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股權(quán)設計	培訓講師	發(fā)布時間	人氣
股份不等于股權(quán)，要同股不同權(quán)	徐京	2024-07-09	2579
核心骨干員工能不能成為老板的合伙人？	劉光耀	2024-06-21	2543
合伙兄弟緣何情裂，創(chuàng)業(yè)路上的利與義	劉光耀	2024-06-20	2575
千萬不要在引入股東的時候，做到同股同權(quán)設計	程海晉	2024-05-07	2583
投資入股企業(yè)以下權(quán)利缺一不可	程海晉	2025-04-18	2659
合伙開公司提前約定好六個規(guī)則	徐京	2024-04-29	2545
給員工做股權(quán)激勵，必不可少的五個關(guān)鍵	鄭文生	2024-03-21	2529
公司剛成立，想入股的四個操作步驟	鄭文生	2024-03-21	2677
從東方甄選事件，看股東經(jīng)理人矛盾	冠仕馬	2024-02-27	2562
晴天修屋頂，市場好時做融資	冠仕馬	2024-02-27	2492
最好在一開始就設立好預留股權(quán)池	徐京	2024-02-26	2596
發(fā)展人才股東，建議先合伙再合股	徐京	2024-02-26	2517
合伙不出錢，基本是假合伙	徐京	2024-02-26	2499
新公司法的橫向穿透條款	徐京	2024-02-26	3003
刺破公司面紗，防止有限變無限	劉光耀	2024-02-26	2521
你所不知道的股權(quán)的四個應用	徐京	2024-02-23	2541
你的股權(quán)值不值錢，看三個維度價值	徐京	2024-02-23	2639
合伙制已是趨勢，七類合伙你用幾種？	徐京	2024-02-23	2541
企業(yè)防火墻的構(gòu)建需要哪些原則	鄭文生	2024-01-24	2820
做股權(quán)設計不等于做薪酬設計	王樹忠	2024-01-23	2493
民營企業(yè)股權(quán)控制權(quán)三個數(shù)字	王樹忠	2024-01-23	2592
什么情況下會發(fā)期權(quán)，怎么分配期權(quán)？	徐京	2023-12-06	2553
五種簡單好操作，能夠去打消老板顧慮的股權(quán)激勵的方式	鄭文生	2023-11-15	2518
合伙人制讓員工圍繞著公司的利潤去工作	劉光耀	2023-11-13	2444
合伙創(chuàng)業(yè)，公司入股有三件事很重要	徐京	2023-11-06	2454
全新的合伙人模式將徹底取代雇傭模式	謝晗苑	2023-10-25	2494
股權(quán)合伙想成功要做對三件事	徐京	2023-10-16	2507
股權(quán)合伙是解決利益統(tǒng)一的最好方式之一	徐京	2023-10-16	2468
合伙創(chuàng)業(yè)要避開這六個坑	劉光耀	2023-10-13	2613
企業(yè)設立期權(quán)池有這幾大好處	徐京	2023-10-12	2525
定股權(quán)合作規(guī)則要先小人后君子	徐京	2023-10-12	2444
為什么要做多層級持股架構(gòu)？	徐京	2023-10-12	2511
融資合伙就只把股權(quán)分出去？不要這樣做，這是錯的	徐京	2023-08-01	2474
股權(quán)分配原則與形式，為什么不能超過50人？	徐京	2023-07-27	2555
高管股權(quán)激勵具體如何來制定？七個步驟教會你	李波	2023-07-03	2500
合伙開公司股份，股權(quán)分配通用方案	李波	2023-05-15	2685
如何約定股權(quán)進入機制	馬永斌	2023-05-12	2504
朋友給的股權(quán)有沒有風險？	李波	2023-04-27	2470
如何掌握公司控制權(quán)	李波	2023-04-19	2475
小菜園的合伙人模式拆解	李波	2023-04-17	3069
股權(quán)設計方案，輕松設計一套完整的股權(quán)方案	李波	2023-04-17	2511
員工合伙人模式方案，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的現(xiàn)金流	李波	2023-04-17	2637
如果收到了offer，里面提到了股票的內(nèi)容，千萬不要被公司套路	李波	2023-04-13	2615
控制公司的三種股權(quán)設計	李寧	2023-04-11	2473
不能用員工入股的思維去做績效分紅的方案	李寧	2023-04-11	2491
股權(quán)合伙一定要簽好出資比例、分紅比例、決策比例、退出條款	王樹忠	2023-04-07	2663
老板白送股份，該不該要？	王樹忠	2023-04-04	2518
股權(quán)為什么要設計？提前進行規(guī)劃設計的好處與方法	李波	2023-04-03	2442
股權(quán)合伙創(chuàng)業(yè)的進入機制	李波	2023-03-30	2441
準備導入股權(quán)激勵公司需要具備哪些內(nèi)外部條件？	李波	2023-03-29	2456
企業(yè)最值錢的是股權(quán)，最不值錢的也是股權(quán)	李波	2023-03-27	2437
股權(quán)不合理是創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因	李波	2023-03-27	2433
