某單位時(shí),請(qǐng)及時(shí)退群,退群前簡(jiǎn)單的發(fā)幾句話,感謝大家的照顧。
銀行員工職業(yè)道德 如何提升銀行員工職業(yè)道德是銀行員工培訓(xùn)教育的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。 銀行員工職業(yè)道德是同銀行工作人員的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合銀行特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和,它既是對(duì)銀行職員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求,同
銷售培訓(xùn)課程涵蓋了多個(gè)方面,為銷售人員提供全面的知識(shí)和技能提升。 一、銷售課程的主要類別 1. 渠道管理類課程:包括渠道開發(fā)與建設(shè)、經(jīng)銷商管理與維護(hù)、特許經(jīng)營(yíng)等。幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率。 2. 終端管理類課程