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粟長風(fēng)

粟長風(fēng)

粟長風(fēng)課程

《凝心聚力—跨部門協(xié)同與非職權(quán)影響力提升》

跨部門協(xié)作培訓(xùn)課程【課程背景】在當(dāng)今這個快速變化的商業(yè)環(huán)境中,保險(xiǎn)行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要組成部分,正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著全球化的深入發(fā)展和科技的不斷創(chuàng)新,保險(xiǎn)行業(yè)需要在成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《酌古御今——國學(xué)中的管理智慧》

國學(xué)與管理智慧培訓(xùn)【課程背景】高層管理人員的思維方式、文化底蘊(yùn)和視野胸懷決定了企業(yè)發(fā)展的高度,對企業(yè)的管理來說,最核心的管理是“人”的管理,所謂御心。心學(xué)講究心法,不能做無源之

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《金牌教練——成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)者》

賦能型領(lǐng)導(dǎo)者的修煉培訓(xùn) 【課程背景】現(xiàn)代工作節(jié)奏加快,加上大環(huán)境影響和新生代員工逐漸成為企業(yè)主力,員工產(chǎn)生心理壓力和情緒問題的頻率遠(yuǎn)大于從前,不僅會對自身工作效率造成影響,對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度造成

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《步步為營—項(xiàng)目管理與客情維護(hù)能力提升訓(xùn)練》

項(xiàng)目管理維護(hù)培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的金融市場中,銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和客戶需求的多樣性對項(xiàng)目經(jīng)理提出了更高的要求。項(xiàng)目經(jīng)理不僅要具備專業(yè)的金融知識,還需要掌握高效的任務(wù)管理技能和卓越的客戶關(guān)系維護(hù)

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《內(nèi)外兼修—職場精英高效溝通能力與必備職業(yè)素養(yǎng)》

職場職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)【課程背景】由于市場的快速變化和消費(fèi)觀念的升級,隨著規(guī)?;瑓f(xié)同化程度日漸提升,各部門間的協(xié)同合作也越來越成為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司在生產(chǎn)經(jīng)營面臨著前所未有的競爭和機(jī)遇,為

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《如沐春風(fēng)—非暴力溝通與正向思維管理》

正向思維課程培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,多元化企業(yè)面臨著日益增長的溝通和協(xié)同需求,隨著規(guī)?;瑓f(xié)同化程度日漸提升,各部門間的協(xié)同合作也越來越成為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。同時(shí)根據(jù)相關(guān)研究,盡管

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《中流砥柱—管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

管理溝通團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)【課程背景】員工通常會忽視及時(shí)匯報(bào)工作的重要性,不理解領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場,甚至不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的決策和選擇,在向領(lǐng)導(dǎo)提出建議時(shí),沒能提供具體的建議和方案,只是泛泛而談,不能及時(shí)、清晰

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《內(nèi)外兼修—職場精英高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)同》

職場高效溝通技巧培訓(xùn)【課程背景】溝通在職場中無處不在,無論是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,匯報(bào)工作,討論方案或者接洽業(yè)務(wù),溝通都是必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)。是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。員工不僅需要具備專業(yè)技能,更要擁

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《水到渠成—人際溝通與談判能力訓(xùn)練》

人際溝通課程培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn),尤其是在商務(wù)談判方面。無論是面對客戶的過分要求,還是處理步步緊逼的對手,商務(wù)人員必須具備高超的談判技巧和策略,以確保在爭取*

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《融會貫通—高效溝通與管理思維拓展訓(xùn)練》

管理思維拓展培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今科技迅猛發(fā)展的背景下,科技公司的中層管理者扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,更是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新的推動者。然而,面對快速變化的市場環(huán)境和日益激烈的競爭,

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《收放*——職場情緒管理與高效溝通》

職場情緒管理與溝通課程【課程背景】團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大,情緒管理和高效溝通便越發(fā)突顯其重要性。隨著團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張,跨分工,跨團(tuán)隊(duì),跨部門,跨組織的合作也越來越多,信息和指令的交流傳遞也會呈幾何數(shù)向上遞增,情緒也更加

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《投其所好——老年客戶溝通服務(wù)技巧提升訓(xùn)練》

客戶溝通服務(wù)技巧培訓(xùn)【課程背景】溝通在接洽業(yè)務(wù)時(shí),無論是介紹產(chǎn)品,對接服務(wù),售后處理,溝通都是必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)。從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上看,要想各業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,老年市場的拓展更不能忽視,一方面,隨著我國逐漸步入深

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《相得益彰—多元文化跨部門協(xié)同能力訓(xùn)練》

多元文化培訓(xùn)體系【課程背景】隨著國內(nèi)和國際市場的變化,出海已成為企業(yè)發(fā)展的大趨勢,然而文化差異性的客觀必然存在,導(dǎo)致多元文化跨部門協(xié)同成為很多企業(yè)在出海路上的一大阻礙,甚至導(dǎo)致原本擁有的企業(yè)優(yōu)勢也無法

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《如沐春風(fēng)—加盟商溝通技巧與關(guān)系維護(hù)》

加盟商溝通培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今存量博弈的新茶飲市場,如何塑造品牌效應(yīng),規(guī)模效應(yīng)是新茶飲品牌能否發(fā)展的關(guān)鍵所在。2024年新茶飲品牌運(yùn)營的關(guān)鍵點(diǎn)在于加盟商,品牌與加盟商也進(jìn)入了利益共同體的新時(shí)期。在這

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《齊心協(xié)力—高效團(tuán)隊(duì)溝通與賦能》

溝通賦能培訓(xùn)【課程背景】溝通在職場中無處不在,無論是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,匯報(bào)工作,討論方案或者接洽業(yè)務(wù),溝通都是必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)。而據(jù)職場情況調(diào)研反饋,溝通已經(jīng)成為了阻礙團(tuán)隊(duì)合作,公司發(fā)展的重要阻力之一,并且在

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《勞逸結(jié)合—讓勞模事半功倍的溝通與關(guān)系技巧》

溝通關(guān)系培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,航空公司各部門間的協(xié)同合作越來越成為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),隨著公司業(yè)務(wù)的增長和高效解決問題的需求,溝通和關(guān)系構(gòu)建問題已成為阻礙團(tuán)隊(duì)合作和公司發(fā)展的重要因

粟長風(fēng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《密切協(xié)同——高效職場溝通表達(dá)與部門協(xié)同》

職場溝通表達(dá)培訓(xùn)【課程背景】根據(jù)相關(guān)調(diào)查,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部因?yàn)闇贤ú粫扯斐傻碾[性損失非常驚人,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)斐善髽I(yè)整體利益受損,經(jīng)常出現(xiàn)的問題如下所列:部門間各自為政,互相鉗制,工作無法按計(jì)劃推進(jìn)和落

粟長風(fēng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《事半功倍——基于心理學(xué)的高效溝通術(shù)》

心理學(xué)溝通培訓(xùn)【課程背景】溝通在職場中無處不在,無論是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,匯報(bào)工作,討論方案或者接洽業(yè)務(wù),溝通都是必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)。而據(jù)職場情況調(diào)研反饋,溝通已經(jīng)成為了阻礙團(tuán)隊(duì)合作,公司發(fā)展的重要阻力之一,主要

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