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我們每個人都需要三種技能，社會技能、概念技能、專業(yè)技能。而且不管是高層還是低層，社會技能都特別重要。關(guān)于社會技能，我們現(xiàn)代人發(fā)明出一個詞叫做情商，社會的技能跟一個人的情商密切相關(guān)。請問情商是什么？我們經(jīng)常聽人家說情商，情商是什么呢？情商是四
自我激勵的高情商銷售。其實我們在研究銷售人員的特質(zhì)的時候，其實跟兩個字是分不開的，就是情商。我們認(rèn)為的情商可能最多的就是一個同理心，就是換位思考，你了解對方的處境，然后根據(jù)對方的處境，你通過表達(dá)去跟他做一個互動。我們所說的這是一個同理心，但
<p>看不慣的事情和人怎么管控情緒，兩種策略可以給你。<br /> 第一個叫遷就，<br /> 第二個是回避。<br /> 如果你有些事情看不慣的話，首先你要分清它是不是原則性的問題。如果不是
<p>最后一個階段要講講三國里的三大戰(zhàn)役對我們企業(yè)競爭的啟迪，對我們大局觀的提醒。東漢建安13年，也就是公元208年冬十月，一個有月亮的晚上。在赤壁附近長江的江面上，順著東風(fēng)逆著江水就來了一百多條戰(zhàn)船，每條戰(zhàn)船上都站著十幾個棒小
在現(xiàn)代企業(yè)中，職業(yè)情商是每個人最重要的必修課。無論從事哪種職業(yè)，身居何種職位，“智商決定是否錄用，情商決定是否升遷”，已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。 現(xiàn)在許多企業(yè)在招聘新員工時，也越來
你知道情商是什么嗎？這是幾乎我們每個人或多或少都曾思考過的問題。為什么別人說話做事總是那么受歡迎，而我們卻經(jīng)常一語傷人，連我們自己都不知道是為什么。情商是指情緒商數(shù)，簡稱EQ，它是近年來心理學(xué)家們提出的與智商相對應(yīng)的概念。情商又叫情緒智力主
在職場上的情商非常重要，在三國時期，許攸有一次和曹操的對話是這樣子的。許攸說，阿瞞。沒有我冀州，你根本拿不下來，曹總肯定是很生氣，后果當(dāng)然也是很嚴(yán)重了。所以現(xiàn)在我們對很多事情的描述，對一個人的描述，這個人真誠了，說話直接了等等，已經(jīng)不是褒義
<p>公元208年，曹操在虎豹騎騎兵以曹純文聘為先鋒，疾風(fēng)暴雨的追擊劉備，劉備帶幾十萬老百姓日行幾十里走的特別慢。兵貴神速說曹操到曹操就來了。在當(dāng)陽長坂坡，曹操就追上了劉備。劉備身邊的警衛(wèi)團一戰(zhàn)就崩潰，被打光了。那劉備扔了家小老
我們經(jīng)常說，情商是個人發(fā)展的核心競爭力。那么什么是情商呢？情商由以下五個方面組成。 第一方面，是了解自己的情緒。情商高的人，向來能夠隨時了解自己的情緒，能立即覺察到自己的情緒是否正常，并能了解產(chǎn)生情緒的原因。 第二個方面，是能控
如果你說話總是招人煩，安慰別人，反被別人嫌棄，平時動不動就被人說成是情商低，那你一定要看到最后。共情能力在情商里占有很大的比重?？赐晡宜v的，雖然不能保證你的情商一定碾壓眾人，但是至少可以保證你的共情能力大幅提升。聊起天來如魚得水。
在職場，必須厚積人氣，不斷修心養(yǎng)性，廣施厚恩，才能懂得人生之真諦，明白處世之方略。提高職業(yè)情商，圓潤的為人處世，需要做好以下三個原則。 1.做事不可過多得罪人 做事的基本原則應(yīng)該是不可過多樹敵，更不可過多得罪別人，這
<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,
同理心啊是情商的核心，用一個問題啊就能測出來，你會不會表達(dá)同理心？一個同事早上啊遲到了，他跟你抱怨說啊，大冬天的早起真是太難了，你會怎么回應(yīng)呢？有人可能會好心的說些建議。比如說那你晚上就早點睡吧，或者關(guān)心的問他，你不是生病了吧，但所有這些回
2023年11月6日，江蘇某農(nóng)商銀行總行客戶經(jīng)理《情緒與壓力管理》課程完美收官！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀授課分享：“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導(dǎo)方法、互動解疑答惑”等，課程氛
性格好往往是身體健康，精力充沛的人，才有資格表現(xiàn)的品質(zhì)，這是我不久前看見的一個觀點。他說就像一群人一起爬山，有人走幾步就喊累，不一定是他不在乎大家的感受，故意破壞氛圍，也可能是他身體弱，容易覺得累。這個時候有人幫他拿包，當(dāng)然很好，但也可能是
