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中層管理者的培訓課程
班組管理提升計劃
<span style=".." font-size:"="">非人資的人力資源管理公開課
干部管理的課程
課程背景:目前，很多管理人員大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務骨干，但是面對管理，他們有的僅是零散的經(jīng)驗和感覺，并沒有真正形成管理技能，因而他們最缺的就是管理的實操能力。走上管理崗位后，管理者將面臨很多的問
管理干部督導能力提升
關鍵客戶管理課程課程背景:市場競爭高度激烈，成功的關鍵是與關鍵客戶建立并保持密切、牢固的關系。公司戰(zhàn)略目標清楚，大多數(shù)管理人員卻不懂得如何通過贏得關鍵客戶來實現(xiàn)。同質(zhì)化時代，客戶更加挑剔、理性，贏得關
從專業(yè)技術走向管理 課程背景一份權(quán)威的統(tǒng)計報告顯示，現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人，65%以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作，而58%的人所學的專業(yè)為工科或理科，從事技術出身。技術以嚴謹求進，管理以藝術求精&md
企業(yè)運營的課程培訓對象:高層管理者中層管理者中層后備基層管理者課程收益：對于中基層管理者的收益：-理解經(jīng)營，促進管理，塑造復合型管理人才；-了解企業(yè)系統(tǒng)運營流程，打破狹隘的部門分割，增強管理者的全局意
綜合管理技能的培訓培訓對象企業(yè)中高層管理人員課程背景（MTPManagementTrainingProgram）是源于美國，從90年代初傳入我國的一套非常具備實戰(zhàn)性管理培訓課程。MTP訓練中每項內(nèi)容都
管理技能提升升級課程背景: 變化的世界不變的真理：我們提出“一切要回到人才、服務于人才”的理念，認為企業(yè)發(fā)展的速度與高度，將由企業(yè)人才的厚度與廣度決定。作
性格色彩管理術 課程對象：公司中高層管理者 課程背景 本課程的主要內(nèi)涵，在于透過一套權(quán)威、科學、系統(tǒng)的分析方式，將人的行為特征區(qū)分為四種不同的基本類型，以協(xié)助
MTP管理者能力提升系統(tǒng)
南京房地產(chǎn)開發(fā)項目培訓
項目管理的課程
組織級項目管理課程
房企合作開發(fā)項目如何避坑自救
職場人士的好習慣