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企業(yè)變革	培訓講師	發(fā)布時間	人氣
2025國企企業(yè)培訓高質(zhì)量策略	qixhi	2025-05-10	34
2025國企企業(yè)培訓高質(zhì)量提升計劃	qixhi	2025-05-10	43
2025國企企業(yè)培訓文化創(chuàng)新與發(fā)展	qixhi	2025-05-10	39
2025國企企業(yè)培訓總結報告	qixhi	2025-05-10	32
2025國企企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓	qixhi	2025-05-10	34
2025國企業(yè)職工培訓方案優(yōu)化指南	qixhi	2025-05-10	31
2025國企業(yè)培訓課程全新升級	qixhi	2025-05-10	28
2025國企業(yè)培訓心得體會	qixhi	2025-05-10	37
2025國企業(yè)員工分類培訓計劃	qixhi	2025-05-10	51
2025國企業(yè)務能力提升培訓	qixhi	2025-05-10	48
2025國企業(yè)務知識培訓攻略	qixhi	2025-05-10	61
2025國企業(yè)務接待培訓攻略	qixhi	2025-05-10	53
2025國企業(yè)務拓展培訓攻略	qixhi	2025-05-10	36
2025國企業(yè)務技能培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	47
2025國企業(yè)務培訓課程大綱	qixhi	2025-05-10	53
2025國企業(yè)務培訓要點解析	qixhi	2025-05-10	52
2025國企業(yè)務培訓策略解析	qixhi	2025-05-10	45
2025國企業(yè)務培訓班：提升企業(yè)競爭力新策略	qixhi	2025-05-10	54
2025國企業(yè)務培訓清單發(fā)布	qixhi	2025-05-10	63
2025國企業(yè)務培訓方案優(yōu)化指南	qixhi	2025-05-10	45
2025國企業(yè)務培訓總結報告	qixhi	2025-05-10	41
2025國企業(yè)務培訓崗位提升計劃	qixhi	2025-05-10	44
2025國企業(yè)務培訓大綱	qixhi	2025-05-10	41
2025國企業(yè)務培訓分類指南	qixhi	2025-05-10	41
2025國企業(yè)務培訓全面升級計劃	qixhi	2025-05-10	44
2025國企業(yè)務培訓會：賦能未來，共筑輝煌	qixhi	2025-05-10	57
2025國企業(yè)務員培訓課程大綱	qixhi	2025-05-10	44
2025國企業(yè)務員培訓攻略	qixhi	2025-05-10	54
2025國企業(yè)務員培訓大綱	qixhi	2025-05-10	50
2025國企業(yè)入職培訓請假規(guī)定	qixhi	2025-05-10	83
2025國仁企業(yè)抖音培訓，助力企業(yè)新媒體營銷升級	qixhi	2025-05-10	51
2025國一企業(yè)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈理工企業(yè)培訓師賦能計劃	qixhi	2025-05-10	54
2025哈市企業(yè)管理培訓班招生	qixhi	2025-05-10	47
2025哈市企業(yè)管理培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈市企業(yè)家培訓班盛大啟幕	qixhi	2025-05-10	42
2025哈巴河企業(yè)拓展培訓全面啟動	qixhi	2025-05-10	49
2025哈工大企業(yè)管理培訓全新啟航	qixhi	2025-05-10	53
2025哈工大企業(yè)培訓班招生啟動	qixhi	2025-05-10	65
2025哈工大企業(yè)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	50
2025哈工大企業(yè)中層領導力培訓	qixhi	2025-05-10	64
2025哈爾濱韶華企業(yè)培訓全新啟航	qixhi	2025-05-10	49
2025哈爾濱連鎖企業(yè)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱軟考企業(yè)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱總裁企業(yè)培訓全新升級	qixhi	2025-05-10	55
2025哈爾濱將帥企業(yè)培訓高質(zhì)量啟航	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱優(yōu)質(zhì)企業(yè)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	54
