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北京對標管理培訓(xùn)
崗位管理能力
輔導(dǎo)員能力提升課程【課程背景】本課程重點針對推行對標管理的企業(yè)中眾多的輔導(dǎo)員（可能是各層面的管理者也可能是崗位帶頭人等經(jīng)過內(nèi)部選拔的），他們是推行工作的主力軍，只有他們真正理解掌握了標桿管理的理論體系
角色定位與管理能力提升
基層管理者標桿管理能力提升培訓(xùn)
企業(yè)對標管理實戰(zhàn)培訓(xùn)
標桿管理的中基層實施培訓(xùn)
企業(yè)標桿管理培訓(xùn)課程
如何處理好人際關(guān)系
標桿管理與崗位創(chuàng)新培訓(xùn)
崗位創(chuàng)標建模培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃與思維創(chuàng)新
營業(yè)廳服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容
酒店人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)
員工職業(yè)化內(nèi)容培訓(xùn)
職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升培訓(xùn)
提升職業(yè)素養(yǎng)的課程內(nèi)容 【課程收益】了解市場經(jīng)濟下的環(huán)境變化與挑戰(zhàn)，理解做好職業(yè)需要面對的壓力與要求，培養(yǎng)健康的職業(yè)觀；認識服務(wù)職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價值觀
工作問題分析課程【課程背景】要想把工作做好，必須掌握分析問題、處理問題的能力，執(zhí)行有力不僅是責任心，更重要的是要有負責任的能力。很多員工的出發(fā)點是好的，但是結(jié)果與管理者的要求差距很大，如何能夠正確的理