城市合伙人股權(quán)架構(gòu)的搭建	李波	2023-03-27	2487
股東合伙常見的五個錯誤方法	李波	2023-03-24	2522
合伙人機制應該如何簽？	李波	2023-03-24	2553
合伙開公司不懂股權(quán)后患無窮	李波	2023-03-24	2470
股份可以一步到位嗎？	王樹忠	2023-03-03	2455
股權(quán)分配當中到定價問題，就是估值問題	王樹忠	2023-03-02	2456
員工要入股怎么辦？老板如何分股？	王樹忠	2023-03-02	2659
創(chuàng)業(yè)合伙，一定要先小人后君子	王樹忠	2023-03-01	2529
怎么做股權(quán)激勵，如何避開股權(quán)激勵的坑	俞勤	2023-02-28	2482
公司話語權(quán)是一個老板的象征，如何掌控話語權(quán)，七種模式	俞勤	2023-02-28	2651
股權(quán)治理結(jié)構(gòu)的兩大誤區(qū)	俞勤	2023-02-28	2449
怎么去選擇內(nèi)部股權(quán)激勵的對象？	孫志強	2023-02-27	2443
股東只出資不出力，該如何設計股權(quán)結(jié)構(gòu)	孫志強	2023-02-27	2637
期權(quán)的期股的區(qū)別與注意事項	李寧	2023-02-27	2434
股權(quán)激勵的時候要注意的四大前提	李寧	2023-02-27	2425
股權(quán)激勵只分利不分權(quán)的三種模式	李寧	2023-02-27	2524
合伙人出錢不出力，如何科學設計股權(quán)	李寧	2023-02-27	2489
新開公司合伙人股權(quán)如何合理安排分配	李寧	2023-02-27	2564
合伙人做生意，三個錯誤千萬不要犯	李波	2023-02-24	2488
合伙創(chuàng)業(yè)，千萬不要這樣分股權(quán)	李波	2023-02-24	2603
想做股權(quán)激勵，必須要遵循以下三個基本的原則	李波	2023-02-23	2449
股權(quán)激勵的第一個誤區(qū)就是不要把獎勵當成了激勵	李波	2023-02-23	2448
為什么要給員工股權(quán)呢？不要單純?yōu)榱肆羧硕龉蓹?quán)激勵	王樹忠	2023-02-22	2505
股權(quán)激勵的三種方式及操作步驟	王樹忠	2023-02-22	2607
股權(quán)是一個核心的競爭武器，規(guī)劃好股權(quán)戰(zhàn)略不只是股權(quán)比例這么簡單	李寧	2023-02-21	2485
早期股份分配不當最容易掉進的三個“陷阱”	王樹忠	2023-02-16	2456
創(chuàng)業(yè)團隊的股權(quán)分配	王樹忠	2023-02-13	2451
公司的股權(quán)頂層設計，如何防范風險？	王樹忠	2023-02-09	2523
三個步驟設計虛擬股	李寧	2023-02-08	2492
疫后時代，“股權(quán)并購”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-13	2583
股權(quán)設計的五大方法	王樹忠	2023-02-06	2537
干部分股原則比例	王樹忠	2023-01-05	2488
股權(quán)是一家門店的核心資產(chǎn)	王樹忠	2023-01-03	2446
如何擺脫平股店困境，兩大方法幫助平股店選出大股東	王樹忠	2023-01-03	2462
門店股權(quán)激勵該怎么做？	馬永斌	2022-12-30	2510
和朋友合伙平分股份，出現(xiàn)利益問題怎么辦？	俞勤	2022-12-29	2480
股權(quán)架構(gòu)決定公司的命運	李寧	2022-08-30	2479
利于公司的長久發(fā)展的股權(quán)分配方式	李寧	2022-08-30	2465
企業(yè)做股權(quán)激勵，股權(quán)要不要收錢？	劉光耀	2022-08-19	2478
股權(quán)和期權(quán)有什么區(qū)別	周凌峰	2022-08-19	2449
自然人直接持股和有限公司間接持股哪個更好	鄭軍	2022-08-07	2534
與其亡羊補牢，不如防患于未然||初創(chuàng)企業(yè)如何做好股權(quán)頂層設計	徐盛燈	2021-11-25	2522
資源型的銷售合伙人，如何分紅激勵？	徐盛燈	2021-11-12	2488
保障公司控制權(quán)的方法——AB股	徐盛燈	2021-10-26	2586
徐盛燈博士應邀為新與成國際教育MBA碩士學位班授課	徐盛燈	2021-10-25	2474
持股平臺的設計	徐盛燈	2021-10-21	2460
法人控股的優(yōu)勢	徐盛燈	2021-10-20	2481
如何保證自己的公司控制權(quán)？	徐盛燈	2021-10-19	2473
股權(quán)激勵是企業(yè)保證基業(yè)長青的重要機制	徐盛燈	2025-05-13	2492
老板修煉秘籍之一：分權(quán)要有前提	徐盛燈	2021-10-13	2440
股權(quán)設計企業(yè)老板必讀	徐盛燈	2021-10-12	2435
為創(chuàng)業(yè)者擬定一份公司持續(xù)經(jīng)營的計劃書	鄭軍	2025-05-24	2488