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股權激勵既能提高員工積極性，還能保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，但你知道該如何運用嗎？股權激勵的模式有很多種，至于具體應該采取哪種激勵模式，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部環(huán)境、自身的成長階段以及激勵對象等方面進行具體分析了。我們都知道，企業(yè)一般要經(jīng)歷初創(chuàng)期、發(fā)展期、成...
我們來分享一下員工持股計劃，員工持股計劃是指企業(yè)內(nèi)部員工出資認購本企業(yè)的部分股權，并委托企業(yè)進行集中管理的產(chǎn)權組織形式，為了吸引、保留和激勵員工。企業(yè)通過讓員工持有股票，使員工享有剩余的索取權和經(jīng)營的決策權。根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員...
現(xiàn)在有很多企業(yè)都希望通過一些股權的一些激勵的方式，能夠保留核心的人才。大家共同為事業(yè)來做出打拼，股權激勵在設計的過程當中需要注意哪些核心的問題呢？我們稱之為四定。也就是說在四定的過程當中，能夠確定我們股權激勵的基本框架設定的第一定義叫做定人...
如何能夠安全地掌握公司的控制權？這對于每一位老板都是至關重要的。大家都聽說過很多的商業(yè)案例，由于在股權設計的疏忽而造成了江山易主，辛辛苦苦打拼的企業(yè)只能拱手讓人，這樣的事情屢見不鮮，所以一定要掌握這三種股權設計來控制公司。 1、比例設...
最近有很多老板和我咨詢員工入股的相關問題，而在實際溝通過程中，我發(fā)現(xiàn)其實很多老板把績效分紅和員工入股都給搞混了，這兩者是有本質(zhì)差別的。不能用員工入股的思維去做績效分紅的方案，否則會事與愿違。有一些老師愿意把兩者混為一談，這是不對的，在這里給...
在股權激勵當中，經(jīng)常會用到期股和期權。但是這兩者經(jīng)常會讓人混淆，就是從名字上來看，兩者似乎有相似的地方，但實際上兩者有很大的區(qū)別。從概念上期股是指當期的購買行為，股票的權益在未來兌現(xiàn)，俗稱買未來，而期權則是一種將來的購買權利，購買知識也是它...
要想讓股權激勵獲得一個很好的效果，除了選擇適合企業(yè)特點的這種激勵模式之外，還需要注意四個大的前提。 第一個前提，就是寧可做錦上添花的事情。就是會發(fā)現(xiàn)做股權激勵，不是任何時候?qū)T工都會有吸引力的。如果員工對這個企業(yè)的管理水平并不滿意，或...
很多企業(yè)在做股權激勵的時候，總擔心做了股權激勵之后，這個控制權會旁落，其實有的時候激勵并不一定是要涉及到分權的問題。只是通過分利的方式，也可以達到所謂的這種激勵的效果。比如三種方式。 第一種，虛擬股票。虛擬股票它不是真正意義上的股票，...
有三個合伙人，他們一起創(chuàng)辦了一家企業(yè)，當時入股投資金額是100萬，其中三個合伙人的股權比例分別是70%、20%以及10%。A在公司擔任總經(jīng)理，B在公司沒有任職，C, 在公司擔任的是技術總監(jiān)。因為B沒有在公司任職，那每年照樣分紅，所以A和C就...
新注冊成立一家企業(yè)或者合伙去開公司，股權應該具體如何來分配。 股權設計的第一個問題，就是股權比例怎么區(qū)分，公司的股權一定不是按照出資額去分配的，因為經(jīng)營好一家企業(yè)，不僅是要有錢，還要有什么？比如像技術、人才資源等等。所以股權設計的正確...
合伙人在一起創(chuàng)業(yè)，股權是一個核心的競爭武器，規(guī)劃好股權戰(zhàn)略不只是股權比例這么簡單，主要有以下七步，要提前做好布局，選擇合適的合伙人計算合理的股權比例，運用動態(tài)股權設計思維，牢牢控制公司的控制權，最后設計好股權，工商登記，還要維持好股權的機制...
中小企業(yè)的虛擬股怎么設計。很多中小型企業(yè)都在嘗試用股權激勵的方式來激勵員工。對中小型企業(yè)建議先用虛擬股，經(jīng)過2到3年的過渡期，再做實股基金。設置虛擬股主要有三個步驟， 第一步，識別核心骨干。這些核心骨干不是公司里面的創(chuàng)始股東，而是公司...
股權架構到底有多重要，非常重要，直接決定了你創(chuàng)業(yè)的成與敗。中國每天都有上萬家企業(yè)在注冊，平均每分鐘都有十家以上的新企業(yè)，但是他們的存活率都很低。國家工商總局曾經(jīng)做過一個統(tǒng)計，有15%的企業(yè)存活不到一年，30%的企業(yè)存活不到兩年，50%的企業(yè)...
技術型股東入股應該如何分配股權？前兩天有一個朋友問我，他想開一個科技公司，他看中了一個行業(yè)內(nèi)非常優(yōu)秀的技術型專業(yè)人才，并且有意和他一起開公司。但是那個技術股東只有技術沒有錢，我這個朋友有錢，但沒技術，他就想問我，這個時候這個股權比例應該怎么...