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粟長風

粟長風

粟長風課程

《倍道而行——NLP目標管理技巧訓練與CSR高效時間管理》

NLP目標管理培訓【課程背景】一個方案或者企劃的高質量落實,離不開明確的目標和高效的途徑,而在很多團隊和企業(yè)中,往往在目標制定和路徑實現(xiàn)時存在瑕疵而不自知,結果出現(xiàn)下述問題:企業(yè)“弦&rd

粟長風 2天 培訓時長

《中流砥柱—中層干部管理能力提升訓練》

企業(yè)中層干部管理培訓【課程背景】在當今這個快速變化的后疫情時代,能源企業(yè)正站在發(fā)展的新起點上。市場競爭的加劇和科研創(chuàng)新的不斷推進,使得企業(yè)必須在研發(fā)、成本、供應鏈、制造、物流和銷售等多個關鍵領域實現(xiàn)精

粟長風 2天 培訓時長

《中流砥柱—中基層管理者能力提升訓練》

中基層管理者培訓課程【課程背景】隨著技術進步和市場需求的增長,特別是在精密機加工領域,對管理者的能力提出了更高要求。然而,中基層管理者常面臨個人定位不明確、工作與角色沖突、面談績效難奏效、團隊激勵不足

粟長風 6天 培訓時長

《中流砥柱—MTP中層管理者能力提升訓練》

中層管理者提升培訓【課程背景】后疫情時代,企業(yè)都被逼進了發(fā)展的快車道,要么快速成長、要么快速死亡。電子產業(yè)的內卷,降本增效成為了很多企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須在成本、供應鏈

粟長風 2天 培訓時長

《內外兼修—中基層管理者職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》

中基層職業(yè)素養(yǎng)培訓【課程背景】在當今快速發(fā)展和變化的市場中,企業(yè)的中基層管理者處于企業(yè)組織架構中的中間位置,在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用,是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)。中基層管理者將決定著企業(yè)能否健康持

粟長風 2天 培訓時長

《齊心協(xié)力—工作匯報與向上管理》

工作匯報向上管理培訓【課程背景】在新的商業(yè)發(fā)展階段下,重工制造業(yè)激烈的競爭和技術快速的革新,需要在關鍵領域實現(xiàn)精細化管理,以保持競爭力。員工通常會忽視及時匯報工作的重要性,不理解領導的角度和立場,甚至

粟長風 1天 培訓時長

《DeepSeek賦能管理崗位工作坊》

DeepSeek管理課程【課程背景】當前管理崗位普遍面臨三重困境:時間碎片化、決策模糊化、人才管理滯后化。傳統(tǒng)管理工具在VUCA時代的海量信息與快速變化中顯得力不從心,而DeepSeek通過三大核心能

粟長風 1天 培訓時長

《職場轉身—銀行新員工角色認知與團隊融入》

新員工快速適應培訓【課程背景】在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著激烈的人才競爭和不斷變化的管理挑戰(zhàn)。新入職的員工,尤其是95后、00后新生代,他們帶著強烈的自主意識步入職場。他們可能缺乏明確的職業(yè)

粟長風 1天 培訓時長

《中流砥柱—角色定位與工作抓手》

角色定位工作培訓【課程背景】隨著技術進步和市場需求的增長,特別是在精密機加工領域,對管理者的能力提出了更高要求。然而,中基層管理者常面臨個人定位不明確、工作與角色沖突、面談績效難奏效、團隊激勵不足、部

粟長風 2天 培訓時長

《左膀右臂—高級助理能力提升訓練》

助理能力提升培訓【課程背景】在全球化和科技迅速發(fā)展的今天,公司總監(jiān)助理、經理助理的角色變得尤為重要。他們不僅需要處理日常行政工作,還要協(xié)助決策者應對復雜多變的商業(yè)環(huán)境。然而,高級助理與高管在工作中常面

粟長風 2天 培訓時長

《群策群力—中層管理者戰(zhàn)略落地能力訓練》

中層戰(zhàn)略培訓【課程背景】中層管理者不僅是戰(zhàn)略制定者與前線執(zhí)行者之間的橋梁,也是推動企業(yè)目標實現(xiàn)的關鍵力量。為了確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地,中層管理者需要具備正確解讀戰(zhàn)略,并且將其轉化為可執(zhí)行可落地的計劃并

粟長風 1天 培訓時長

《密切協(xié)同—高效部門協(xié)同與中層管理能力提升》

企業(yè)中層干部管理能力提升培訓【課程背景】在這個全球化競爭日益激烈的時代,跨境電商行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須在成本、供應鏈、制造、物流和營銷等企業(yè)管理各領域實現(xiàn)

粟長風 1天 培訓時長

《外柔內剛——女性的領導藝術》

女性領導藝術課程【課程背景】隨著經濟與政策的支持,越來越多的優(yōu)秀女性領導也逐漸在管理層嶄露頭角,但面對的挑戰(zhàn)也不斷增加,部分女性管理者也無法突破生理和心理上的禁錮,在傳統(tǒng)文化及大環(huán)境影響下,無法發(fā)揮全

粟長風 2天 培訓時長

排兵布陣 ——中高層管理者能力素質提升特訓

中高層素質提升培訓 【課程背景】中高階領導者已經有長期領導他人的經驗和技巧,常規(guī)的領導方法,技巧似乎已經到達了提升的瓶頸,但為什么在管理上依舊存在大大小小的挑戰(zhàn)?只能管理能管理的人,處不來的

粟長風 2天 培訓時長

《知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練》

管理者崗位匹配能力課程【課程背景】企業(yè)或者團隊的管理者是否經常被下列的問題困擾:成員不配合工作,強調的事情不執(zhí)行,做事打折扣,理由一大堆。目標導向不強,員工散漫,團隊工作效率低,績效差。刺頭員工意見比

粟長風 2天 培訓時長

《士別三日——新上任管理者角色轉換與能力提升》

新上任管理者角色轉換課程【課程背景】企業(yè)或者團隊在提拔新員工或者擴建團隊時,新任管理者是否出現(xiàn)過下列問題?經常選擇獨立完成任務,一到團隊合作就發(fā)愁。-與其他團隊成員相處不融洽,沖突多。-不喜歡匯報工作

粟長風 2天 培訓時長

《后生可教——90、95、00后的管理方法》

909500后的管理方法課程 【課程背景】作為企業(yè)和團隊的新鮮血液和后備骨干,新生代員工正在逐漸成為企業(yè)和團隊發(fā)展的主力軍,但老一輩管理者和新生代員工往往在價值觀念,行為模式上都有所差異,從

粟長風 1天 培訓時長

《中流砥柱—團隊領導者管理能力訓練》

團隊領導者培訓【課程背景】隨著醫(yī)美市場的擴張和消費者需求的變化,以及監(jiān)管制度和政策的變化。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須在成本、供應鏈、制造、物流和營銷等各領域實現(xiàn)精細化的管理。決定精細化管理的關

粟長風 2天 培訓時長
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