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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課程
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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)講師
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
蕭琳
2天
深圳
2946
薪酬管理體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
古靈
2天
廣州
2980
基于經(jīng)營(yíng)思維的薪酬設(shè)計(jì)
電話咨詢
符益群
2天
廣州
2959
門往哪開,人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
李高
2天
上海
2959
勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
2968
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法
電話咨詢
史為建
2天
深圳
2953
銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
電話咨詢
史為建
2天
深圳
2972
共贏薪酬與卓越績(jī)效戰(zhàn)略
電話咨詢
楊小松
2天
成都
2949
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程
電話咨詢
張國(guó)祥
2天
廣州
2972
激勵(lì)薪酬體系搭建
電話咨詢
龍垚誠(chéng)
2天
淄博
2957
激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì)
電話咨詢
趙承崧
2天
北京
2947
中國(guó)式激勵(lì)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)
電話咨詢
王敏
2天
北京
2951
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
左京
2天
北京
2960
戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
許衛(wèi)
2天
上海
3271
企業(yè)薪酬與福利管理
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
2956
薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧
電話咨詢
張俊鋒
2天
上海
2955
薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
吳大榮
2天
武漢
2966
企業(yè)績(jī)效和薪酬體系的一體化設(shè)計(jì)
電話咨詢
王弘力
2天
深圳
2967
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理課程
電話咨詢
楊寧
1天
北京
2961
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操:從理念到工具激活員工
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李洪濤
2天
深圳
2956
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師
電話咨詢
趙達(dá)
2天
廣州
3000
《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》—深圳講師
電話咨詢
劉芳
2天
深圳
2981
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決
電話咨詢
白永亮
1天
北京
2972
寬帶薪酬技術(shù)高級(jí)課程
電話咨詢
邵前鋒
1天
南京
2974
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)
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陳嘯語
2天
天津
2973
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
陳瑋
2天
上海
2965
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班
2000元/天
于彬彬
1天
北京
2964
薪酬與績(jī)效十聯(lián)激勵(lì)機(jī)制模式
電話咨詢
侯龍文
2天
鄭州
3061
國(guó)企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級(jí)培訓(xùn)
電話咨詢
蘇海南
2天
北京
2962
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”
電話咨詢
陳瑋
2天
上海
2969
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理
電話咨詢
鄭力子
1天
北京
2953
咨詢式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
2968
薪酬設(shè)計(jì)與管理
電話咨詢
鄭力子
2天
北京
2949
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班
電話咨詢
魯志峰
2天
北京
2958
薪酬致勝
電話咨詢
賈長(zhǎng)松
2天
北京
2975
薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
2962
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
2964
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