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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	522
薪酬項目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2963
目標管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2983
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2983
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2977
咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2966
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2958
目標管理與互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2952
薪酬設(shè)計與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2985
策略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2976
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	3287
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3035
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2999
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2982
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	2967
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2986
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3019
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2972
AI賦能薪酬管理：智能時代的策略與工具實戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3013
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3008
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2985
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2982
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	2966
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2953
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2963
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2986
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2972
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2946
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2956
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2971
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2957
4P薪酬設(shè)計與4D績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2972
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2973
O K R績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2987
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2975
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	2960
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	2975
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2974
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2974
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2963
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2973
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2979
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設(shè)計與實操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2981
科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2959
薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2966
績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2978
年度績效目標與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3011
3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2990
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2967
績效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	164
銷售激勵與獎金設(shè)計	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2978
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪酬改革》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	108
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	鐘意	2天	青島	144
《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	142
《國有企業(yè)薪酬與激勵管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	240
《國企總額控制下的薪酬績效管理》 薪酬落地設(shè)計五步法	電話咨詢	鐘意	1天	青島	123
國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	153
《薪酬管理基礎(chǔ)實務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	152
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3013
企業(yè)薪酬體系設(shè)計優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3014
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	3010
企業(yè)薪酬體系設(shè)計工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2990
量利而行-激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	3038
提質(zhì)增效——激勵導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	2980
基于貢獻的HW獎金獲取分享機制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3023
以貢獻者為本的薪酬管理-理念與實務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2976
激活組織：薪酬體系設(shè)計方案班	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2998
《企業(yè)薪酬績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2986
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	2950
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	2977
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	2984
薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2983
“績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風(fēng)險防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	2980
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	2996
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2960
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2979
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2952
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點	1天	深圳	2964
薪酬福利體系設(shè)計與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2973
工資分配方案設(shè)計與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2976
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2967
組織發(fā)展的價值驅(qū)動力——薪酬管理及體系搭建實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2971
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進	2天	上海	2970
候選人薪資談判	電話咨詢	張進	1天	上海	2952
驅(qū)動人心的價值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2942
《基于崗位價值的薪酬設(shè)計管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2967
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵機制模式設(shè)計與實操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2982
薪酬管理體系設(shè)計方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2949
從薪動到心動——企業(yè)薪酬激勵改革設(shè)計	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2970
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2953
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2970
精“薪”設(shè)計——薪酬體系搭建與迭代實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2973
激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2959
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2970
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2968
動態(tài)薪酬與福利設(shè)計	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2945
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2987
薪酬管理-報酬與激勵機制設(shè)計	電話咨詢	趙國強	2天	深圳	2954
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2967
精“薪”設(shè)計——基于3PM的薪酬福利與激勵管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2971
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2967
年度調(diào)薪方案設(shè)計與薪酬報告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2963
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2953
激勵性薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2960
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2958
《4D+4E模型：基于崗位價值的薪酬激勵體系設(shè)計》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2977
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2959
《薪酬激勵體系設(shè)計實操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2968
報酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2980
薪酬設(shè)計策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2957
薪酬設(shè)計中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2969
人力成本分析與薪酬設(shè)計——三三制薪酬設(shè)計技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2962
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2966
薪酬管理與全面薪酬激勵體系	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	3007
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2966
薪酬體系設(shè)計與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2985
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2968
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2972
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2975
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2957
激勵性薪酬設(shè)計與管理訓(xùn)練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2962
崗位分析與薪酬設(shè)計管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2961
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2968
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2956
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2969
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2963
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3019
寬帶薪酬設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2966
企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2963
績效突破——把績效指標變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2949
全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2958
崗位價值評估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2965
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2945
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	周康	2天	北京	2968
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2966
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計運用實戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2960
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2967
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	高歌	2天	上海	2997
崗位分析、評價與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2959
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	2981
薪酬體系設(shè)計與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2979
薪酬體系設(shè)計實務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3160
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	2957
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2946
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2957
薪酬績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3088
薪酬體系設(shè)計與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2980
卓越績效評價準則理解與實施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2971
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2967
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2972
《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2978
績效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2966
《工時管理與薪酬激勵》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2967
《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	107
《薪酬管理體系設(shè)計實戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	117
《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	95
DeepSeek賦能市場數(shù)據(jù)分析及價值提煉能力	電話咨詢	喻國慶	2天	深圳	3075
理財師個人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2981
《銷售激勵和獎金設(shè)計》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2975
銷售團隊薪酬設(shè)計	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2969
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	2990
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3052
《薪酬項目設(shè)計與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2955
崗位點寬帶薪酬設(shè)計與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	2963
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2954
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2959
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2958
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2953
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2957
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2955
《高管薪酬績效實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2947
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2964
激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2970
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2945
《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2950
績效管理與人才激勵機制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2959
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2954
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2947
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2961
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2955
華為價值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2958
人力資源之薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2964
薪酬架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2964
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2966
崗位分析與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2961
《薪酬管理，員工核心源動力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2942
《績效考核與薪酬體系設(shè)計》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2960
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2953
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2955
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2954
《薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2955
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2944
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2946
研發(fā)績效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	2994
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	3022
如何設(shè)計激勵型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2957
企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2940
房地產(chǎn)高目標高績效高激勵機制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2947
《部門經(jīng)理如何進行績效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	2957
激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2939