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杭州中層管理課程
企業(yè)團隊溝通管理培訓
團隊管理者轉(zhuǎn)型課程課程背景：每年都會有一批員工走向管理崗位，實現(xiàn)從個人貢獻者到團隊管理者的轉(zhuǎn)型。但是，這些新晉管理者晉升的喜悅往往很快會被忙碌、陌生的管理事務所覆蓋，甚至相當一部分還會一不小心患上&l
新晉人員管理培訓
看電影學管理培訓
技術(shù)人員管理培訓
課程背景從員工到管理者，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。事實上，很多管理者因為沒有經(jīng)過訓練就走馬上任，造成這樣那樣的問題：問題1：角色未轉(zhuǎn)換。成為管理者之后，仍然站在員工的角度來思考問題，處理問題，造成團隊帶不好，
管理者管理技能提升培訓
如何有效授權(quán)
高效人際互動技巧培訓
管理溝通思維課程課程特色：1、以案例帶動課程：課程以實際情景案例與學員分享知識與技能，以學員在工作中經(jīng)常遇到事件情景作為突破口，講透簡單但有效的道理，從而便學員理解、掌握和應用；2、授課過程中案例研討
向下溝通管理課程課程特色：1、以案例帶動課程：課程以實際情景案例與學員分享知識與技能，以學員在工作中經(jīng)常遇到事件情景作為突破口，講透簡單但有效的道理，從而便學員理解、掌握和應用；2、聚焦“
橫向溝通的課程 課程特色：1、用案例帶動課程：課程以視頻案例或者企業(yè)實際情景案例與學員分享知識與技能，以學員在工作中經(jīng)常遇到事件情景作為突破口，講透簡單但有效的道理，從而便學員理解、掌握和應
學習向上溝通課程培訓特點：1、以案例帶動課程：采用企業(yè)實際情景案例與學員分享知識與技能，以學員在工作中經(jīng)常遇到事件情景作為突破口，講透簡單但有效的道理，從而便學員理解、掌握和應用；2、授課過程中案例研
看電影學溝通培訓
管理溝通橫向溝通
高效率工作培訓
管理思維提升訓練培訓