已加入本站2325天 , 點擊量：29108 次
教練式溝通能力課程【為什么時代召喚教練？】人人都知道，世界進入了高速運轉狀態(tài)，快速、不確定、模糊、未知成為主題，經(jīng)濟發(fā)展的起起落落、政治局勢的變化，讓更多的組織感受到危機，過去的商業(yè)模式、管理模式、學
領導賦能團隊課程【為什么時代召喚教練？】人人都知道，世界進入了高速運轉狀態(tài)，快速、不確定、模糊、未知成為主題，經(jīng)濟發(fā)展的起起落落、政治局勢的變化，讓更多的組織感受到危機，過去的商業(yè)模式、管理模式、學習
教練型領導賦能課程【為什么時代召喚教練？】人人都知道，世界進入了高速運轉狀態(tài)，快速、不確定、模糊、未知成為主題，經(jīng)濟發(fā)展的起起落落、政治局勢的變化，讓更多的組織感受到危機，過去的商業(yè)模式、管理模式、學
課程開發(fā)成型培訓課程邏輯:本課程的邏輯也即一名優(yōu)秀內訓師課程從無到有開發(fā)成型的過程。誰應該學習本課程：企業(yè)內擁有一定培訓經(jīng)驗的內訓師及管理者通過本課程您將學習到：如何從無到有開發(fā)一門課程？學習如何調研
成為優(yōu)秀培訓師課程為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，成為傳承企業(yè)自有知識體系、知識管理的關鍵角色。對于已有一定基礎
經(jīng)驗萃取到價值變現(xiàn)課程為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，成為傳承企業(yè)自有知識體系、知識管理的關鍵角色。對于已有一定
內訓師內驅力課程為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，成為傳承企業(yè)自有知識體系、知識管理的關鍵角色。對于已有一定基礎的
內訓師培養(yǎng)核心課程為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，成為傳承企業(yè)自有知識體系、知識管理的關鍵角色。對于已有一定基礎
教練型培訓師課程為什么學習本課程：傳統(tǒng)的培訓和教學，絕大部分是基于邏輯和信息的。但事實上，如果要真正用出這些知識，轉變成能力和行為，學員需要的是直覺和體驗。傳統(tǒng)的培訓師，課程中單向“告知&