2025哈爾濱企業(yè)連鎖培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	60
2025哈爾濱企業(yè)財務培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	50
2025哈爾濱企業(yè)蛋糕培訓課程	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱企業(yè)營養(yǎng)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱企業(yè)股權培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	54
2025哈爾濱企業(yè)老板培訓盛典	qixhi	2025-05-10	53
2025哈爾濱企業(yè)精神培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	35
2025哈爾濱企業(yè)稅務培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	45
2025哈爾濱企業(yè)消防培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	47
2025哈爾濱企業(yè)法律培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱企業(yè)文化培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	53
2025哈爾濱企業(yè)拓展培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	50
2025哈爾濱企業(yè)崗前培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	53
2025哈爾濱企業(yè)家培訓班盛大啟幕	qixhi	2025-05-10	53
2025哈爾濱企業(yè)家培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	44
2025哈爾濱企業(yè)培訓課程全新升級	qixhi	2025-05-10	88
2025哈爾濱企業(yè)培訓班全新啟航	qixhi	2025-05-10	55
2025哈爾濱企業(yè)培訓拓展新篇章	qixhi	2025-05-10	51
2025哈爾濱企業(yè)培訓地址指南	qixhi	2025-05-10	65
2025哈爾濱企業(yè)培訓體驗升級	qixhi	2025-05-10	44
2025哈爾濱企業(yè)合規(guī)培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	61
2025哈爾濱企業(yè)口才培訓全新升級	qixhi	2025-05-10	58
2025哈密企業(yè)負責人培訓大會	qixhi	2025-05-10	58
2025哈密企業(yè)管理培訓班招生	qixhi	2025-05-10	57
2025哈密企業(yè)管理培訓全新升級	qixhi	2025-05-10	51
2025哈商大企業(yè)家培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	54
2025哈佛創(chuàng)新企業(yè)培訓全新升級	qixhi	2025-05-10	64
2025哈佛企業(yè)家培訓班全新啟航	qixhi	2025-05-10	69
2025哈佛企業(yè)家培訓全新升級	qixhi	2025-05-10	78
2025哈佛企業(yè)培訓課程全新升級	qixhi	2025-05-10	77
2025哈三聯(lián)企業(yè)安全培訓全面升級	qixhi	2025-05-10	72
企業(yè)設計定義未來把握市場趨勢	王韻壹	2025-06-13	143
企業(yè)設計定義未來引領未來企業(yè)風向標	王韻壹	2025-05-10	153
《企業(yè)設計定義未來》的方法論	王韻壹	2025-05-10	111
讓員工成為變革的推動者和執(zhí)行者	張九宏	2025-05-10	367
不要讓企業(yè)變革成為老板的獨角戲	張世忠	2025-05-10	390
顛覆性增長的24套生意增長工具	田牧遠	2025-05-10	486
田牧遠：顛覆性產(chǎn)品設計及增長瓶頸突破專家	田牧遠	2025-05-10	464
田牧遠：打破內(nèi)卷，就用顛覆性增長法	田牧遠	2025-05-10	512
傳統(tǒng)組織變革的突破口在哪里？	李彥剛	2025-05-10	2560
人如何突破自己的模式，從而獲得轉型？	魏凌睿	2025-05-10	2501
組織變革最大的障礙者是企業(yè)的一號位CEO	丘磐	2025-05-10	2502
國企干部如何實現(xiàn)改革創(chuàng)新？	徐棟梁	2025-05-10	2575