中級銷售通過3到6年的成長進(jìn)階到大客戶銷售，他一定要具備一個能力。這個能力的話跟銷售技巧沒有關(guān)系，跟工作習(xí)慣也沒有關(guān)系。那到底是什么能力呢？ 1、這就是大客戶銷售當(dāng)中非常重要的一種情商能力，因為進(jìn)入大客戶銷售的話，他要去開發(fā)客戶的需求
很多人擔(dān)心自己飯局上不會說更不會喝，會不會影響領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象。其實飯局上只要不犯下面這六個大錯，你的飯局照樣是成功的。 1、頻繁跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒。很多人為了表達(dá)忠心，好不容易有機會跟領(lǐng)導(dǎo)共餐頻繁的去敬酒。這種行為在領(lǐng)導(dǎo)眼里，要么是你對他有
情商是心理學(xué)的抽象概念，是與智商的相對概念，主要通過與人交流技巧、為人處事、情緒等方面總和。情商一般可運用一些訓(xùn)練技巧來提升，以通過培養(yǎng)自我意識，從而增強理解自己及表達(dá)能力。 【1】自身情緒認(rèn)知 有時候情緒表達(dá)是無聲
暖人他也是一種高情商的舉動，我們普通人要想讓自己隨時隨地本能的形成一種暖人的風(fēng)范。我給大家提出一個二加一的這樣的一個訓(xùn)練方法，第一要暖人，你就要感受和關(guān)心別人的身體感受。比如說冷暖，病痛，包括吃飯的咸淡，你要關(guān)心身體，感受本身，身體感受是一
職場中最避免不了的話題就是人際關(guān)系，但是往往成為很多人頭疼的問題。因為你逃不開，只能去面對，否則你就無法在這個環(huán)境中好好生存。對于很多在職場得心應(yīng)手的老司機來說，職場人際關(guān)系對他們來說如魚得水，但是往往還有一部分人包括新入職場員工，老員
<p>為什么要談商業(yè)情商？首先要說商業(yè)，商業(yè)的一切核心都是圍繞著人。我們?nèi)プ鰻I銷，去做管理，去做商業(yè)，包括營銷的創(chuàng)新。它的主題都是以人為主題，以人為主體。那為什么要談情商呢？很多人說情商是情緒和壓力管理。這個不否認(rèn)，但是情商有更
很多人說做管理做不好帶不好人，如果你真的是在管理崗位上，你帶不了人，做不好管理。那首先第一點，你有一個問題，首先就是你的情商太低。情商太低的人，多數(shù)干嘛，都喜歡抨擊別人，喜歡把自己的感受壓到別人身上，而從來沒有在乎別人的感覺。情商你還能延續(xù)
任何一個認(rèn)為自己情商不高的人，都能成為高情商的人，他需要的只是一套方法，可以用四個步驟來提高自己的情商。 第一步，照鏡子。認(rèn)識自己，了解自己的情緒，知道自己的脾氣。比如我很容易生氣上頭，我可以對著鏡子練習(xí)，想象自己生氣，怎么讓自己不流
接下來講四個絕招，提高你的情商，讓你身邊所有人為你所用，讓你成為一個駕馭人心的高手。 1、一個人溝通的時候，記住對方想要什么，你就給他什么。經(jīng)常喜歡吹牛，喜歡炫耀的人呢。他喜歡你贊美他，你就多捧他，多恭維他。優(yōu)柔寡斷的人，想要勇氣你就
自我思考寫下來：你最愿意和什么樣的同事相處，列出你認(rèn)為最重要的優(yōu)點特征，看看下面的幾點是你想要的嗎？ 1、有能力 專業(yè)性強，能把自己的分內(nèi)的工作完成，且能盡量的不麻煩其他人，就算是因為自己的工作的是也能自己處理或者是不會讓別人來
“患難可以考驗一個人的品格，非常的境遇方可顯出非常的氣節(jié)。” ——莎士比亞。 挫折容忍力也稱“挫折忍耐力”，指一個人遭受挫折時能承受精神上的打擊而免于
隨著最近披荊斬棘的哥哥的火爆，大家的注意力都放在了哥哥們的相處方式上。當(dāng)你處在人群之中的時候，讓周圍的人感覺到相處的舒適其實并不簡單，我來跟大家聊一聊如何提高情商的六個小技巧。 1、不去對不了解的事情和人指手畫腳，隨意批判。舉個例子，
宣泄是人們遇到心理壓力或者負(fù)性情緒喚起的時候的正常心理反應(yīng)，指通過一定的行為或語言等方式，讓病人把過去在某個情景或某個時候受到的心理創(chuàng)傷、不幸遭遇和所感受到的情緒發(fā)泄出來，以達(dá)到緩解和消除來訪者消極情緒的目的。 有效的情緒宣泄一般包括
請客送禮是人際交往中的核心，那如何送禮才能讓你越混越好呢？分享四個送禮的小技巧，有效的拓展人脈。 第一，在職場中或者在生活當(dāng)中，哪有不求人的時候？所以無論誰幫了你，請記住，一定要把禮送到，他不收也要送，因為送的不是禮，而是給對方的一種
如果人的情緒高昂，那么與人相處就會顯現(xiàn)出積極的一面，這樣容易被人接受如果情緒低落，接人待物就會自覺不自覺的表現(xiàn)出不耐煩，愛搭不理等讓別人反感的一面。所以，我們要學(xué)會自我調(diào)節(jié)。這樣才能時刻擁有較好的人際關(guān)系 人與人的交流中，70%是情緒