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孔兵

孔兵

孔兵文章


該老師還沒有寫過一篇文章,下次再來吧!

情商管理文章

核心的一個情商表現(xiàn)就是面對挫折,自我激勵

自我激勵的高情商銷售。其實我們在研究銷售人員的特質(zhì)的時候,其實跟兩個字是分不開的,就是情商。我們認(rèn)為的情商可能最多的就是一個同理心,就是換位思考,你了解對方的處境,然后根據(jù)對方的處境,你通過表達(dá)去跟他做一個互動。我們所說的這是一個同理心,但

劉進(jìn)華 2502 瀏覽次數(shù)

你知道么?高情商的人也很苦

我們天天都提倡高情商,說高情商對于職場的發(fā)展,家庭的和睦,朋友的相處很重要,有很多好處。但事情都有兩面性,我們接下來就說說高情商人的另外一面。對于低情商的人來說,一定認(rèn)為高情商的人真好。他們是那么合群,會聊天,會來事,很羨慕他們一定很開心。

劉進(jìn)華 2500 瀏覽次數(shù)

帶不了人,做不好管理,是因為情商太低

很多人說做管理做不好帶不好人,如果你真的是在管理崗位上,你帶不了人,做不好管理。那首先第一點,你有一個問題,首先就是你的情商太低。情商太低的人,多數(shù)干嘛,都喜歡抨擊別人,喜歡把自己的感受壓到別人身上,而從來沒有在乎別人的感覺。情商你還能延續(xù)

孫之行 2535 瀏覽次數(shù)

一定要明白的人情世故

第一,當(dāng)別人在背地里跟別人說你的壞話的時候,你不要為了回?fù)?,也去說他的壞話,這樣也會讓別人覺得,你和他是一類人,你可以假裝不經(jīng)意的去夸獎他,認(rèn)可他,久而久之你和他就高下立見,他的話也就自然沒任何人相信。 第二,事不一定干得漂亮,但是話

張長江 2518 瀏覽次數(shù)

如何培養(yǎng)挫折容忍力?

“患難可以考驗一個人的品格,非常的境遇方可顯出非常的氣節(jié)。” ——莎士比亞。  挫折容忍力也稱“挫折忍耐力”,指一個人遭受挫折時能承受精神上的打擊而免于

郭敬峰 2677 瀏覽次數(shù)

客戶夸獎你,如何高情商的接話?

客戶當(dāng)著你領(lǐng)導(dǎo)的面夸獎你,這個時候你該如何高情商的接話呢?通常來說有三種情況。 1、假如是領(lǐng)導(dǎo)的客戶,他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面夸你,你一定要把這份夸還給你的領(lǐng)導(dǎo)。例如你可以這樣說,李總,我們想認(rèn)識你很久了,我們領(lǐng)導(dǎo)早就跟我說過您的事情,講過你很

孫兆祥 3297 瀏覽次數(shù)

情商EQ高低的評測,快來看!

  如今,人們面對的是快節(jié)奏的生活,高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系,沒有較高的EQ是難以獲得成功的,情商會影響智商的發(fā)揮。情商高的人,人們都喜歡同他交往,總是能得到眾多人的擁護(hù)和支持。同時,人際關(guān)系也是人生重要資源,良好的人際關(guān)系往往能獲得更

郭敬峰 2539 瀏覽次數(shù)

情商領(lǐng)導(dǎo)力六招實現(xiàn)8090后管理

現(xiàn)在企業(yè)人力結(jié)構(gòu)中8090后的員工越來越多,甚至很多的80后都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。而在管理8090后過程中,很多人發(fā)現(xiàn),他們和70后及以前的員工有很大的差別。而在人力資源調(diào)查中,80%的員工離職是由于直接上司不好。所以作為管理者,在埋怨8090

張顧嚴(yán) 2501 瀏覽次數(shù)

職場高情商的人常用的3大套路

職場中能說會道者更易獲青睞與機(jī)遇,高情商者常用三大套路。 一、看透但不明說。許多人因說話直白被視作低情商,實則正直與機(jī)智可并存。對于洞察之事,委婉表達(dá)意見建議更易被接納,可免言語沖突,維系良好人際。 二、營造統(tǒng)一戰(zhàn)線氛圍。和諧職

陳明麗 333 瀏覽次數(shù)

情商的四個層次,如何進(jìn)行提高?

