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目標分解制定培訓課程背景美國行為學家j.吉格勒指出：設定一個高目標就等于達到了目標的一部分。然而管理者根據(jù)企業(yè)面臨的形勢和社會需要，制訂出一定時期內(nèi)企業(yè)經(jīng)營活動所要達到的總目標，然后層層落實，才是企業(yè)
目標管理okr課程背景隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)進入VUCA時代（易變性、不確定性、復雜性及模糊性），未來愈加充滿不確定性，各種條件和因果關系混雜，變化速度越來越快，企業(yè)競爭越來越激烈。尤其是科技企業(yè)和初創(chuàng)
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