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．如何正確看待人力資源管理與業(yè)務發(fā)展的關系： 1.先練功后打仗還是先打仗后練功？ 2.如何看待“才”與“財”的關系？ 3.牛根生“財散人聚”和&ldq...
一．人力資源管理的基本內涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對象及側重點； 3.人力資源管理與其他管理領域的關聯(lián)性。 二．人力資源管理的價值： 1.成本控制的價值： 2.業(yè)績提升...
一．全面績效管理總論： 1.績效與績效管理的本質及其基本效用： 2.績效管理的核心功能： 3.績效管理體系的基本框架： 4.績效管理體系設計總流程： 5.企業(yè)績效管理常見誤區(qū)： ...
一、戰(zhàn)略性薪酬管理總論： 1、薪酬的本質及其基本效用： 2、企業(yè)用工模式對薪酬管理的影響： 3、戰(zhàn)略性薪酬管理體系及構成要素： 4、薪酬管理的趨勢： 5、現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理常見做法： 二、戰(zhàn)略性薪酬管理體系與薪酬哲學： ...
一．人力資源管理的基本內涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對象及側重點； 3.人力資源管理與其他管理領域的關聯(lián)性。 二．人力資源管理的...
前言： 早年的巨人集團、沈陽飛龍、三株、秦池，03年的中航油事件，近4年發(fā)生的三鹿、蒙牛、豐田剎車 門事件，以及國家審計署每年披露的多家央企違規(guī)事件…..在這些層出不窮的事件背后，暴露出一個關乎企業(yè)存亡的重大隱患...
關于企業(yè)管控需要澄清的一些概念： 1、什么是企業(yè)管控： 2、集團管控與企業(yè)管控的區(qū)別： 3、企業(yè)管控的目的： 二、企業(yè)常見管控問題與案例： 1、企業(yè)...
一、關于企業(yè)管控需要澄清的一些概念： 1、什么是企業(yè)管控： 2、集團管控與企業(yè)管控的區(qū)別： 3、企業(yè)管控的目的： 二、企業(yè)常見管控問題與案例： 1、企業(yè)常見運營管理問題一覽： 2、企業(yè)管控失靈的經典案例： 3、企業(yè)管控...