實體企業(yè)做數(shù)字化升級的主要痛點是什么？	李祎	2025-05-10	2621
業(yè)務改革不落地，有沒有堅持30天？	徐棟梁	2025-05-10	2495
變革不能只是草擬架構加權力分配加混沌生長	徐棟梁	2025-05-10	2530
美的的數(shù)字化轉型	黎麗莎	2025-05-24	2553
推動研發(fā)變革最終成功的四個基本原則	嚴春美	2025-05-10	2580
小企業(yè)老板要學會及時的創(chuàng)新與變革	丘磐	2025-05-10	2493
組織變革，要把內(nèi)部和外部結合起來	丘磐	2025-05-10	2488
什么樣的模式可以培養(yǎng)員工的變革之心？	王永存	2025-05-10	2474
企業(yè)該怎么抓準機會進行組織策略轉型？	王甜娜	2025-05-10	2505
數(shù)字化企業(yè)的新型能力（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2537
折騰要有方法論，變革管理三要素	王甜娜	2025-05-10	2538
變革管理的目的是什么？	趙菊春	2025-05-10	2667
企業(yè)轉型是人轉型，四大抵觸如何破解？	趙菊春	2025-05-10	2474
以客戶為中心的企業(yè)設計（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-11	2541
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)才是真正藍海（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2510
創(chuàng)新改革的前提是能夠創(chuàng)造增量	楊梅	2025-05-10	2534
企業(yè)家轉型是企業(yè)變革的核心要素（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2509
DT時代的政府數(shù)字化轉型（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2513
如何構建企業(yè)流程管理體系？	河南誠儒企業(yè)	2025-05-30	2535
企業(yè)變革為什么不成功？	徐棟梁	2025-05-10	2480
產(chǎn)業(yè)轉型升級難在哪里	徐棟梁	2025-05-10	2455
變革失敗的原因在哪里？	徐棟梁	2025-05-10	2511
組織變革的前提是什么才是一個好的組織？	丘磐	2025-05-10	2502
突破困境，需要企業(yè)內(nèi)部進行改革	孫源哲	2025-05-10	2453
企業(yè)在面臨時代轉型走入的幾個誤區(qū)	馬紅忠	2025-05-10	2441
精益變革面臨的挑戰(zhàn)和難題	王永存	2025-05-10	2509
為什么公司會轉型失敗？因為基因不對	趙菊春	2025-05-10	2474
企業(yè)變革一定要知道主體的發(fā)展定位和策略	徐棟梁	2025-05-10	2475
如何理解國企改革的頂層邏輯？	徐棟梁	2025-05-10	2494
國企三項制度改革，實操落地核心是什么？	徐棟梁	2025-05-10	2494
企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或二次創(chuàng)業(yè)的核心問題	錢棟玉	2025-05-10	2498
公司的轉型主要表現(xiàn)有三個方面	趙菊春	2025-05-10	2504
網(wǎng)絡時代環(huán)境下企業(yè)管理的變革	劉雯雯	2025-05-10	2440
企業(yè)數(shù)字化轉型的趨勢及路徑	王文琭	2025-05-10	2541
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達&遠大方略落地《股權激勵》咨詢項目	廣東遠大方略	2025-05-12	2551
廣東和鑫達&遠大方略啟動《組織系統(tǒng)升級》咨詢項目	廣東遠大方略	2025-05-13	2492
OD落伍了，OD2.0來了	高洪波	2025-06-08	2633
老板焦慮還伴隨這個動作，危險已深，特準	張大力	2025-05-10	2568
企業(yè)創(chuàng)新	深圳市拓普理	2025-05-10	2447
大企業(yè)的危機	深圳市拓普理	2025-05-10	2440
不同規(guī)模企業(yè)的管理瓶頸有何區(qū)別？	賈皇軒	2025-05-30	2500
企業(yè)管理變革過程的這些“坑”，你有掉進去沒？	楊老師	2025-05-10	2607
戰(zhàn)略不需要規(guī)劃，只需要優(yōu)化	錢科宇	2025-05-10	2521
變革時代下企業(yè)戰(zhàn)略的三個關鍵點	錢科宇	2025-05-10	2490
對標提升行動的六道檻及應對策略	廣州共圖管理	2025-05-10	2623
如何減少管理變革的敵對情緒	李運濤	2025-05-10	2500
你的企業(yè)管理可能正走入誤區(qū)	李運濤	2025-05-10	2526