情商它是分成四個層次。 1、是感知自己的情緒。他能知道自己的情緒是高興了,還是傷心了,還是發(fā)怒了。 2、就能控制自己的情緒?,F(xiàn)在我情緒很低迷,我能夠改變自己,能調(diào)整自己的情緒,能讓自己變得很積極。我現(xiàn)在很生氣,我能壓制住自己的情

王曦英 2570 瀏覽次數(shù)

高情商要具備這五個方面特征

很多人對情商有不同看法,有人認(rèn)為情商高是不得罪人,有人認(rèn)為是敢得罪人。實際上情商包括五個方面內(nèi)容。 一、自我意識。了解并認(rèn)識自己,不人云亦云、隨波逐流。擁有自我意識的人有時好商量,有時很堅持,取決于事情對其的重要性。 二、情緒管

李鳳 373 瀏覽次數(shù)

關(guān)于職業(yè)情商EQ的禁忌

   在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)情商是每個人最重要的必修課。無論從事哪種職業(yè),身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。 現(xiàn)在許多企業(yè)在招聘新員工時,也越來

郭敬峰 2525 瀏覽次數(shù)

如何提高情商?高情商的人說話技巧

怎么做個高情商的人? 關(guān)于情商,不同的人有不同的看法。 在我看來,情商主要包括三個方面:自我覺察能力、覺察別人情緒的能力和與人溝通的能力。 自我覺察能力,是對自己有清晰的認(rèn)識; 覺察別人的情緒,是在和別人聊天時,能夠感受到對方的

婁麗華 2514 瀏覽次數(shù)

大客戶銷售必備三種情商能力

中級銷售通過3到6年的成長進(jìn)階到大客戶銷售,他一定要具備一個能力。這個能力的話跟銷售技巧沒有關(guān)系,跟工作習(xí)慣也沒有關(guān)系。那到底是什么能力呢? 1、這就是大客戶銷售當(dāng)中非常重要的一種情商能力,因為進(jìn)入大客戶銷售的話,他要去開發(fā)客戶的需求

吳鵬德 2621 瀏覽次數(shù)

真正有管理才能的人都有這樣的大局觀

<p>最后一個階段要講講三國里的三大戰(zhàn)役對我們企業(yè)競爭的啟迪,對我們大局觀的提醒。東漢建安13年,也就是公元208年冬十月,一個有月亮的晚上。在赤壁附近長江的江面上,順著東風(fēng)逆著江水就來了一百多條戰(zhàn)船,每條戰(zhàn)船上都站著十幾個棒小

趙玉平 2479 瀏覽次數(shù)

什么是情商?情商由以下五個方面組成

我們經(jīng)常說,情商是個人發(fā)展的核心競爭力。那么什么是情商呢?情商由以下五個方面組成。 第一方面,是了解自己的情緒。情商高的人,向來能夠隨時了解自己的情緒,能立即覺察到自己的情緒是否正常,并能了解產(chǎn)生情緒的原因。 第二個方面,是能控

劉飛 3117 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么員工,不光做事認(rèn)真還要會說

在職場上的情商非常重要,在三國時期,許攸有一次和曹操的對話是這樣子的。許攸說,阿瞞。沒有我冀州,你根本拿不下來,曹總肯定是很生氣,后果當(dāng)然也是很嚴(yán)重了。所以現(xiàn)在我們對很多事情的描述,對一個人的描述,這個人真誠了,說話直接了等等,已經(jīng)不是褒義

楊帆 2547 瀏覽次數(shù)

江蘇某農(nóng)商銀行總行客戶經(jīng)理《情緒與壓力管理》課程順利完成!

2023年11月6日,江蘇某農(nóng)商銀行總行客戶經(jīng)理《情緒與壓力管理》課程完美收官!“團(tuán)隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀授課分享:“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導(dǎo)方法、互動解疑答惑”等,課程氛

郭敬峰 2643 瀏覽次數(shù)

哈佛大學(xué)情緒管理的8種方法!

在生活中,無論遇到什么事情,我們都要學(xué)會情緒管理,采用有效的方式解決情緒的不適,隨時保持積極的情緒,快樂的過好每一天。 現(xiàn)代情緒管理啟示:接納每一種情緒。每種情緒都塑造著我們,接納它們,才能真正地接納自己??刂魄榫w是一種博弈。每一種情

郭敬峰 2512 瀏覽次數(shù)

在職場中如何建立良好的人際關(guān)系

  職場中最避免不了的話題就是人際關(guān)系,但是往往成為很多人頭疼的問題。因為你逃不開,只能去面對,否則你就無法在這個環(huán)境中好好生存。對于很多在職場得心應(yīng)手的老司機(jī)來說,職場人際關(guān)系對他們來說如魚得水,但是往往還有一部分人包括新入職場員工,老員

胡曉霞 2489 瀏覽次數(shù)

