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成功銷(xiāo)售的八大基本心態(tài)培訓(xùn)
黃金心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)幸福力課程【課程背景】政務(wù)工作人員在日常的工作中面臨著紛繁復(fù)雜的工作對(duì)象和工作內(nèi)容，個(gè)體所面臨的壓力和挑戰(zhàn)可想而知。然而，做為政務(wù)工作人員，本身又有著崇高的職業(yè)責(zé)任感和使命感，使得政務(wù)工作人員將壓
高效時(shí)間管理的培訓(xùn)
新零售思維升級(jí)課程【課程背景】當(dāng)下，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到諸多挑戰(zhàn)，無(wú)論是來(lái)自疫情的影響，還是原本就有的互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售，都對(duì)線(xiàn)下傳統(tǒng)企業(yè)形成了多方位的沖擊?？梢哉f(shuō)，傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。如何轉(zhuǎn)型？如何升級(jí)
管理者的積極領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?；馍鐣?huì)主要矛盾，讓人民擁有更多獲得感、幸福感，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本
可持續(xù)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程對(duì)象】企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)管理者?！菊n程大綱】一、從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者（第一天上午第一節(jié)課）1、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與價(jià)值宏觀(guān)、中觀(guān)、微觀(guān)三個(gè)維度的領(lǐng)導(dǎo)力常見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的誤解領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于
女性管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程【課程背景】隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，女性管理者在企業(yè)當(dāng)中越來(lái)越多，她們走上了不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，做出了與男性不相伯仲的成績(jī)。然而，女性在商業(yè)與管理上的思維與男性有著很多的不同，這種不同
領(lǐng)導(dǎo)力新范式課程 【課程對(duì)象】企業(yè)老板及高管（公開(kāi)課） 【課程背景】在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的商業(yè)環(huán)境中，每個(gè)企業(yè)都需要重新審視自己的優(yōu)勢(shì)，從而確保自己在多變的商場(chǎng)中能夠立于不敗之
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力課程【培訓(xùn)大綱】第一天上午：準(zhǔn)備&思維1、班級(jí)團(tuán)建（分成6個(gè)PK小組，每天小組隨機(jī)更換成員，所在小組得分即為該組成員得分。三天教練營(yíng)結(jié)束后得分前10名為優(yōu)秀學(xué)員）2、領(lǐng)導(dǎo)與管理：概念
可持續(xù)的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
可持續(xù)的管理領(lǐng)導(dǎo)力
交互式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
積極實(shí)效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系統(tǒng)培訓(xùn)
戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)
中高層執(zhí)行力的培訓(xùn)
新生代員工管理的培訓(xùn)班
打造積極倍效的團(tuán)隊(duì)課程【課程背景】打造團(tuán)隊(duì)是管理者日常工作中最為重要的部分，管理的本質(zhì)就是通過(guò)他人獲得成果，因此打造一支積極倍效的團(tuán)隊(duì)對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)是必不可少的管理動(dòng)作。那么，管理者究竟如何打造這樣一