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孫林

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孫林課程

讓工作效率爆炸式提升 ——AI在保險行業(yè)中的應用

AI保險培訓課程背景隨著AI技術的快速發(fā)展,保險行業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化轉型。AI工具可以幫助保險從業(yè)者提升工作效率,優(yōu)化業(yè)務流程,提供更好的客戶服務。DeepSeek作為國產(chǎn)高性能職場AI工具的代表,憑借

孫林 1天 培訓時長

駕馭AI,裂變職場 AI應用十二大方向

AI應用的培訓課程背景:“AI正在掀起一場創(chuàng)造力革命,未來開發(fā)應用就像拍短視頻一樣,人人都是開發(fā)者,人人都是創(chuàng)造者。”-李彥宏AI智能體工作流將在今年推動人工智能取得巨大進步,

孫林 2天 培訓時長

“開源節(jié)流”——二維讓你學會與壓力共舞

消除壓力培訓課程背景:后浪研究所發(fā)布的報告顯示,80-90后群體的平均壓力值達到了巔峰,這表明年輕一代在職場上面臨的壓力尤為突出。如何平衡工作與生活,如何管理好自己的情緒,高效溝通,將是每一名職場適應

孫林 1天 培訓時長

駕馭AI,重塑公文 ——10倍放大你的能力和業(yè)績

學習公文寫作培訓課程背景:隨著人工智能技術的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)的公文寫作模式正面臨著重大變革。傳統(tǒng)公文寫作存在以下痛點:錯別字太頻繁—文字錯誤影響文檔的專業(yè)性和準確性。邏輯不夠清晰&mdash

孫林 2天 培訓時長

芝麻開門之揭秘內(nèi)部競聘成功的黃金策略

內(nèi)部競聘培訓課程背景:競聘上崗作為一種保證組織變革順利進行的必要措施和重塑企業(yè)文化的有效手段,能夠打破因循守舊的傳統(tǒng)觀念,摒棄論資排輩的落后體制,真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰市場化觀念和競爭意識,鼓勵員

孫林 2天 培訓時長

行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略

績效實施管理培訓課程背景:當前,我國正在全面推進中國式現(xiàn)代化和高質量發(fā)展;電力企業(yè),尤其是電網(wǎng)企業(yè)正在建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),需要對標國際領先水平,找準差距短板,引領和推動中國國有企

孫林 2天 培訓時長

用AI 效率飆升—敏捷課程設計與開發(fā)

企業(yè)AI課程開發(fā)培訓課程背景:如何利用AI技術提升PPT設計制作的效率及質量?隨著企業(yè)內(nèi)訓的不斷發(fā)展,內(nèi)訓師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然而,傳統(tǒng)的課程開發(fā)方式需要耗費大量的時間和精力,

孫林 2天 培訓時長

與AI共舞-智能技術在企業(yè)中的應用與實踐

AI應用實踐培訓課程背景:在當今這個時代,人工智能(AI)技術已經(jīng)不僅僅是未來趨勢的象征,它已經(jīng)成為了現(xiàn)實世界中不可或缺的一部分。AI正在推動全球第四次工業(yè)革命,深刻地改變著我們的工作模式和生活方式。

孫林 1天 培訓時長

提升團隊情緒智力,打造高效能攀登者團隊

提升團隊管理培訓課程背景:在A1互聯(lián)網(wǎng)時代的浪潮下以及疫情后的經(jīng)濟壓力波及,各行各業(yè)受到嚴重影響,中小企業(yè)經(jīng)營困難,大型企業(yè)也受到了前所未有的沖擊,富士康為代表制造業(yè),華為為代表的科技行業(yè),有業(yè)務壓力

孫林 2天 培訓時長

管理者的角色認知與公文寫作

提升公文寫作培訓課程背景:在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著激烈的市場競爭和不斷變化的管理挑戰(zhàn)。無論是公文寫作還是管理角色的轉換,都是企業(yè)內(nèi)部運作的重要組成部分,對提升企業(yè)的核心競爭力和市場適應性

孫林 1天 培訓時長

聚沙成塔——打造高凝聚力的團隊

高凝聚力團隊打造培訓課程背景:在今天的商業(yè)環(huán)境中,高績效團隊是成功的關鍵。良好的團隊協(xié)作可以提高生產(chǎn)力、創(chuàng)造更高的質量、減少工作時間和工作成本,進而產(chǎn)生更高的收益。此外,員工在良好健康的團隊環(huán)境中,也

孫林 1天 培訓時長

思維破局——問題解決與解決技巧

問題解決管理培訓課程背景:在當前的烏卡(VUCA)時代,職場環(huán)境充滿了不確定性和快速變化,這要求我們必須適應并擁抱這種不確定性,以持續(xù)的迭代和進步來應對挑戰(zhàn)。為了在這樣的環(huán)境中取得成功,我們需要轉變思

孫林 1天 培訓時長

協(xié)作共贏——新員工高效團隊合作指南

高效團隊合作培訓課程背景:根據(jù)美國管理協(xié)會的調查,職場人士至少有五分之一的時間被用于處理沖突,而高達七成的時間則用于溝通。令人驚訝的是,大部分工作中的難題并非源于能力不足,而是由于溝通不順暢和角色定位

孫林 2天 培訓時長

《從心出發(fā)——職場溝通必修課》

職場溝通修煉課程課程背景:美國*學府普林斯頓大學對一萬份人事資料檔案進行分析,結果發(fā)現(xiàn),“智慧”、“專業(yè)技術”和“經(jīng)驗”只占成功

孫林 2天 培訓時長

《從壓力到力量——構建你的職場情緒韌性》

構建職場情緒課程課程背景:在A1互聯(lián)網(wǎng)時代的浪潮下以及疫情后的經(jīng)濟壓力波及,各行各業(yè)受到嚴重影響,中小企業(yè)經(jīng)營困難,大型企業(yè)也受到了前所未有的沖擊,富士康為代表制造業(yè),華為為代表的科技行業(yè),有業(yè)務壓力

孫林 2天 培訓時長

《點將成金——非人力資源的人力資源管理》

人力管理方法課程課程背景:為什么好的人才進不來?有能力的骨千員工總有離職,好無奈!以管理者的標準來看工作成果和預期相差甚遠,為什么員工勝任力不足?在中國*定律是怎樣的?管理是“管人&rdq

孫林 2天 培訓時長

《金字塔原理——讓你的思維和表達更具結構化》

金字塔思維原理課程課程背景:在職場中,你是否因為說話缺乏邏輯、表達模糊不清而頻頻碰壁?是否因為在理性與感性之間失去平衡,無法說服他人,錯失重要機會?不管是學術論文,還是一次演講;不管是工作報告,還是一

孫林 1天 培訓時長

《思維升級——問題分析與解決技巧》

職場問題思維課程課程背景:在當前的烏卡(VUCA)時代,職場環(huán)境充滿了不確定性和快速變化,這要求我們必須適應并擁抱這種不確定性,以持續(xù)的迭代和進步來應對挑戰(zhàn)。為了在這樣的環(huán)境中取得成功,我們需要轉變思

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