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管理重啟與突破》版權(quán)課程著作人
《經(jīng)理人》《哈佛商業(yè)評論》專題撰稿人
華人講師聯(lián)盟 資深講師
中國電信學院 特約講師
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心 特聘講師
清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心 特聘講師
西北大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學EDP中心 特聘講師
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你想提升自己的行動力嗎？如果只講一個方法，我只告訴你一個點叫兩分鐘原則。商業(yè)當中往往最簡單的就是最優(yōu)...
體制內(nèi)領(lǐng)導絕不提拔的五種傻瓜，尤其最后一種，你可能正在做。如果你不知道一輩子沒有機會。 第一種...
領(lǐng)導為什么不喜歡提拔老實人？先來理解一下什么是老實人。所謂老實人，就是實在厚道，話少能吃虧，不懂變通...
在我們選拔人才的時候，會發(fā)現(xiàn)一個很共性的現(xiàn)象。那就是但凡被提拔的優(yōu)秀人才，他們都有一種構(gòu)建系統(tǒng)的能力...
自古兵熊熊一個,將熊熊一窩，將熊不僅僅是可能招聘來一窩熊的，還可能把原來的好兵也變成熊的。培養(yǎng)一個好...
在管理當中提拔一個一線員工，看什么，看能力、看業(yè)績、看表現(xiàn)。因為提拔一個一線員工，這叫談戀愛?？墒翘?..
真正拉開人與人距離的是認知，覺醒你的認知能力，看看你認知到了幾個。 1、10加10加10，旁觀...
人有三觀，企業(yè)有嗎？有使命、愿景、價值觀。這三個詞到底什么意思？員工可以不用清楚，但管理者一定要清楚...
幾乎每一個優(yōu)秀的管理者都要經(jīng)歷這三次認知升級，否則很難成為真正意義上的管理者。 第一，目標認知...
真正厲害的人都是沒有絕招的人，而是有扎實基本功的人，沒有高級的技巧，只有基礎的技能。管理有哪些基礎的...
領(lǐng)導布置了一項任務，大家也沒有異議。但過了一段時間，沒有人主動反饋，于是領(lǐng)導開始追問，有遇見什么問題...
要提升自己的能力。那能力由什么構(gòu)成呢？三個字母KSA 1、K代表知識。 2、S代表技能。 3、A代表...
有一個故事清楚了不同的管理水平跟層級。有一個大學的校長很頭疼，因為這個大學的很多教授們不好管理，都是...
如何管理一個能力比你更強的下屬呢？我覺得有四個方面。 第一個方面，你要很清楚，伯樂跟千里馬不是要比誰...
管理者我認為要有兩個很重要的特質(zhì)， 第一叫做主動。這聽起來很心靈雞湯，什么叫主動，就是主動讓事情發(fā)生...
高登峰
劉昌進
喬天驕
張黎
寇川
邢濤
羅龍
漆志軍
劉樹寅
林海
劉培林
徐大立
謝明志
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