飯桌上低情商的六個大錯很拉垮

很多人擔(dān)心自己飯局上不會說更不會喝,會不會影響領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象。其實飯局上只要不犯下面這六個大錯,你的飯局照樣是成功的。 1、頻繁跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒。很多人為了表達(dá)忠心,好不容易有機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)共餐頻繁的去敬酒。這種行為在領(lǐng)導(dǎo)眼里,要么是你對他有

王曦英 2541 瀏覽次數(shù)

踢貓效應(yīng),小心成為情緒的萬惡之源

在情緒技巧上面,我給大家準(zhǔn)備了一個特別有趣的非常值得關(guān)注的案例,叫踢貓效應(yīng)。什么是踢貓效應(yīng)?這個效應(yīng)給我們溝通帶來怎樣的啟示?公司有個員工叫張三。早晨心情挺好,來上班,哼著小曲兒,腳步輕快,出了電梯,一抬頭,發(fā)現(xiàn)公司老板正在對面站著呢。心情

趙玉平 2672 瀏覽次數(shù)

如何提高情商EQ的方法技巧?

情商主要是在后天的人際互動中培養(yǎng)起來的,通過心理教育、心理訓(xùn)練,提高自我心理覺察能力和認(rèn)知水平,學(xué)會自我情緒控制,改善其不適當(dāng)?shù)那榫w行為,提高情商水平,學(xué)會“做自己情緒的主人”,增強(qiáng)其心理適應(yīng)能力,以積極的心態(tài)應(yīng)

郭敬峰 2523 瀏覽次數(shù)

情商高的人會管好情緒,能同頻溝通

我經(jīng)常聽到智商決定職業(yè)的起點,情商決定未來的高度。怎樣才能成為一個高情商的人呢?提高情商,我給你兩個簡單有效的方法。 1、管好情緒。我看到網(wǎng)上有很多人在講情商,把情商講成會說話,處事圓滑,讓別人舒服。但如果你壓抑了自己,這就不叫高情商

劉進(jìn)華 2584 瀏覽次數(shù)

提高情商用這3招,成為駕馭人性高手

想成為駕馭人性的高手,高情商不可或缺。掌握以下三招可提升情商,讓身邊人都為你所用。 一、同事溝通時學(xué)會 “逆來順受”。愛吹牛炫耀的同事喜歡聽贊美,就多吹捧;優(yōu)柔寡斷的同事需要勇氣,就多肯定鼓勵;邏輯不清晰的同事

戴萬平 340 瀏覽次數(shù)

一句話測出你會表達(dá)同理心嗎?

同理心啊是情商的核心,用一個問題啊就能測出來,你會不會表達(dá)同理心?一個同事早上啊遲到了,他跟你抱怨說啊,大冬天的早起真是太難了,你會怎么回應(yīng)呢?有人可能會好心的說些建議。比如說那你晚上就早點睡吧,或者關(guān)心的問他,你不是生病了吧,但所有這些回

高雪寧 2504 瀏覽次數(shù)

如何不做別人的“情緒垃圾桶”?

如果人的情緒高昂,那么與人相處就會顯現(xiàn)出積極的一面,這樣容易被人接受如果情緒低落,接人待物就會自覺不自覺的表現(xiàn)出不耐煩,愛搭不理等讓別人反感的一面。所以,我們要學(xué)會自我調(diào)節(jié)。這樣才能時刻擁有較好的人際關(guān)系 人與人的交流中,70%是情緒

郭敬峰 2599 瀏覽次數(shù)

提高情商要趁早,不要讓低情商害了你

我們每個人都需要三種技能,社會技能、概念技能、專業(yè)技能。而且不管是高層還是低層,社會技能都特別重要。關(guān)于社會技能,我們現(xiàn)代人發(fā)明出一個詞叫做情商,社會的技能跟一個人的情商密切相關(guān)。請問情商是什么?我們經(jīng)常聽人家說情商,情商是什么呢?情商是四

趙玉平 2510 瀏覽次數(shù)

情緒如何影響人的思想和行為?

<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2838 瀏覽次數(shù)

真正偉大的決策考驗不是智商,是逆商

<p>公元208年,曹操在虎豹騎騎兵以曹純文聘為先鋒,疾風(fēng)暴雨的追擊劉備,劉備帶幾十萬老百姓日行幾十里走的特別慢。兵貴神速說曹操到曹操就來了。在當(dāng)陽長坂坡,曹操就追上了劉備。劉備身邊的警衛(wèi)團(tuán)一戰(zhàn)就崩潰,被打光了。那劉備扔了家小老

趙玉平 2445 瀏覽次數(shù)